人員派遣合同范例

人員派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（派遣單位）：__________________________

乙方（用工單位）：__________________________

鑒于甲方具備合法的人力資源派遣資質(zhì)，乙方需要向甲方派遣符合崗位要求的員工，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、派遣崗位

1.派遣崗位：__________________________

2.派遣人數(shù)：__________________________

3.派遣期限：自____年____月____日至____年____月____日。

二、派遣人員要求

1.甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣符合以下條件的員工：

（1）具備相應(yīng)崗位所需的學(xué)歷、技能和資格證書；

（2）身體健康，無傳染性疾??；

（3）年齡在____歲至____歲之間；

（4）服從乙方工作安排，遵守乙方規(guī)章制度。

2.甲方保證派遣人員具備上述條件，如因甲方派遣人員不符合條件導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

三、工資待遇

1.派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________________________

2.派遣人員的工資支付方式為：__________________________

3.派遣人員的工資支付時間：每月____日。

四、社會保險及福利

1.甲方按照國家及地方相關(guān)政策，為派遣人員繳納社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），并承擔(dān)相應(yīng)的費用。

2.乙方按照國家及地方相關(guān)政策，為派遣人員繳納住房公積金，并承擔(dān)相應(yīng)的費用。

3.派遣人員的其他福利待遇按照乙方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、合同解除及違約責(zé)任

1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，未經(jīng)對方同意，不得單方面解除合同。

2.以下情形之一，甲方有權(quán)解除合同：

（1）乙方因經(jīng)營需要調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致崗位被取消；

（2）派遣人員嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度，經(jīng)乙方教育無效；

（3）派遣人員患有傳染性疾??；

（4）派遣人員因個人原因無法繼續(xù)履行崗位職責(zé)。

3.以下情形之一，乙方有權(quán)解除合同：

（1）甲方未按約定派遣符合崗位要求的員工；

（2）甲方派遣的員工存在嚴(yán)重違法行為；

（3）甲方違反本合同約定，給乙方造成重大損失。

4.合同解除后，雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策辦理相關(guān)手續(xù)，并支付相應(yīng)費用。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。

七、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同附件：

（1）派遣人員名單及崗位要求；

（2）社會保險及福利明細(xì)；

（3）乙方規(guī)章制度；

（4）其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：__________________________

乙方（蓋章）：__________________________

代表人（簽字）：__________________________

代表人（簽字）：__________________________

簽訂日期：__________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同雙方：

甲方（人力資源服務(wù)提供商）：__________________________

乙方（用工單位）：__________________________

丙方（人力資源服務(wù)外包方）：__________________________

鑒于甲方作為人力資源服務(wù)提供商，擁有豐富的人力資源管理經(jīng)驗和資質(zhì)，丙方作為人力資源服務(wù)外包方，具備專業(yè)的服務(wù)能力和資源，乙方需要向甲方及丙方派遣符合崗位要求的員工，為保障甲方的權(quán)益和實現(xiàn)甲方的利益最大化，同時兼顧乙方的合理需求，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體及職責(zé)

1.甲方職責(zé)：

（1）根據(jù)乙方需求，向丙方提出派遣人員的要求，包括崗位、人數(shù)、期限、技能等；

（2）對丙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和管理，確保派遣人員的素質(zhì)和能力滿足乙方的需求；

（3）與丙方共同制定派遣人員的培訓(xùn)和考核計劃，提高派遣人員的績效；

（4）在合同期內(nèi)，維護自身的合法權(quán)益。

2.丙方職責(zé)：

（1）根據(jù)甲方的需求，為乙方提供符合要求的派遣人員；

（2）負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、選拔、培訓(xùn)和管理；

（3）確保派遣人員的資質(zhì)和技能符合甲方的要求；

（4）承擔(dān)派遣人員的日常管理和績效考核。

3.乙方職責(zé)：

（1）根據(jù)業(yè)務(wù)需要，提出派遣人員的要求；

（2）接受甲方和丙方提供的派遣人員，并對其工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)；

（3）按照合同約定支付派遣人員的工資和福利；

（4）保障派遣人員的合法權(quán)益，維護良好的勞動關(guān)系。

二、派遣人員及薪資

1.派遣人員要求：

（1）具備相應(yīng)崗位所需的學(xué)歷、技能和資格證書；

（2）身體健康，無傳染性疾?。?/p>

（3）年齡在____歲至____歲之間；

（4）服從乙方工作安排，遵守乙方規(guī)章制度。

2.薪資標(biāo)準(zhǔn)：

派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________________________

工資支付方式為：__________________________

工資支付時間為：每月____日。

三、社會保險及福利

1.甲方、丙方及乙方按照國家及地方相關(guān)政策，為派遣人員繳納社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的費用。

2.乙方按照國家及地方相關(guān)政策，為派遣人員繳納住房公積金，并承擔(dān)相應(yīng)的費用。

3.派遣人員的其他福利待遇按照乙方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、合同解除及違約責(zé)任

