離職人員知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議

離職人員知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議合同編號(hào)：__________以下是一份離職人員知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議的合同內(nèi)容：一、引言本協(xié)議旨在明確離職人員與原公司之間在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)利和義務(wù)，以保護(hù)雙方的合法權(quán)益。二、定義與解釋在本協(xié)議中，下列術(shù)語具有以下含義：“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”指專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等依法享有的權(quán)利?！半x職人員”指與原公司解除勞動(dòng)關(guān)系的員工?！霸尽敝鸽x職人員曾工作的公司。三、離職人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（一）在職期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)離職人員在原公司工作期間，因履行職務(wù)或者主要利用原公司的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于原公司所有。（二）離職后創(chuàng)作的與原工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)離職人員在離職后一定期限內(nèi)創(chuàng)作的與原工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，經(jīng)原公司書面同意，屬于原公司所有。未經(jīng)原公司同意，離職人員不得擅自使用或許可他人使用該等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。四、保密義務(wù)（一）保密范圍離職人員應(yīng)對(duì)在原公司工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，包括但不限于客戶名單、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、研發(fā)成果等。（二）保密期限保密期限為離職人員與原公司解除勞動(dòng)關(guān)系后的[X]年。（三）保密措施離職人員應(yīng)采取合理的保密措施，保證保密信息不被泄露、使用或披露。原公司有權(quán)對(duì)離職人員的保密措施進(jìn)行監(jiān)督和檢查。五、競業(yè)限制（一）競業(yè)限制的范圍離職人員在離職后[X]年內(nèi)，不得在與原公司有競爭關(guān)系的單位從事與原工作相同或類似的業(yè)務(wù)。（二）競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為離職人員與原公司解除勞動(dòng)關(guān)系后的[X]年。（三）競業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償原公司應(yīng)向離職人員支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為離職人員離職前[X]個(gè)月平均工資的[X]%。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在每月的[具體日期]支付。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用與許可（一）離職人員對(duì)原公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用限制離職人員在離職后，不得擅自使用原公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除非得到原公司的書面授權(quán)。（二）原公司對(duì)離職人員知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可條件原公司在符合法律法規(guī)的前提下，可根據(jù)需要向離職人員許可使用其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，但應(yīng)支付合理的使用費(fèi)。使用費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)和方式由雙方另行協(xié)商確定。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維護(hù)與侵權(quán)處理（一）離職人員對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維護(hù)責(zé)任離職人員應(yīng)積極維護(hù)原公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，發(fā)覺侵權(quán)行為應(yīng)及時(shí)通知原公司，并協(xié)助原公司采取維權(quán)措施。（二）侵權(quán)行為的認(rèn)定與處理對(duì)于涉嫌侵犯原公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，原公司有權(quán)進(jìn)行調(diào)查和處理。如經(jīng)認(rèn)定構(gòu)成侵權(quán)，原公司可采取法律手段追究侵權(quán)人的法律責(zé)任，并要求侵權(quán)人承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、違約責(zé)任（一）違約情形及責(zé)任承擔(dān)離職人員違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（二）違約金的約定如離職人員違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向原公司支付違約金，違約金的數(shù)額為離職人員離職前[X]個(gè)月平均工資的[X]倍。九、爭議解決（一）爭議解決方式本協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除等事項(xiàng)發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（二）管轄法院本協(xié)議的爭議由[具體管轄法院]管轄。十、其他條款（一）合同的生效與變更本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。如雙方需要對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）通知與送達(dá)雙方在本協(xié)議履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料等，均應(yīng)采用書面形式，通過快遞、郵件或直接送達(dá)等方式送達(dá)。如有一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（三）合同的完整性與獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的完整協(xié)議，取代雙方之前就該事項(xiàng)達(dá)成的所有口頭和書面協(xié)議。本協(xié)議的各項(xiàng)條款相互獨(dú)立，如其中某一條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。（四）法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除等事項(xiàng)適用中華人民共和國法律。十一、附則（一）合同的份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律