2025年勞動爭議調(diào)解協(xié)議申請

2025年勞動爭議調(diào)解協(xié)議申請一、前言隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，勞動法律法規(guī)的不斷完善，勞動爭議案件數(shù)量逐年上升。為維護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，我國積極倡導(dǎo)通過調(diào)解方式解決勞動爭議。本范文以《____年勞動爭議調(diào)解協(xié)議申請》為題，旨在為廣大勞動者和用人單位提供一份參考模板。二、基本信息1.調(diào)解協(xié)議申請人：（勞動者姓名）2.被申請人：（用人單位名稱）3.調(diào)解機(jī)構(gòu)：（勞動爭議調(diào)解委員會名稱）4.申請日期：____年×月×日三、案件概述（一）勞動者基本信息1.姓名：張三2.性別：男3.年齡：28歲4.民族：漢族5.身份證號：××6.聯(lián)系方式：××7.工作單位：某科技有限公司8.職位：軟件工程師9.入職時間：____年____月____日（二）用人單位基本信息1.名稱：某科技有限公司2.法人代表：李四3.注冊地址：××4.聯(lián)系人：王五5.聯(lián)系方式：××（三）爭議事實1.張三于____年____月____日入職某科技有限公司，雙方簽訂為期____年的勞動合同。2.____年____月，某科技有限公司因經(jīng)營困難，決定裁員。張三被列入裁員名單。3.張三認(rèn)為，某科技有限公司違反了勞動合同約定，未提前____日通知其解除勞動合同，且未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。四、調(diào)解請求1.某科技有限公司按照《勞動合同法》規(guī)定，支付張三解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣×萬元。2.某科技有限公司向張三道歉，并保證不再發(fā)生類似事件。五、調(diào)解依據(jù)1.《中華人民共和國勞動法》2.《中華人民共和國勞動合同法》3.《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》4.《勞動爭議調(diào)解委員會組織規(guī)則》5.《勞動爭議調(diào)解仲裁法實施條例》六、調(diào)解程序1.張三向勞動爭議調(diào)解委員會提交書面申請，并提供相關(guān)證據(jù)材料。2.勞動爭議調(diào)解委員會收到申請后，應(yīng)當(dāng)在____個工作日內(nèi)進(jìn)行審查，決定是否受理。3.勞動爭議調(diào)解委員會受理申請后，應(yīng)當(dāng)在____個工作日內(nèi)組織調(diào)解。4.調(diào)解期間，勞動者和用人單位應(yīng)當(dāng)積極配合，如實陳述事實，提供相關(guān)證據(jù)。5.調(diào)解達(dá)成協(xié)議后，勞動爭議調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書，并送達(dá)勞動者和用人單位。6.調(diào)解協(xié)議書送達(dá)后，勞動者和用人單位應(yīng)當(dāng)在調(diào)解協(xié)議書規(guī)定的期限內(nèi)履行協(xié)議。七、調(diào)解協(xié)議1.某科技有限公司同意支付張三解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣×萬元。2.某科技有限公司向張三道歉，并保證不再發(fā)生類似事件。3.張三放棄其他訴訟請求。4.本調(diào)解協(xié)議自送達(dá)之日起生效。八、調(diào)解結(jié)果1.勞動爭議調(diào)解委員會對張三的申請予以受理。2.經(jīng)過調(diào)解，勞動者和用人單位達(dá)成調(diào)解協(xié)議。3.勞動爭議調(diào)解委員會制作調(diào)解協(xié)議書，并送達(dá)勞動者和用人單位。4.勞動者張三與用人單位某科技有限公司按照調(diào)解協(xié)議書履行協(xié)議。九、總結(jié)如下本范文旨在為勞動者和用人單位提供一份勞動爭議調(diào)解協(xié)議申請的參考模板。在實際操作中，勞動者和用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身實際情況，結(jié)合相關(guān)法律