2025年企業(yè)內(nèi)部員工借調(diào)協(xié)議書(shū)

2025年企業(yè)內(nèi)部員工借調(diào)協(xié)議書(shū)甲方：____公司乙方：____部門(mén)鑒于甲方為乙方提供人才支持，確保業(yè)務(wù)順利開(kāi)展，現(xiàn)就甲方內(nèi)部員工借調(diào)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、借調(diào)人員及期限1.乙方因工作需要，向甲方申請(qǐng)借調(diào)員工，甲方應(yīng)在不影響正常業(yè)務(wù)的前提下，為乙方提供相應(yīng)人員支持。2.借調(diào)人員名單由乙方提出，甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審核，并在____個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。3.借調(diào)期限為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、借調(diào)人員職責(zé)及管理1.借調(diào)人員到乙方后，應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的管理。2.乙方應(yīng)根據(jù)借調(diào)人員的實(shí)際情況，合理分配工作任務(wù)，確保借調(diào)人員能夠充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)。3.乙方應(yīng)定期對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不符合乙方要求者，可提前一個(gè)月向甲方提出終止借調(diào)的申請(qǐng)。4.借調(diào)人員的人事關(guān)系仍屬甲方，乙方不得對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行辭退、降職、調(diào)崗等處理。三、借調(diào)人員待遇1.借調(diào)人員的工資待遇按甲方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，乙方應(yīng)根據(jù)借調(diào)人員的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。2.借調(diào)人員的福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)提供必要的辦公條件和生活保障。3.乙方為借調(diào)人員提供____元/月的住宿補(bǔ)貼，____元/月的交通補(bǔ)貼。四、借調(diào)人員保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.借調(diào)人員在借調(diào)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲乙雙方的保密規(guī)定，不得泄露任何商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.借調(diào)人員所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。五、借調(diào)人員終止及后續(xù)處理1.借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)返回甲方工作，乙方不得擅自留用。2.如借調(diào)人員因個(gè)人原因提前終止借調(diào)，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可離開(kāi)乙方。3.借調(diào)人員終止借調(diào)后，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事檔案、工資福利等。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____公司乙方（蓋章）：____部門(mén)甲方代表（簽名）：____乙方代表（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日通過(guò)本協(xié)議的簽訂，甲乙雙方將共同努力，確保借調(diào)工作的順利進(jìn)行，為企業(yè)的長(zhǎng)