中山勞動(dòng)合同范本

中山勞動(dòng)合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動(dòng)者）：________________________

鑒于甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，依法設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，需招聘乙方從事__________崗位工作，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________年。

1.2合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方處從事__________崗位工作，服從甲方的工作安排和管理。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，遵守職業(yè)道德。

三、工作地點(diǎn)

3.1乙方的工作地點(diǎn)為：________________________

四、工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。

4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定，支付乙方下列報(bào)酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績(jī)效工資：__________元/月；

（4）加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。

5.2甲方支付乙方的工資應(yīng)按月支付，支付時(shí)間為每月__________日。

六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

6.1甲方依法為乙方繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；

（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；

（3）失業(yè)保險(xiǎn)；

（4）工傷保險(xiǎn)；

（5）生育保險(xiǎn)。

6.2甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）婚喪假；

（3）產(chǎn)假；

（4）病假；

（5）事假。

七、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

7.1甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。

7.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

八、合同解除與終止

8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

8.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國(guó)家規(guī)定支付工資的；

（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施的；

（4）強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

八、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

4.乙方相關(guān)技能證書復(fù)印件；

5.甲方制定的規(guī)章制度。

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第一篇范文：合同編號(hào)：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動(dòng)者）：________________________

丙方（第三方）：________________________

鑒于甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，依法設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，需招聘乙方從事__________崗位工作，并委托丙方進(jìn)行招聘和人員管理服務(wù)，為保障甲方權(quán)益，明確各方責(zé)任，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________年。

1.2合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由甲方提出，經(jīng)乙方和丙方同意后另行協(xié)商確定。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方處從事__________崗位工作，服從甲方的工作安排和管理。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，遵守職業(yè)道德。

2.3丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職培訓(xùn)、日常管理及離職手續(xù)辦理等事宜。

三、工作地點(diǎn)

3.1乙方的工作地點(diǎn)為：________________________

四、工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。

4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

4.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，乙方應(yīng)予以配合。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定，支付乙方下列報(bào)酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績(jī)效工資：__________元/月；

（4）加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。

5.2甲方支付乙方的工資應(yīng)按月支付，支付時(shí)間為每月__________日。

5.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績(jī)效和公司經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整乙方的薪酬。

六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

6.1甲方依法為乙方繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；

（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；

（3）失業(yè)保險(xiǎn)；

（4）工傷保險(xiǎn)；

（5）生育保險(xiǎn)。

6.2甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）婚喪假；

（3）產(chǎn)假；

（4）病假；

（5）事假。

6.3甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整乙方的福利待遇。

七、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

7.1甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。

7.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

7.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的勞動(dòng)條件。

八、合同解除與終止

8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

8.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國(guó)家規(guī)定支付工資的；

（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施的；

（4）強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

九、丙方責(zé)任

9.1丙方應(yīng)按照本合同約定，履行招聘、入職培訓(xùn)、日常管理及離職手續(xù)辦理等職責(zé)。

9.2丙方應(yīng)對(duì)乙方的人事檔案、工作記錄、薪酬等保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給任何第三方。

9.3丙方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

十、違約責(zé)任

10.1乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

10.2丙方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

十一、爭(zhēng)議解決

11.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

12.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

4.乙方相關(guān)技能證書復(fù)印件；

5.甲方制定的規(guī)章制度；

6.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

7.丙方法定代表人身份證明。

本合同中，第三方丙方的介入旨在為甲方提供人力資源管理和招聘服務(wù)，同時(shí)保障甲方的權(quán)益。甲方作為合同主導(dǎo)方，在合同中享有多種權(quán)利，包括調(diào)整乙方工作時(shí)間、薪酬和福利待遇等。此外，甲方還規(guī)定了乙方的違約及限制條款，以保障甲方的利益。通過(guò)本合同的簽訂，甲方可以更好地管理人力資源，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動(dòng)者）：________________________

丙方（第三方）：________________________

鑒于乙方具備__________崗位所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，甲方希望通過(guò)丙方的招聘和培訓(xùn)服務(wù)，選拔和培養(yǎng)適合崗位的乙方，同時(shí)保障乙方的權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________年。

1.2合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由乙方提出，經(jīng)甲方和丙方同意后另行協(xié)商確定。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方處從事__________崗位工作，服從甲方的工作安排和管理。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，遵守職業(yè)道德。

2.3丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及離職手續(xù)辦理等事宜。

三、工作地點(diǎn)

3.1乙方的工作地點(diǎn)為：________________________

四、工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。

4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

4.3甲方應(yīng)保證乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，不得安排乙方加班。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定，支付乙方下列報(bào)酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績(jī)效工資：__________元/月；

（4）加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。

5.2甲方支付乙方的工資應(yīng)按月支付，支付時(shí)間為每月__________日。

5.3甲方應(yīng)保證乙方的工資水平不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行調(diào)整。

六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

6.1甲方依法為乙方繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；

（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；

（3）失業(yè)保險(xiǎn)；

（4）工傷保險(xiǎn)；

（5）生育保險(xiǎn)。

6.2甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）婚喪假；

（3）產(chǎn)假；

（4）病假；

（5）事假。

6.3甲方應(yīng)保證乙方的福利待遇符合國(guó)家規(guī)定，并根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

七、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

7.1甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。

7.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

7.3甲方應(yīng)確保工作環(huán)境安全，避免乙方在工作中受到傷害。

八、合同解除與終止

8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

8.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國(guó)家規(guī)定支付工資的；

（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施的；

（4）強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

九、丙方責(zé)任

9.1丙方應(yīng)按照本合同約定，履行招聘、入職培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及離職手續(xù)辦理等職責(zé)。

9.2丙方應(yīng)對(duì)乙方的情況進(jìn)行保密，未經(jīng)乙方同意，不得泄露給任何第三方。

9.3丙方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

十、違約責(zé)任

10.1甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

10.2丙方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

十一、爭(zhēng)議解決

11.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

12.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

附件：

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