2025年圖書館管理員勞動(dòng)合同樣本

2025年圖書館管理員勞動(dòng)合同樣本甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：名稱：____圖書館地址：____聯(lián)系電話：____聯(lián)系人：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號(hào)：____住址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方愿聘請(qǐng)乙方擔(dān)任圖書館管理員，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，具體條款如下：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.合同期滿后，雙方如愿意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致意見，并簽訂書面協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任圖書館管理員，負(fù)責(zé)圖書的采購、編目、保管、借閱、歸還等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成甲方交辦的各項(xiàng)工作。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。三、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假權(quán)益。3.乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資。2.乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等。3.乙方在合同期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)等給予獎(jiǎng)金、提成等激勵(lì)。五、勞動(dòng)紀(jì)律與保密1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工、擅離崗位。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作內(nèi)容、客戶資料等。3.乙方在合同期間及解除、終止合同后，不得以任何方式損害甲方的合法權(quán)益。六、合同的解除與終止1.在合同期限內(nèi)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方違反甲方的規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。七、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3