勞動合同糾紛調(diào)解合同樣本

勞動合同糾紛調(diào)解合同樣本合同編號：__________身份證號：________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________第一條調(diào)解事項1.1本合同所涉及的調(diào)解事項為：________________。1.2雙方確認(rèn)，上述調(diào)解事項涉及的勞動合同糾紛為雙方在勞動合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，包括但不限于：工資、加班費、經(jīng)濟補償、賠償金、社會保險和福利待遇等方面的糾紛。第二條調(diào)解原則2.1雙方應(yīng)遵循合法、公平、公正、自愿、及時的原則進行調(diào)解。2.2調(diào)解應(yīng)在保證雙方合法權(quán)益的前提下，充分尊重雙方意愿，采取靈活多樣的調(diào)解方式。第三條調(diào)解程序3.1申請人向被申請人提出書面調(diào)解申請，被申請人應(yīng)在收到申請后_______個工作日內(nèi)予以答復(fù)。（1）具備勞動法律法規(guī)知識和調(diào)解工作經(jīng)驗；（2）具有中立、公正的立場；（3）無利害關(guān)系。3.3調(diào)解員應(yīng)在雙方選定后_______個工作日內(nèi)組織調(diào)解。3.4調(diào)解員應(yīng)充分聽取雙方意見，全面了解案件事實，依法進行調(diào)解。3.5調(diào)解員應(yīng)在調(diào)解過程中采取必要措施，保護雙方商業(yè)秘密和個人隱私。3.6調(diào)解員應(yīng)在調(diào)解結(jié)束后_______個工作日內(nèi)制作調(diào)解協(xié)議書。第四條調(diào)解協(xié)議書（1）雙方基本信息；（2）調(diào)解事項；（3）調(diào)解結(jié)果；（4）雙方權(quán)利義務(wù)；（5）其他約定。4.2調(diào)解協(xié)議書經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。4.3調(diào)解協(xié)議書具有法律效力，雙方應(yīng)按照調(diào)解協(xié)議書約定履行義務(wù)。第五條調(diào)解費用5.1雙方應(yīng)承擔(dān)調(diào)解過程中發(fā)生的費用，包括但不限于調(diào)解員報酬、差旅費等。5.2調(diào)解費用由雙方協(xié)商確定，并在調(diào)解協(xié)議書中明確。第六條保密條款6.1雙方應(yīng)對調(diào)解過程中獲悉的商業(yè)秘密、個人隱私等保密信息予以保密。6.2雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條法律適用及爭議解決7.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同糾紛所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，切實保障勞動者合法權(quán)益。8.2雙方應(yīng)積極履行勞動合同，維護和諧勞動關(guān)系。8.3本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（申請人）：________________乙方（被申請人）：________________簽訂日期：________________注意事項：1.明確調(diào)解事項：合同中應(yīng)詳細列出雙方需要調(diào)解的具體勞動合同糾紛事項，確保調(diào)解目標(biāo)清晰。2.調(diào)解原則：雙方應(yīng)確保調(diào)解過程遵循合法、公平、公正、自愿、及時的原則，保障雙方合法權(quán)益。3.調(diào)解程序：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照調(diào)解程序進行，包括提出申請、選定調(diào)解員、調(diào)解過程及制作調(diào)解協(xié)議書等。4.調(diào)解協(xié)議書：調(diào)解協(xié)議書應(yīng)詳細記錄調(diào)解結(jié)果及雙方的權(quán)利義務(wù)，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。5.調(diào)解費用：雙方應(yīng)協(xié)商確定調(diào)解費用，并在調(diào)解協(xié)議書中明確費用承擔(dān)。6.保密條款：雙方應(yīng)對調(diào)解過程中獲悉的保密信息予以保密，避免泄露商業(yè)秘密和個人隱私。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，達成一致意見。2.法律途徑：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同糾紛所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同糾紛：指在勞動合同履行過程中，因勞動關(guān)系的權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的爭議。2.調(diào)解：指在第三方調(diào)解員的主持下，雙方通過協(xié)商達成一致意見，解決糾紛的一種非訴訟解決方式。3.調(diào)解協(xié)議書：指調(diào)解結(jié)束后，雙方在調(diào)解員的見證下簽訂的具有法律效力的書面協(xié)議。4.保密義務(wù)：指雙方在調(diào)解過程中，對獲悉的商業(yè)秘密、個人隱私等保密信息予以保密的法定義務(wù)。5.法律效力：指調(diào)解協(xié)議書在雙方簽字或蓋章后，具有法律約束力，雙方應(yīng)按照協(xié)議履行義務(wù)。6.訴訟：指雙方在協(xié)商不成時，向人民法院提起的訴訟程序，通過司法途徑解決爭議。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.場合：跨國公司內(nèi)部員工跨地區(qū)調(diào)動產(chǎn)生的勞動合同糾紛。補充條款：考慮到跨國公司的特殊情況，雙方同意在調(diào)解過程中采用線上視頻會議的方式進行，確保調(diào)解的及時性和效率。同時，增加一條：“若調(diào)解涉及跨國法律適用問題，雙方應(yīng)共同委托具備國際法律知識的專業(yè)人士提供法律支持?！?.場合：初創(chuàng)企業(yè)因資金緊張導(dǎo)致的勞動合同糾紛。補充條款：鑒于初創(chuàng)企業(yè)的特殊狀況，雙方同意在調(diào)解費用上給予適當(dāng)減免，并在調(diào)解協(xié)議書中約定：“在調(diào)解過程中，雙方應(yīng)本著互幫互助的原則，合理分擔(dān)調(diào)解費用?！?.場合：疫情期間，員工因隔離政策無法正常工作導(dǎo)致的勞動合同糾紛。補充條款：雙方理解疫情給工作帶來的特殊影響，增加一條：“在疫情期間，若員工因政府疫情防控措施導(dǎo)致無法正常工作，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整工作安排，確保員工合法權(quán)益不受損害?！?.場合：大型企業(yè)內(nèi)部因組織架構(gòu)調(diào)整產(chǎn)生的勞動合同糾紛。補充條款：考慮到大型企業(yè)的復(fù)雜情況，雙方同意在調(diào)解過程中設(shè)立專門的調(diào)解小組，由企業(yè)內(nèi)部人力資源部門和員工代表組成，增加一條：“調(diào)解小組應(yīng)定期召開會議，及時溝通解決調(diào)解過程中出現(xiàn)的問題?！焙贤韪郊?/p>