2025年專(zhuān)業(yè)保密競(jìng)業(yè)協(xié)議示范文本

2025年專(zhuān)業(yè)保密競(jìng)業(yè)協(xié)議示范文本甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）：地址：____法定代表人：____乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）：身份證號(hào)：____住址：____鑒于乙方將于____年加入甲方工作，雙方為明確保密及競(jìng)業(yè)限制的相關(guān)事項(xiàng)，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、定義1.1“保密信息”指乙方在履行職務(wù)過(guò)程中獲取的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的非公開(kāi)信息，包括但不限于客戶(hù)名單、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)策略等。1.2“競(jìng)業(yè)限制”指乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類(lèi)似的工作。二、保密義務(wù)2.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守公司的保密信息，不得以任何方式泄露、傳播、復(fù)制或使用。2.2乙方不得將保密信息用于與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或個(gè)人，也不得為他人提供有關(guān)公司的保密信息。2.3乙方應(yīng)采取一切合理措施，防止保密信息被泄露、丟失或被非法獲取。三、競(jìng)業(yè)限制3.1乙方離職后____年內(nèi)，不得在與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類(lèi)似的工作。3.2乙方在離職后____年內(nèi)，不得直接或間接參與投資、經(jīng)營(yíng)與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。3.3乙方在離職后____年內(nèi)，不得擔(dān)任與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位的懂事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員。四、保密及競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償4.1公司應(yīng)向乙方支付保密及競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為乙方離職前____個(gè)月的工資。4.2補(bǔ)償支付方式為：乙方離職后，公司一次性支付給乙方。五、違約責(zé)任5.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為乙方離職前____個(gè)月的工資。5.2乙方違反本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為乙方離職前____個(gè)月的工資。5.3如因乙方違約給公司造成損失，乙方還應(yīng)賠償公司相應(yīng)的損失。六、解除與終止6.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年。6.2乙方離職后，本協(xié)議自動(dòng)終止。6.3如乙方在任職期間違反本協(xié)議，公司有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、其他約定7.1本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均須雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.3本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章