事業(yè)單位聘用合同期限

事業(yè)單位聘用合同期限合同編號：__________甲方（聘用單位）：[單位名稱]，地址：[單位地址]，聯(lián)系方式：[單位聯(lián)系電話]，法定代表人：[法定代表人姓名]。乙方（受聘人員）：[受聘人員姓名]，身份證號：[身份證號碼]，地址：[受聘人員聯(lián)系地址]，聯(lián)系方式：[受聘人員聯(lián)系電話]。第二章：聘用合同期限1.固定期限聘用合同本合同期限為[具體固定年限]年，自[起始日期]起至[結束日期]止。在固定期限內(nèi)，雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務。2.無固定期限聘用合同本合同為無固定期限聘用合同，自[起始日期]起，除非出現(xiàn)法定或約定的解除、終止情形，本合同持續(xù)有效。雙方應本著誠信原則，共同維護聘用關系的穩(wěn)定。3.以完成一定工作任務為期限的聘用合同本合同以完成[具體工作任務]為期限，自[起始日期]起至該工作任務完成之日止。工作任務完成后，合同即行終止。第三章：聘用合同的生效1.合同的成立本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后成立。若一方為單位，還需加蓋單位公章。2.合同的生效時間本合同自成立之日起生效。雙方另有約定的，從其約定。第四章：聘用崗位及其職責要求1.聘用崗位的確定根據(jù)甲方的工作需要，乙方被聘用到[具體崗位名稱]崗位工作。甲方有權根據(jù)工作需要和乙方的表現(xiàn)，對乙方的崗位進行調(diào)整。2.崗位職責及工作內(nèi)容乙方的崗位職責包括但不限于[詳細列舉崗位職責]。乙方的工作內(nèi)容包括[詳細列舉工作內(nèi)容]。乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。第五章：工作條件和勞動保護1.工作條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所、工作設備和工作環(huán)境。甲方應保證乙方在工作過程中的安全和健康。2.勞動保護甲方按照國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動保護措施。甲方應定期對乙方進行勞動保護教育和培訓。第六章：工作報酬1.工資待遇乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。工資發(fā)放時間為每月[具體發(fā)放日期]。甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)濟效益，對乙方的工資進行調(diào)整。2.福利待遇乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于[詳細列舉福利待遇]。福利待遇的具體標準和發(fā)放方式由甲方另行規(guī)定。第七章：工作紀律1.甲方的紀律要求甲方有權制定和完善公司的各項規(guī)章制度，乙方應嚴格遵守。乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的紀律處分，包括但不限于警告、記過、罰款、解除合同等。2.乙方的紀律要求乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。乙方不得利用工作之便謀取私利，不得從事與甲方工作無關的活動。第八章：聘用合同的變更、解除和終止1.聘用合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更合同應采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。2.聘用合同的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前[提前通知天數(shù)]日以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前[提前通知天數(shù)]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款規(guī)定解除本合同：乙方在服務期內(nèi)的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.聘用合同的終止本合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。第九章：違反聘用合同的責任1.甲方的違約責任甲方未按照本合同約定支付乙方工資或者福利待遇的，應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。甲方違反本合同約定解除本合同的，應按照乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金。2.乙方的違約責任乙方未按照本合同約定履行崗位職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方違反本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第十章：爭議處理1.爭議的解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.仲裁或訴訟雙方同意將本合同履行過程中發(fā)生的爭議提交[具體仲裁機構名稱]仲裁。雙方同意將本合同履行過程中發(fā)生的爭議提交[具體法院名稱]管轄。第十一章：其他事項1.合同的續(xù)訂本合同期滿，雙方愿意繼續(xù)保持聘用關系的，應在合同期滿前[提前通知天數(shù)]日協(xié)商續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂聘用合同的內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。2.合同的附件本合同的附件包括但不限于[詳細列舉附件名稱]。附件與本合同具有同等法律效力。3.合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。4.合同的解釋本合同的解釋權歸