員工合同保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

員工合同保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________姓名：____________________地址：____________________身份證號(hào)碼：____________________鑒于甲乙雙方同意建立勞動(dòng)關(guān)系，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方在保密及競(jìng)業(yè)限制方面的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條保密義務(wù)1.1保密內(nèi)容（1）公司的技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)流程、配方、圖紙、計(jì)算機(jī)軟件等；（2）公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、市場(chǎng)策略、客戶名單、合同內(nèi)容等；（3）公司其他依法應(yīng)當(dāng)保密的信息。1.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止之日起______年。1.3保密措施（1）對(duì)保密信息進(jìn)行妥善保管，防止泄露、丟失；（2）不向任何第三方披露保密信息，除非得到甲方的書(shū)面同意；（3）不利用保密信息進(jìn)行非法活動(dòng)；（4）離職后繼續(xù)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得泄露任何保密信息。第二條競(jìng)業(yè)限制2.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方同意在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。2.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自雙方勞動(dòng)關(guān)系終止之日起，持續(xù)______年。2.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償乙方同意在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方將按月支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金元/月。2.4違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的損失。2.5爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂地法律適用與爭(zhēng)議解決地點(diǎn)本協(xié)議的簽訂地法律適用為_(kāi)________，任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，應(yīng)提交_________仲裁委員會(huì)仲裁解決。第三條其他條款3.1繼續(xù)履行保密與競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的延續(xù)員工在職期間及離職后的保密義務(wù)：3.1.1在職期間的保密義務(wù)延續(xù)乙方在職期間及離職后_________年內(nèi)，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得泄露任何保密信息。3.2賠償責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)：3.2.1向甲方支付元作為違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.3違約金及賠償若乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)：3.3.1乙方應(yīng)向甲方支付元作為違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.4爭(zhēng)議解決本協(xié)議簽訂地法律適用為_(kāi)________，爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為_(kāi)________仲裁委員會(huì)。第四條違約責(zé)任及賠償4.1違約金支付若乙方違反本協(xié)議的任何條款，乙方應(yīng)向甲方支付元作為違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。4.2賠償范圍乙方的賠償范圍包括但不限于因違約而產(chǎn)生的直接損失、間接損失、可得利益損失以及為實(shí)現(xiàn)權(quán)利救濟(jì)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、仲裁費(fèi)等。4.3賠償上限除本協(xié)議另有約定外，乙方的賠償總額不超過(guò)元。第五條一般條款5.1通知與送達(dá)本協(xié)議項(xiàng)下的任何通知、文件、要求或其他通信：（1）電子郵件；（2）快遞；（3）掛號(hào)信件；（4）直接送達(dá)5.1.2通知的生效時(shí)間：通知在送達(dá)被送達(dá)人簽訂地法律適用為_(kāi)________的送達(dá)地址時(shí)生效。5.1.3送達(dá)地址：甲方：____________________乙方：____________________5.2協(xié)議的修改與補(bǔ)充5.2.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議或修改協(xié)議。5.2.2補(bǔ)充協(xié)議或修改協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。5.2.3補(bǔ)充協(xié)議或修改協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循本協(xié)議的簽訂程序和原則。