2025年事業(yè)單位職稱聘用協(xié)議

2025年事業(yè)單位職稱聘用協(xié)議甲方（聘用單位）：____乙方（受聘人員）：____鑒于甲方為合法成立的事業(yè)單位，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)能力和職稱，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方職稱聘用事宜達成如下協(xié)議：一、聘用期限1.本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____年。2.聘用期滿后，雙方可視具體情況協(xié)商續(xù)簽或終止聘用關(guān)系。二、崗位及職責1.乙方在甲方擔任專業(yè)技術(shù)崗位，具體崗位為____。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，努力完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，積極參與甲方的各項活動。三、職稱及待遇1.乙方在甲方工作期間，享有____級專業(yè)技術(shù)職稱。2.甲方按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的工資待遇、福利補貼等。3.乙方在甲方工作期間，可按照甲方規(guī)定參加各類職稱評定、晉升等活動。四、工作紀律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀活動。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方技術(shù)、經(jīng)營等方面的信息。3.乙方應(yīng)愛護甲方財產(chǎn)，合理使用甲方資源，不得浪費。五、考核及獎懲1.甲方對乙方進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方職稱晉升、工資待遇調(diào)整的重要依據(jù)。2.乙方在考核中成績優(yōu)秀，甲方給予適當獎勵；考核不合格，甲方有權(quán)按照規(guī)定給予相應(yīng)處理。3.乙方在工作中表現(xiàn)突出，取得顯著成績，甲方可視情況給予物質(zhì)獎勵或精神鼓勵。六、合同解除與終止1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，除法律法規(guī)規(guī)定的情況外，甲乙雙方不得擅自解除或終止本協(xié)議。2.如乙方因個人原因要求解除本協(xié)議，應(yīng)提前____個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可解除。3.如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、人員優(yōu)化等原因需要解除本協(xié)議，應(yīng)提前____個月通知乙方，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟補償。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____以上協(xié)議為雙方共