2025年度重點(diǎn)領(lǐng)域高級(jí)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度重點(diǎn)領(lǐng)域高級(jí)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議甲方（引進(jìn)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（培養(yǎng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才引進(jìn)與培養(yǎng)描述1.人才引進(jìn)要求（1）具有相關(guān)領(lǐng)域的博士學(xué)位或高級(jí)職稱；（2）具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理能力；（3）對(duì)甲方所在領(lǐng)域有深入研究和獨(dú)到見解。2.培養(yǎng)計(jì)劃（1）專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)；（2）項(xiàng)目管理與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力提升；（3）跨文化溝通與領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)。二、人才數(shù)量與待遇1.人才數(shù)量甲方計(jì)劃引進(jìn)的人才數(shù)量為______名。實(shí)際引進(jìn)數(shù)量以雙方最終書面確認(rèn)為準(zhǔn)，但確認(rèn)應(yīng)在協(xié)議簽訂后______個(gè)月內(nèi)完成。2.人才待遇（1）具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；（2）完善的福利保障；三、引進(jìn)時(shí)間與地點(diǎn)1.引進(jìn)時(shí)間乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后的______個(gè)月內(nèi)完成人才的引進(jìn)工作。2.引進(jìn)地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)進(jìn)行人才引進(jìn)工作，具體地點(diǎn)為______。四、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議終止（1）協(xié)議期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后______日內(nèi)未予糾正。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行審核和選拔，有權(quán)決定是否引進(jìn)。有權(quán)根據(jù)人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行考核和評(píng)估。義務(wù)：按照協(xié)議約定提供培養(yǎng)所需的資源和支持。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)甲方的要求和人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃推薦合適的人才。有權(quán)對(duì)甲方提供的人才進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。義務(wù)：確保推薦的人才符合協(xié)議要求，并對(duì)推薦人才的真實(shí)性負(fù)責(zé)。按照協(xié)議約定的時(shí)間和質(zhì)量完成人才的培訓(xùn)和培養(yǎng)工作。六、人才考核與評(píng)估1.考核方式甲方將定期對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行人才考核，并提供相關(guān)資料。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以協(xié)議約定的目標(biāo)、崗位要求以及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如人才考核不合格，甲方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定進(jìn)行處理，包括但不限于調(diào)整崗位、延長(zhǎng)培養(yǎng)期限等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款協(xié)議簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方協(xié)議總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.培養(yǎng)費(fèi)用支付根據(jù)人才培養(yǎng)進(jìn)度，在乙方完成相應(yīng)階段的培養(yǎng)任務(wù)后，甲方支付相應(yīng)比例的培養(yǎng)費(fèi)用。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有人才培養(yǎng)任務(wù)且經(jīng)甲方評(píng)估合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付協(xié)議總價(jià)的尾款，即協(xié)議總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付預(yù)付款或培養(yǎng)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除協(xié)議或拒絕支付尾款，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、人才流失等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定的時(shí)間和質(zhì)量完成人才培養(yǎng)任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方推薦的候選人不符合協(xié)議要求或存在虛假信息，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至______仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人才引進(jìn)計(jì)劃、培養(yǎng)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：