2025年標(biāo)準(zhǔn)員工福利保障咨詢(xún)策劃協(xié)議

2025年標(biāo)準(zhǔn)員工福利保障咨詢(xún)策劃協(xié)議甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“委托方”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“咨詢(xún)策劃方”）：鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，提高員工福利保障水平，促進(jìn)員工滿意度及忠誠(chéng)度，特委托乙方就甲方員工福利保障體系進(jìn)行咨詢(xún)策劃。為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的1.1背景說(shuō)明隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，員工福利保障體系已成為企業(yè)吸引和留住人才的重要手段。甲方為了更好地關(guān)注員工需求，提高員工福利保障水平，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，決定對(duì)現(xiàn)有福利保障體系進(jìn)行咨詢(xún)策劃。1.2目的說(shuō)明本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在員工福利保障咨詢(xún)策劃過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保咨詢(xún)策劃工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲方員工福利保障體系的優(yōu)化和升級(jí)。二、協(xié)議內(nèi)容2.1咨詢(xún)策劃范圍乙方根據(jù)甲方提供的員工福利保障現(xiàn)狀，對(duì)以下內(nèi)容進(jìn)行咨詢(xún)策劃：（1）員工福利保障政策及制度設(shè)計(jì)；（2）員工薪酬體系優(yōu)化；（3）員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納方案；（4）員工健康醫(yī)療保障方案；（5）員工福利項(xiàng)目及實(shí)施方式；（6）其他與員工福利保障相關(guān)的事項(xiàng)。2.2咨詢(xún)策劃周期本協(xié)議有效期為_(kāi)___個(gè)月，自協(xié)議簽署之日起計(jì)算。2.3咨詢(xún)策劃成果乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)，向甲方提交以下咨詢(xún)策劃成果：（1）員工福利保障現(xiàn)狀分析報(bào)告；（2）員工福利保障體系優(yōu)化方案；（3）員工薪酬體系優(yōu)化方案；（4）員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納方案；（5）員工健康醫(yī)療保障方案；（6）員工福利項(xiàng)目實(shí)施建議；（7）其他相關(guān)咨詢(xún)策劃成果。三、雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)3.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的咨詢(xún)策劃服務(wù)。3.1.2甲方應(yīng)向乙方提供與咨詢(xún)策劃工作相關(guān)的資料和信息，包括但不限于員工福利保障現(xiàn)狀、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、相關(guān)政策法規(guī)等。3.1.3甲方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)，對(duì)乙方提交的咨詢(xún)策劃成果進(jìn)行審核，并給予乙方合理的時(shí)間進(jìn)行修改和完善。3.1.4甲方應(yīng)按本協(xié)議約定的付款方式，向乙方支付咨詢(xún)策劃費(fèi)用。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)3.2.1乙方有權(quán)要求甲方提供與咨詢(xún)策劃工作相關(guān)的資料和信息。3.2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，提供專(zhuān)業(yè)、高效的咨詢(xún)策劃服務(wù)。3.2.3乙方應(yīng)確保咨詢(xún)策劃成果的準(zhǔn)確性和可行性，對(duì)咨詢(xún)策劃成果的質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。3.2.4乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露與咨詢(xún)策劃工作相關(guān)的信息。四、費(fèi)用及支付4.1咨詢(xún)策劃費(fèi)用本協(xié)議約定的咨詢(xún)策劃費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整）。4.2支付方式甲方應(yīng)在協(xié)議簽署后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付咨詢(xún)策劃費(fèi)用的____%作為預(yù)付款。乙方提交咨詢(xún)策劃成果并通過(guò)甲方審核后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的____%咨詢(xún)策劃費(fèi)用。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本協(xié)議約定的咨詢(xún)策劃費(fèi)用的____%。5.2若因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月__