法定退休年齡不符合退休企業(yè)終止合同5篇

法定退休年齡不符合退休企業(yè)終止合同5篇篇1甲方：【公司名稱】地址：【公司地址】法定代表人：【法人姓名】聯(lián)系方式：【公司電話】乙方：【員工姓名】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系方式：【聯(lián)系電話】鑒于以下事項和背景說明，甲、乙雙方經過友好協(xié)商，就乙方法定退休年齡不符合退休企業(yè)終止合同事宜達成如下協(xié)議：一、背景說明乙方已在甲方公司工作多年，但因法定退休年齡不符合相關規(guī)定，公司無法繼續(xù)與其簽訂正式的勞動合同。根據(jù)國家法律法規(guī)及相關政策，結合企業(yè)實際情況，甲方依法決定終止與乙方的勞動合同關系。為確保雙方權益，雙方經協(xié)商一致，達成以下協(xié)議條款。二、協(xié)議內容1.乙方確認已達到法定退休年齡，根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，不再具備繼續(xù)履行勞動合同的條件。2.甲方決定終止與乙方的勞動合同關系，雙方同意按照相關法律法規(guī)及公司政策進行結算和補償。3.乙方確認在甲方公司工作期間應享有的各項待遇已得到妥善安排和支付，對甲方的福利政策并無異議。如有其他未結清的福利待遇，雙方應按照公司規(guī)定和相關法律法規(guī)進行結算。4.乙方在離職時應辦理完畢所有工作交接手續(xù)，包括但不限于工作內容、資產移交、費用結算等。乙方應確保公司的知識產權、商業(yè)秘密等不受侵犯。5.乙方承諾在離職后不以任何方式損害甲方公司的聲譽和利益，不得散布對甲方公司不利的言論或從事有損甲方公司利益的行為。6.乙方理解并同意，終止勞動合同后不再享有甲方公司提供的各項福利待遇及保障，應自行承擔相關法律責任。7.雙方同意通過友好協(xié)商解決因終止勞動合同而產生的一切爭議和糾紛。如協(xié)商不成，可依法向勞動爭議調解委員會或法院提起訴訟。8.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議條款的修改、補充應以書面形式進行，作為本協(xié)議的組成部分。9.本協(xié)議的簽訂并不免除雙方在其他事項上的約定和承諾，其他未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及公司相關規(guī)定執(zhí)行。三、其他事項1.協(xié)議解釋權歸甲方所有。因本協(xié)議產生的一切爭議，由甲方所在地法院管轄。2.本協(xié)議條款如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為永久有效。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________日期：___________________日期：___________________篇2甲方（用人單位名稱）：______________________乙方（勞動者姓名）：______________________身份證號碼：__________________________________聯(lián)系方式：__________________________________鑒于甲方與乙方就乙方法定退休年齡不符合退休規(guī)定的情況達成一致，為明確雙方權益與義務，特此簽訂本協(xié)議。本協(xié)議旨在確保雙方合法終止勞動合同，同時保障乙方合法權益。以下為協(xié)議內容：一、背景說明乙方已到法定退休年齡，但由于某些原因未能及時辦理退休手續(xù)，導致不符合企業(yè)規(guī)定的退休條件。經雙方友好協(xié)商，同意在此情況下終止勞動合同。二、終止勞動合同的原則雙方同意按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，遵循公平、公正、合理原則，友好協(xié)商終止勞動合同。本協(xié)議簽訂后，雙方勞動關系即行終止。三、雙方權益保障1.甲方應當在協(xié)議簽訂后，按照國家規(guī)定支付乙方應得的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，并依法為乙方辦理社會保險等相關手續(xù)。2.乙方應當配合甲方完成離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、物品歸還等。甲方應當為乙方提供必要的協(xié)助和支持。3.對于乙方因未達到法定退休年齡而終止勞動合同的情況，甲方應當根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方相應的經濟補償。具體補償辦法和金額由雙方協(xié)商確定。四、終止合同的程序1.雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起終止勞動合同。2.甲方應當在協(xié)議簽訂后7個工作日內為乙方辦理離職手續(xù)。3.雙方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定，共同做好工作交接、社會保險關系轉移等工作。4.乙方應當在本協(xié)議簽訂后，將所持有的公司財產、文件等歸還甲方。