福建省勞動(dòng)合同2025年度：企業(yè)員工勞動(dòng)合同解除與權(quán)益保障協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

福建省勞動(dòng)合同2025年度：企業(yè)員工勞動(dòng)合同解除與權(quán)益保障協(xié)議甲方（用人單位）：甲方名稱：福建省勞動(dòng)合同2025年度甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同解除條件1.雙方協(xié)商一致甲方與乙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方違紀(jì)或違反合同乙方在勞動(dòng)合同期間有嚴(yán)重違紀(jì)行為或者違反合同約定的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.甲方經(jīng)營(yíng)困難因甲方經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同程序1.提前通知甲方在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。2.勞動(dòng)合同解除證明勞動(dòng)合同解除后，甲方應(yīng)出具解除勞動(dòng)合同證明，并注明解除原因。3.勞動(dòng)權(quán)益保障甲方應(yīng)依法保障乙方在解除勞動(dòng)合同后的各項(xiàng)權(quán)益，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)等。三、權(quán)益保障協(xié)議1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并確保社會(huì)保險(xiǎn)待遇的連續(xù)性。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決乙方與甲方因勞動(dòng)合同解除產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展和工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方工資和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。享有依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。愛護(hù)和合理使用企業(yè)提供的勞動(dòng)工具和設(shè)備。六、勞動(dòng)合同解除條件1.雙方協(xié)商一致甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方違紀(jì)或違反合同乙方在勞動(dòng)合同期間有嚴(yán)重違紀(jì)行為或者違反合同約定的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.甲方單方解除因乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給企業(yè)造成重大損害，甲方有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。七、勞動(dòng)合同解除程序1.提前通知甲方在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。2.勞動(dòng)合同解除證明勞動(dòng)合同解除后，甲方應(yīng)出具解除勞動(dòng)合同證明，并注明解除原因。3.勞動(dòng)權(quán)益保障甲方應(yīng)依法保障乙方在解除勞動(dòng)合同后的各項(xiàng)權(quán)益，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)等。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的工資的______%向甲方支付違約金。如乙方違反合同約定離職，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。九、勞動(dòng)合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交福建省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、勞動(dòng)合同的生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