二零二五年度企業(yè)并購后員工勞動(dòng)合同終止及安置協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度企業(yè)并購后員工勞動(dòng)合同終止及安置協(xié)議甲方（企業(yè)并購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被并購企業(yè)員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同終止及安置1.合同終止乙方與原雇主簽訂的勞動(dòng)合同因企業(yè)并購而終止。甲方同意在合同終止后，對乙方進(jìn)行妥善安置。2.安置方案乙方可以選擇繼續(xù)在甲方公司工作，甲方將按照乙方原勞動(dòng)合同的約定，重新簽訂勞動(dòng)合同，并保障乙方的合法權(quán)益。乙方也可以選擇離職，甲方將根據(jù)乙方的工作年限和原勞動(dòng)合同的約定，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、安置補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和原勞動(dòng)合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=乙方在本單位工作年限×月工資。2.社會保險(xiǎn)甲方將負(fù)責(zé)辦理乙方的社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方在合同終止后的社會保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。三、安置時(shí)間及流程1.安置時(shí)間乙方應(yīng)在合同終止之日起______個(gè)工作日內(nèi)與甲方簽訂安置協(xié)議。甲方將在協(xié)議簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)完成安置工作。2.安置流程乙方提交書面申請，說明自己的安置意愿。甲方審核乙方申請，并與乙方協(xié)商確定具體的安置方案。乙方與甲方簽訂安置協(xié)議。甲方按照協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。四、其他事項(xiàng)1.保密條款乙方在合同終止后，仍需遵守原勞動(dòng)合同中的保密條款，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密。2.爭議解決甲方與乙方之間因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。六、工作考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。2.獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)，對表現(xiàn)不佳的乙方進(jìn)行必要的懲罰。七、工資與福利1.工資乙方的基本工資按照本協(xié)議約定和公司薪酬制度執(zhí)行。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，對乙方的工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2.福利甲方將為乙方提供國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金等。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定支付工資或福利待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、記過、降職等處分。若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、合同解除與終止1.解除本協(xié)議的解除需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。解除協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.終止除本協(xié)議約定的終止條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或終止協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個(gè)人信息、工作計(jì)劃以及其他機(jī)密信息（包括但不限于安置方案、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______