五、法律責任和爭議解決方式1.雙方應嚴格遵守本協(xié)議約定，如違反約定，應承擔相應的法律責任。2.若因本協(xié)議引起任何爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；對調解結果仍不滿意的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者直接向人民法院提起訴訟。3.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。六、其他事項本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議條款的修改、補充應以書面形式作出，作為本協(xié)議的組成部分。本協(xié)議的任何修改、補充均不影響本協(xié)議其他部分的法律效力。雙方簽名確認：甲方（用人單位名稱）：（蓋章）法定代表人：（簽字）日期：XXXX年XX月XX日乙方（勞動者姓名）：（簽字）日期：XXXX年XX月XX日（注：本協(xié)議僅為參考模板，具體內容應根據(jù)實際情況進行調整。）七、附則：甲乙雙方在此確認，本協(xié)議中所涉及的各項條款均已閱讀并理解清楚，自愿遵守并承擔相應的法律責任。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，且長期有效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份存檔備案。若有任何疑問或需要進一步的解釋和澄清，請?zhí)崆芭c對方協(xié)商解決。特此協(xié)議！甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________日期：_______年_____月_____日尊敬的客戶，以上為關于法定退休年齡不符合退休企業(yè)終止合同的協(xié)議范本，請根據(jù)具體情況進行修改和使用。篇3#甲方（公司）：公司名稱：[公司名稱]公司地址：[公司地址]#乙方（員工）：員工姓名：[員工姓名]員工職位：[員工職位]鑒于：甲方和乙方于[入職日期]簽訂了勞動合同，約定乙方在甲方公司擔任[員工職位]一職。然而，由于乙方在達到法定退休年齡后繼續(xù)工作，現(xiàn)需要根據(jù)公司規(guī)定和國家法律法規(guī)終止勞動合同。為此，雙方經過友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方的權利和義務，確保在乙方達到法定退休年齡后，甲方能夠依法終止勞動合同，同時保障乙方的合法權益。二、協(xié)議內容1.退休時間：根據(jù)相關法律法規(guī)，乙方的法定退休年齡為[法定退休年齡]歲。由于乙方繼續(xù)在甲方工作，現(xiàn)確定退休時間為[退休日期]。2.工資待遇：在乙方退休前，甲方將按照公司規(guī)定和勞動合同約定支付乙方的工資和福利待遇。退休后，甲方將不再支付乙方的工資和福利。3.社會保險：甲方將按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費用，確保乙方在退休后的社會保障權益。4.住房福利：甲方將按照公司規(guī)定為乙方提供住房福利，確保乙方在退休后的居住條件。5.醫(yī)療福利：甲方將按照國家法律法規(guī)為乙方提供醫(yī)療福利，確保乙方在退休后的醫(yī)療保障權益。6.其他福利：甲方將按照公司規(guī)定和國家法律法規(guī)為乙方提供其他應有的福利待遇。三、雙方權利與義務1.甲方權利與義務：-甲方有權依法終止勞動合同，無需支付額外經濟補償。-甲方有義務為乙方提供必要的培訓和支持，確保乙方在退休前能夠完成工作任務。-甲方有義務按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費用并提供其他應有的福利待遇。2.乙方權利與義務：-乙方有權在退休前獲得應得的工資待遇和福利。-乙方有義務遵守公司規(guī)定和國家法律法規(guī)，確保工作順利進行。-乙方有義務在退休后不再從事與公司業(yè)務相關的工作。四、違約責任1.甲方違約：如果甲方未能按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定為乙方提供應有的福利待遇或社會保險，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。2.乙方違約：如果乙方在退休后繼續(xù)從事與公司業(yè)務相關的工作或泄露公司商業(yè)機密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。五、爭議解決1.爭議解決方式：如雙方發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力。2.爭議解決費用：爭議解決過程中產生的費用由雙方自行承擔。六、其他條款1.保密條款：雙方應嚴格保密本協(xié)議內容以及在工作過程中獲知的對方商業(yè)機密和保密信息。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方泄露。違反保密條款的，需承擔相應的法律責任。2.合同生效與終止條款：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同終止后，雙方應友好協(xié)商處理相關事宜，確保雙方權益得到保障。