2025年勞動(dòng)保護(hù)合作協(xié)議書(shū)樣本

2025年勞動(dòng)保護(hù)合作協(xié)議書(shū)樣本甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：鑒于甲乙雙方在____年____月____日簽訂的《____合作協(xié)議書(shū)》，為保障雙方員工的合法權(quán)益，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特簽訂本《____年勞動(dòng)保護(hù)合作協(xié)議書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”），共同遵守以下條款：一、合作協(xié)議的目的與原則1.1本協(xié)議旨在加強(qiáng)甲乙雙方在勞動(dòng)保護(hù)方面的合作，確保雙方員工在安全、健康的工作環(huán)境中工作。1.2本協(xié)議的簽訂遵循平等、自愿、誠(chéng)信的原則，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的義務(wù)。二、勞動(dòng)保護(hù)措施2.1甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全勞動(dòng)保護(hù)制度，確保員工在安全、健康的環(huán)境中工作。2.2甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.3甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。2.4甲乙雙方應(yīng)保障員工依法享有的休息、休假權(quán)利，合理安排工作與休息時(shí)間。2.5甲乙雙方應(yīng)關(guān)注員工身心健康，定期組織員工進(jìn)行健康檢查，提供必要的醫(yī)療保健服務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用與責(zé)任3.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用。3.2甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，對(duì)因工負(fù)傷、患職業(yè)病的員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)因違反本協(xié)議而產(chǎn)生的法律責(zé)任。四、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督與考核4.1甲乙雙方應(yīng)設(shè)立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)本協(xié)議的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。4.2甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行考核，對(duì)考核不合格的部門(mén)或個(gè)人進(jìn)行整改。4.3甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同解決勞動(dòng)保護(hù)工作中遇到的問(wèn)題。五、協(xié)議的生效、終止與修改5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意提前終止本協(xié)議，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。5.3本協(xié)議的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可