裝載機(jī)機(jī)駕駛員聘用協(xié)議書模板

裝載機(jī)駕駛員聘用協(xié)議甲方:身份證號:乙方:身份證號:甲乙雙方依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)要求,在平等自愿、協(xié)商一致標(biāo)準(zhǔn)下,甲方聘用乙方為裝載機(jī)駕駛員,雙方定立協(xié)議以下,共同遵守。一、聘用時(shí)間和待遇:1．聘用時(shí)間從年10月32．甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,月工資為3000.00元整（月工作時(shí)間為250個(gè)小時(shí),不足250小時(shí)按250個(gè)小時(shí)計(jì)算,超出部分按每小時(shí)15.00元/小時(shí)計(jì)）。二、乙方工作職責(zé):1:乙方負(fù)責(zé)型號為徐工LW500K裝載機(jī)機(jī)駕駛工作。2:聘用期間內(nèi),乙方應(yīng)自覺遵守甲方各項(xiàng)安全規(guī)章制度,服從甲方安全監(jiān)督、檢驗(yàn)和管理,安全駕駛,文明服務(wù)。3:牢靠樹立安全意識,精通駕駛業(yè)務(wù),按時(shí),按質(zhì),按量完成任務(wù),并努力做到盡可能節(jié)省油耗,降低裝載機(jī)維修保養(yǎng)成本。4:工作主動(dòng)主動(dòng),服從調(diào)度,遵紀(jì)遵法,按時(shí)上班,工作時(shí)間不私自離開工作崗位,確保一天二十四小時(shí)開通通訊工具。5:嚴(yán)格遵守裝載機(jī)操作規(guī)程,文明駕駛。工作時(shí)間內(nèi)如因乙方違反裝載機(jī)操作規(guī)程引發(fā)責(zé)任,造成損失由乙方自行負(fù)擔(dān)。6:乙方不得將甲方裝載機(jī)借給其她駕駛員駕駛,且發(fā)生油耗,損壞,丟失和安全事故由乙方負(fù)擔(dān)。乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)裝載機(jī),如天天工作結(jié)束時(shí)加注黃油,定時(shí)換機(jī)油,檢驗(yàn)裝載機(jī)各項(xiàng)性能等,保持裝載機(jī)容貌整齊,確保各項(xiàng)安全指標(biāo)處于受控狀態(tài)。7:聘用期間,乙方不得私自離開或?yàn)樗碎_裝載機(jī)。三、乙方安全駕駛責(zé)任1:必需樹立“安全第一,預(yù)防為主”思想,遵章守紀(jì),主動(dòng)參與甲方提供安全教育學(xué)習(xí)活動(dòng),并主動(dòng)參與,配合甲方安全檢驗(yàn)和監(jiān)督,服從甲方管理。2:確保裝載機(jī)作業(yè)情況良好,嚴(yán)格遵守駕駛安全操作規(guī)程,主動(dòng)配合甲方做好裝載機(jī)天天工作前、工作結(jié)束后檢驗(yàn)保養(yǎng)工作和安全停放,確保裝載機(jī)不帶病作業(yè),發(fā)覺安全隱患應(yīng)立刻聯(lián)絡(luò)甲方給予處理。3:保持充沛精力投入工作,不疲憊工作,酒后駕駛。不將裝載機(jī)交給她人駕駛。4:聘用期間,乙方是該裝載機(jī)安全第一責(zé)任人,裝載機(jī)如發(fā)生大小安全責(zé)任事故,其責(zé)任和一切經(jīng)濟(jì)損失,由甲、乙雙方協(xié)調(diào)賠償。5、在工作期間,因工作原因與第三方發(fā)生爭吵（或發(fā)生意外情況）,乙方必需立刻與甲方取得聯(lián)絡(luò),方便協(xié)調(diào)處理。若乙方隱瞞不報(bào),由此產(chǎn)生一切后果均由乙方自行負(fù)擔(dān)。6、同事間團(tuán)結(jié)友善、互尊互重,發(fā)生矛盾找工地責(zé)任人協(xié)調(diào)處理;嚴(yán)禁相互謾罵、打架斗毆,不然由此產(chǎn)生一切后果均由乙方自行負(fù)擔(dān)。7、

嚴(yán)禁違法亂紀(jì)、酗酒鬧事,由此產(chǎn)生任何事故均自行負(fù)擔(dān)。8、乙方如在作業(yè)時(shí)因?yàn)樗阶噪x崗或操作不妥等人為原因造成機(jī)器或她人一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)全責(zé)。9、在上下班過程中,裝載機(jī)駕駛?cè)藛T必需高度重視本身及其她人人身及其財(cái)產(chǎn)安全。由此產(chǎn)生一切后果與甲方無關(guān)。10、乙方在工作之外所發(fā)生一切事故,或違法行為均與甲方無關(guān)。四、甲方責(zé)任、權(quán)利1:協(xié)議期間,甲方為乙方提供吃住。2:甲方按時(shí)發(fā)放工資(除去預(yù)留一個(gè)月工資作為安全確保金外),不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛職員資,如因乙方原因造成安全事故（或損失）需要扣發(fā)工資,應(yīng)向乙方解釋清楚。3:乙方工作期間如出現(xiàn)下列情況,甲方有權(quán)解除協(xié)議。A:乙方不完成工作任務(wù),違反甲方相關(guān)管理制度,經(jīng)甲方認(rèn)定;B:駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位;C:甲方車輛因故決定停用或出售、報(bào)廢;D:簽訂協(xié)議客觀情況發(fā)生重大改變,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議。E:連續(xù)曠工時(shí)間超出2天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超出15天;連續(xù)請假超出31天或請假超出一月達(dá)3次以上。F:無理取鬧、打架斗毆嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序;五、協(xié)議實(shí)施和解除。聘用協(xié)議簽署后,甲、乙雙方必需全方面推行協(xié)議要求義務(wù),任何一方不得私自變更協(xié)議。確需變更,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見,原協(xié)議效力不變。六、協(xié)議期限屆滿,聘用協(xié)議終止。于本協(xié)議期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。七、、因推行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人一方要求仲裁,應(yīng)該自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁定委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服,能夠向人民法院提起訴訟。

八、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商處理,有違法國家、地方法律要求,按相關(guān)條款