合同終止不影響雙方保密條款和其他未履行完畢的義務。3.法律適用條款：本協(xié)議受中華人民共和國法律法規(guī)管轄。如因本協(xié)議引起的爭議或糾紛，應適用中華人民共和國法律法規(guī)進行裁決。七、簽名與日期甲方（公司）：[公司名稱]日期：[簽名日期]簽字/蓋章：[公司公章]地址：[公司地址]電話：[公司電話]郵箱：[公司郵箱]銀行賬號：[公司銀行賬號]稅務登記證號：[公司稅務登記證號]社會保險登記證號：[公司社會保險登記證號]統(tǒng)計登記證號：[公司統(tǒng)計登記證號]外商投資企業(yè)批準證書：[公司外商投資企業(yè)批準證書]組織機構代碼：[公司組織機構代碼]法人代表姓名：[法人代表姓名]注冊資本：[公司注冊資本]成立日期：[公司成立日期]營業(yè)期限：[公司營業(yè)期限]經營范圍：[公司經營范圍]申請認定登記時生產經營場所：[公司生產場所]申請認定登記時主要家庭成員情況：[家庭成員情況]分支機構名稱及地址：[分支機構名稱及地址]經辦人：[經辦人姓名]聯(lián)系電話：[經辦人聯(lián)系電話]傳真號碼：[公司傳真號碼]郵政編碼：[公司郵政編碼]網(wǎng)址：[公司網(wǎng)址]電子郵箱：[公司電子郵箱]篇4甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其實施條例，以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方法定退休年齡不符合退休企業(yè)終止合同事宜，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方在甲方工作期間，因個人原因未能達到法定退休年齡，導致無法享受養(yǎng)老保險待遇。甲方根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定，決定終止與乙方的勞動合同。二、協(xié)議內容1.終止合同時間：甲乙雙方的勞動合同自本協(xié)議生效之日起終止。2.乙方工資及福利待遇：甲方將按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付應得的工資及福利待遇，包括但不限于拖欠的工資、加班費等。具體支付標準和方式將按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方離職手續(xù)：乙方在離職時，應按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財物等。乙方未按規(guī)定辦理離職手續(xù)的，甲方有權拒絕支付其應得的工資及福利待遇。4.乙方社會保險關系轉移：甲方將協(xié)助乙方辦理社會保險關系的轉移手續(xù)。具體轉移事項將按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。5.乙方其他權益：除上述約定外，乙方在終止合同后，將不再享有甲方提供的任何福利待遇。如有其他未盡事宜，將按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。三、違約責任1.甲方違約責任：如甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。具體違約責任將按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方違約責任：如乙方未按照本協(xié)議約定履行義務，甲方有權拒絕支付其應得的工資及福利待遇，并有權要求乙方承擔相應的違約責任。具體違約責任將按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。四、爭議解決1.爭議解決方式：甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決費用：爭議解決過程中產生的費用，包括但不限于訴訟費、保全費等，由雙方協(xié)商解決。具體費用承擔將按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。五、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。如有其他未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：[公司名稱]簽字/蓋章：______日期：______年______月______日乙方（勞動者）：[勞動者姓名]簽字/蓋章：______日期：______年______月______日篇5甲方：【公司名稱】地址：【公司地址】法定代表人：【法人姓名】聯(lián)系方式：【聯(lián)系方式】乙方：【員工姓名】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系方式：【聯(lián)系方式】住址：【住址】鑒于乙方已達到法定退休年齡，但因某些原因未能按照企業(yè)規(guī)定辦理退休手續(xù)，現(xiàn)就終止勞動合同事宜，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及依據(jù)