2025年市場(chǎng)策劃與營(yíng)銷管理雇傭協(xié)議示例文本

2025年市場(chǎng)策劃與營(yíng)銷管理雇傭協(xié)議示例文本一、協(xié)議背景鑒于甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）是一家專注于市場(chǎng)營(yíng)銷策劃與管理的企業(yè)，乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）具備豐富的市場(chǎng)策劃與營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，雙方為了共同發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本雇傭協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”），以明確雙方在合作期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。二、協(xié)議主體1.甲方（雇主）：【甲方公司名稱】地址：【甲方公司地址】聯(lián)系人：【甲方聯(lián)系人】聯(lián)系電話：【甲方聯(lián)系電話】2.乙方（雇員）：【乙方姓名】地址：【乙方住址】身份證號(hào)碼：【乙方身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【乙方聯(lián)系電話】三、協(xié)議內(nèi)容1.工作職責(zé)（1）乙方在甲方任職期間，擔(dān)任市場(chǎng)策劃與營(yíng)銷管理崗位，具體職責(zé)如下：a.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、分析，為公司提供市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息；b.制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略，協(xié)助公司完成年度營(yíng)銷目標(biāo)；c.組織、實(shí)施營(yíng)銷活動(dòng)，提高公司品牌知名度和市場(chǎng)占有率；d.負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系管理，維護(hù)客戶滿意度；e.完成甲方交代的其他與市場(chǎng)策劃與營(yíng)銷管理相關(guān)的工作。2.薪酬待遇（1）乙方在甲方任職期間的薪酬待遇如下：a.基本工資：【基本工資數(shù)額】元/月；b.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方完成的工作業(yè)績(jī)，按照甲方制定的績(jī)效考核辦法發(fā)放；c.員工福利：按照甲方規(guī)定的福利政策享受；d.工作時(shí)間：乙方按照甲方的作息時(shí)間執(zhí)行，享受國(guó)家法定節(jié)假日休息。3.工作期限（1）本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為【協(xié)議期限】年，自【協(xié)議起始日期】至【協(xié)議終止日期】。4.終止協(xié)議（1）在協(xié)議期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度，或因乙方原因?qū)е鹿纠媸艿街卮髶p失，甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議。（2）在協(xié)議期限內(nèi)，如甲方未能按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬待遇，或乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行職責(zé)，乙方有權(quán)提前終止本協(xié)議。5.保密條款（1）乙方在甲方任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)涉及公司商業(yè)秘密的信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。（2）乙方在協(xié)議終止后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息公開(kāi)或乙方離職滿【保密期限】年。6.違約責(zé)任（1）如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為【違約金數(shù)額】。（2）如甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為【違約金數(shù)額】。四、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：【甲方公司名稱】簽字（蓋章）：【甲方簽字（蓋章）】日期：【簽字日期】乙方（雇員）：【乙方姓名】簽字：【乙方簽字】日期：【簽字日期】五、附則1.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解釋權(quán)歸甲方所有。2.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。3.本協(xié)議的爭(zhēng)議解決方式為：雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，達(dá)成以上協(xié)議。特此證明。甲方（雇主）：