1.以下情形之一，甲方有權(quán)解除合同：

（1）乙方未按約定支付派遣人員的工資和福利；

（2）丙方未按照約定提供符合要求的派遣人員；

（3）丙方存在重大違約行為。

2.以下情形之一，乙方有權(quán)解除合同：

（1）甲方未按照約定提供派遣人員；

（2）甲方存在重大違約行為。

3.以下情形之一，丙方有權(quán)解除合同：

（1）乙方未按約定支付派遣人員的工資和福利；

（2）甲方存在重大違約行為。

五、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

3.本合同附件：

（1）派遣人員名單及崗位要求；

（2）社會保險及福利明細(xì)；

（3）乙方規(guī)章制度；

（4）其他相關(guān)文件。

七、第三方介入的意義和目的

本合同引入丙方作為人力資源服務(wù)外包方，旨在通過專業(yè)的第三方服務(wù)，實現(xiàn)以下目的：

1.提高人力資源管理效率，降低甲方的人力資源成本；

2.保證派遣人員的素質(zhì)和能力，提高工作效率；

3.建立良好的勞動關(guān)系，保障派遣人員的合法權(quán)益。

八、甲方權(quán)益主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為人力資源服務(wù)提供商，在合同中處于主導(dǎo)地位，其目的和意義如下：

1.保障甲方的合法權(quán)益，確保合同的履行；

2.提高甲方的市場競爭力，拓展業(yè)務(wù)范圍；

3.通過合同管理，實現(xiàn)甲方的經(jīng)濟效益和社會效益最大化。

甲方（蓋章）：__________________________

乙方（蓋章）：__________________________

丙方（蓋章）：__________________________

代表人（簽字）：__________________________

代表人（簽字）：__________________________

代表人（簽字）：__________________________

簽訂日期：__________________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同雙方：

甲方（人力資源服務(wù)提供商）：__________________________

乙方（用工單位）：__________________________

丙方（人力資源服務(wù)外包方）：__________________________

鑒于乙方作為用工單位，對人力資源需求具有特定性和靈活性，甲方作為人力資源服務(wù)提供商，擁有豐富的人力資源管理經(jīng)驗和資質(zhì)，丙方作為人力資源服務(wù)外包方，具備專業(yè)的服務(wù)能力和資源，乙方希望通過與甲方及丙方的合作，實現(xiàn)人力資源的有效配置和優(yōu)化，同時保障自身的權(quán)益和利益，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體及職責(zé)

1.乙方職責(zé)：

（1）明確自身的人力資源需求，包括崗位、人數(shù)、任職資格等；

（2）與甲方和丙方共同制定派遣人員的招聘、選拔和培訓(xùn)計劃；

（3）對派遣人員進行工作指導(dǎo)和監(jiān)督，確保其符合崗位要求；

（4）按照合同約定支付派遣人員的工資和福利。

2.甲方職責(zé)：

（1）根據(jù)乙方的需求，向丙方提出派遣人員的要求；

（2）協(xié)助丙方進行派遣人員的招聘、選拔和培訓(xùn)；

（3）監(jiān)督丙方派遣人員的日常管理和績效考核；

（4）在合同期內(nèi)，維護乙方的合法權(quán)益。

3.丙方職責(zé)：

（1）根據(jù)甲方的需求，為乙方提供符合要求的派遣人員；

（2）負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、選拔、培訓(xùn)和管理；

（3）確保派遣人員的資質(zhì)和技能符合乙方的需求；

（4）承擔(dān)派遣人員的日常管理和績效考核。

二、派遣人員及薪資

1.派遣人員要求：

（1）具備相應(yīng)崗位所需的學(xué)歷、技能和資格證書；

（2）身體健康，無傳染性疾?。?/p>

（3）年齡在____歲至____歲之間；

（4）服從乙方工作安排，遵守乙方規(guī)章制度。

2.薪資標(biāo)準(zhǔn)：

派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________________________

工資支付方式為：__________________________

工資支付時間為：每月____日。

三、社會保險及福利

1.甲方、丙方及乙方按照國家及地方相關(guān)政策，為派遣人員繳納社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的費用。

2.乙方按照國家及地方相關(guān)政策，為派遣人員繳納住房公積金，并承擔(dān)相應(yīng)的費用。

3.派遣人員的其他福利待遇按照乙方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、合同解除及違約責(zé)任

1.以下情形之一，乙方有權(quán)解除合同：

（1）甲方或丙方未按照約定提供符合要求的派遣人員；

（2）甲方或丙方存在重大違約行為；

（3）乙方業(yè)務(wù)調(diào)整，不再需要派遣人員。

2.以下情形之一，甲方或丙方有權(quán)解除合同：

（1）乙方未按約定支付派遣人員的工資和福利；

（2）乙方存在重大違約行為。

五、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

3.本合同附件：

（1）派遣人員名單及崗位要求；

（2）社會保險及福利明細(xì)；

（3）乙方規(guī)章制度；

（4）其他相關(guān)文件。

七、乙方權(quán)益主導(dǎo)的目的和意義

乙方作為用工單位，在合同中處于主導(dǎo)地位