5.3合同的轉(zhuǎn)讓5.3.1除非另一方書(shū)面同意，否則任何一方均不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的任何權(quán)利和義務(wù)。5.4法律適用與爭(zhēng)議解決5.4.1本協(xié)議的簽訂地法律適用為_(kāi)________。5.4.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向_________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁解決。5.4.3仲裁程序仲裁程序應(yīng)按照_________仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。5.4.4仲裁地點(diǎn)仲裁地點(diǎn)為_(kāi)________。5.4.5仲裁語(yǔ)言仲裁語(yǔ)言為中文。5.5其他條款5.5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.5.3本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均須以書(shū)面形式作出，并由雙方簽署。5.5.4本協(xié)議的簽訂地法律適用為_(kāi)________。5.5.5本協(xié)議的簽訂地為_(kāi)________。5.5.6本協(xié)議的簽訂日期為_(kāi)________。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表：_________簽訂日期：_________乙方（簽名）：簽訂日期：_________注意事項(xiàng)：1.明確保密信息范圍：合同中應(yīng)明確界定哪些信息屬于保密信息，包括但不限于技術(shù)方案、客戶名單等。2.保密期限：雙方需約定保密義務(wù)的具體期限，包括在職期間及離職后保密義務(wù)的延續(xù)。3.競(jìng)業(yè)限制條款：明確競(jìng)業(yè)限制的具體范圍、期限以及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。4.違約責(zé)任：詳細(xì)規(guī)定違反保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任，包括違約金和賠償損失的具體金額。5.爭(zhēng)議解決方式：約定爭(zhēng)議解決的法律適用、仲裁地點(diǎn)和仲裁委員會(huì)。6.協(xié)議修改與補(bǔ)充：任何修改或補(bǔ)充都應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽署。解決辦法：1.保密信息的管理：建立完善的保密信息管理制度，確保信息的安全。2.競(jìng)業(yè)限制的合理性：確保競(jìng)業(yè)限制的條款符合法律規(guī)定，且不過(guò)度限制員工的就業(yè)權(quán)利。3.違約責(zé)任的具體化：在合同中明確違約責(zé)任，以便在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠迅速解決問(wèn)題。4.法律咨詢：在簽訂合同前，雙方應(yīng)咨詢專業(yè)法律意見(jiàn)，確保合同條款的合法性和有效性。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)合同中約定，員工在解除或終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在與雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或者自己經(jīng)營(yíng)與雇主相同的業(yè)務(wù)。3.保密義務(wù)：指員工對(duì)在履行職務(wù)過(guò)程中獲取的雇主的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密的義務(wù)。4.違約金：指合同一方違約時(shí)，根據(jù)合同約定應(yīng)向另一方支付的固定數(shù)額的金錢。5.賠償損失：指因一方違約給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金額。6.仲裁：指將爭(zhēng)議提交非司法機(jī)構(gòu)的第三方審理，由第三方作出對(duì)爭(zhēng)議各方均有約束力的裁決的一種解決爭(zhēng)議的方式。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.研發(fā)型公司：這類公司特別重視技術(shù)秘密的保護(hù)。補(bǔ)充條款：乙方在研發(fā)過(guò)程中所形成的任何技術(shù)成果，無(wú)論是否在工作時(shí)間內(nèi)外，均屬于甲方所有。乙方不得在任何形式的公開(kāi)發(fā)表、展示或交流中披露與甲方相關(guān)的技術(shù)成果。2.銷售型公司：客戶信息對(duì)公司至關(guān)重要。補(bǔ)充條款：乙方在離職后不得直接或間接聯(lián)系甲方現(xiàn)有或潛在客戶，以避免泄露客戶信息或搶奪客戶資源。3.初創(chuàng)企業(yè)：這類公司可能面臨更大的競(jìng)爭(zhēng)壓力和資源保護(hù)需求。補(bǔ)充條款：乙方在初創(chuàng)期內(nèi)（例如前6個(gè)月）需額外遵守更嚴(yán)格的保密和競(jìng)業(yè)限制條款，以保護(hù)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和早期發(fā)展成果。4.跨國(guó)公司：涉及多國(guó)法律和不同市場(chǎng)。補(bǔ)充條款：若乙方在跨國(guó)工作中獲取了其他國(guó)家或地區(qū)的商業(yè)秘密，乙方需遵守相關(guān)國(guó)家或地區(qū)的法律法規(guī)，并確保不違反任何國(guó)際協(xié)議或規(guī)定。附件列表：1.員工身份證明：包括身份證、護(hù)照等，用于證明乙方身份的真實(shí)性。2.保密信息清單：詳細(xì)列出乙方在合同期間可能接觸到的所有保密信息。3.競(jìng)業(yè)限制范圍說(shuō)明：具體說(shuō)明競(jìng)業(yè)限制所涉及的行業(yè)、公司類型等，以便乙方明確了解限制范圍。4.補(bǔ)償金支付方式說(shuō)明