



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2025年勞動合同續(xù)簽需求征求一、引言根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及員工個人工作表現(xiàn),現(xiàn)就____年勞動合同續(xù)簽事宜進行需求征求。為確保雙方權益,特制定本需求征求文件,以便于雙方就續(xù)簽事宜進行充分溝通與協(xié)商。二、續(xù)簽對象1.續(xù)簽對象為公司全體在職員工,包括但不限于管理人員、技術人員、業(yè)務人員等。2.續(xù)簽對象需滿足以下條件:在職期間表現(xiàn)良好,工作態(tài)度積極;完成公司規(guī)定的各項任務,達到考核指標;無嚴重違反公司規(guī)章制度的行為。三、續(xù)簽原則1.續(xù)簽勞動合同應遵循公平、公正、公開的原則,確保雙方權益。2.續(xù)簽合同內(nèi)容應與原合同保持基本一致,可根據(jù)雙方協(xié)商結果進行適當調(diào)整。3.續(xù)簽合同期限一般不超過____年。四、續(xù)簽流程1.提交申請:員工需在____年____月____日前向人力資源部提交書面續(xù)簽申請。2.審核評估:人力資源部對員工提交的續(xù)簽申請進行審核,對符合條件的員工進行評估。3.溝通協(xié)商:評估通過后,人力資源部與員工進行溝通,就續(xù)簽事宜達成一致意見。4.簽訂合同:雙方達成一致意見后,于____年____月____日前簽訂新的勞動合同。五、續(xù)簽內(nèi)容1.工作崗位:根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,雙方協(xié)商確定員工續(xù)簽后的工作崗位。2.薪酬待遇:根據(jù)員工原合同約定的薪酬待遇及公司薪酬制度,雙方協(xié)商確定續(xù)簽后的薪酬待遇。3.工作時間:雙方協(xié)商確定續(xù)簽后的工作時間,確保員工合法權益。4.社會保險及福利待遇:按照國家和地方政策規(guī)定,為員工提供相應的社會保險及福利待遇。六、續(xù)簽條件1.員工在____年勞動合同期限內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀,具備續(xù)簽條件。2.員工在續(xù)簽前一年內(nèi)無嚴重違反公司規(guī)章制度的行為。3.員工在續(xù)簽前一年內(nèi)完成公司規(guī)定的各項任務,達到考核指標。七、續(xù)簽優(yōu)惠政策1.對于符合條件的員工,公司可提供以下優(yōu)惠政策:續(xù)簽合同期限延長至____年;提供一次性獎金____元;提供在職培訓及晉升機會。八、續(xù)簽合同解除與終止1.在續(xù)簽合同期限內(nèi),如員工出現(xiàn)以下情況,公司有權解除或終止合同:嚴重違反公司規(guī)章制度;不能勝任工作,經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任;因公司經(jīng)營需要,需進行人員調(diào)整。2.在續(xù)簽合同期限內(nèi),如員工要求解除或終止合同,需提前____個月向公司提出書面申請。九、其他事項1.本需求征求文件解釋權歸公司所有。2.本需求征求文件自發(fā)布之日起實施,如有變更,公司將及時通知全體員工。十、附則1.本需求征求文件一式兩份,雙方各執(zhí)一份。2.本需求征求文件自雙方簽
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 內(nèi)容創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢分析及機遇挖掘
- 人才流動趨勢及人才需求分布報告表
- 銅仁2025年貴州銅仁市思南縣事業(yè)單位招聘114人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 聊城2025年山東聊城市技師學院引進高級專業(yè)技術人才和招聘備案制工作人員22人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 眉山四川眉山青神縣人力資源和社會保障局考核招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 煙臺2025年山東煙臺棲霞市結合事業(yè)單位招聘征集本科及以上學歷畢業(yè)生入伍筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2022年下半年教師資格證考試《中學教育知識與能力》真題及答案
- 腹股溝疝的臨床表現(xiàn)及護理
- 校園創(chuàng)業(yè)活動策劃方案
- 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載夢前行
- 2024年永州職業(yè)技術學院單招職業(yè)技能測試題庫及答案解析
- GB/T 4706.13-2024家用和類似用途電器的安全第13部分:制冷器具、冰淇淋機和制冰機的特殊要求
- AQ 1044-2007 礦井密閉防滅火技術規(guī)范(正式版)
- 光伏項目施工總進度計劃表(含三級)
- 施工現(xiàn)場建筑垃圾減量化專項方案
- 18《文言文二則:鐵杵成針》(教學設計)2023-2024學年統(tǒng)編版語文四年級下冊
- 2024年平頂山市龍翔建設投資集團有限公司招聘筆試沖刺題(帶答案解析)
- 機械錨栓檢測報告
- 中醫(yī)藥新技術新方法研究課題
- 《電力變壓器中性點電容隔直裝置技術規(guī)范》
- 部編版四年級下冊必讀《十萬個為什么》閱讀測試題(分章節(jié))
評論
0/150
提交評論