二零二五年度北京市旅游咨詢行業(yè)專家勞動合同范本

二零二五年度北京市旅游咨詢行業(yè)專家勞動合同范本甲方（采購方）：甲方名稱：北京市旅游咨詢行業(yè)協(xié)會甲方地址：北京市朝陽區(qū)路號甲方聯(lián)系方式：0105678法定代表人（如有）：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：北京市旅游咨詢服務(wù)乙方地址：北京市海淀區(qū)路號乙方聯(lián)系方式：01087654321法定代表人（如有）：一、勞動合同描述1.勞動崗位與職責乙方同意擔任甲方旅游咨詢行業(yè)專家，負責為甲方提供旅游咨詢服務(wù)，包括但不限于市場調(diào)研、行業(yè)分析、政策解讀等。乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的職責，確保提供的服務(wù)符合行業(yè)標準和甲方要求。乙方保證所提供的信息真實、準確、完整，并對因提供虛假信息所造成的后果承擔責任。2.勞動期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。合同期滿，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。二、勞動報酬與福利1.勞動報酬乙方每月應(yīng)得的勞動報酬為人民幣______元（大寫：______），支付方式為每月______日支付。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和服務(wù)質(zhì)量，有權(quán)對乙方勞動報酬進行調(diào)整。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假等福利待遇。甲方為乙方提供必要的工作條件和保障，包括但不限于辦公設(shè)備、交通補貼等。三、工作內(nèi)容與時間1.工作內(nèi)容（1）定期參加甲方組織的行業(yè)交流活動，分享旅游咨詢行業(yè)相關(guān)信息；（2）參與甲方組織的市場調(diào)研、行業(yè)分析等活動，提供專業(yè)意見和建議；（3）協(xié)助甲方完成相關(guān)政策解讀和宣傳推廣工作。2.工作時間乙方應(yīng)按照甲方要求，每周工作______天，每天工作______小時。乙方應(yīng)保證工作時間內(nèi)認真履行職責，不得擅離職守。四、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：a.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定或甲方規(guī)章制度；b.乙方工作表現(xiàn)不合格，經(jīng)甲方書面通知后，乙方仍不改正；c.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。（2）甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：a.甲方未按照合同約定支付勞動報酬；b.甲方未按照合同約定提供工作條件和保障。2.合同終止本合同期滿或因其他原因終止，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作成果進行評估，如發(fā)現(xiàn)不符合要求，有權(quán)要求乙方進行改進或重新提供。有權(quán)根據(jù)行業(yè)發(fā)展和甲方需求，調(diào)整乙方的職責和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于培訓、資料等。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、福利待遇等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和保障，如工作環(huán)境、設(shè)備等。義務(wù)：按照合同約定的工作內(nèi)容和要求，完成工作任務(wù)。遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護甲方形象。六、工作成果交付與驗收1.工作成果交付乙方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)，并將工作成果交付給甲方。乙方應(yīng)確保工作成果符合合同約定的質(zhì)量標準，并附上相關(guān)證明材料。2.驗收標準驗收標準以本合同約定的工作成果質(zhì)量要求以及國家相關(guān)標準為準。甲方在收到工作成果后的______個工作日內(nèi)進行驗收，可以采用抽檢或全檢的方式。七、勞動報酬支付與福利待遇1.勞動報酬乙方每月應(yīng)得的勞動報酬為人民幣______元（大寫：______），支付方式為每月______日支付。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和服務(wù)質(zhì)量，有權(quán)對乙方勞動報酬進行調(diào)整。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假等福利待遇。甲方為乙方提供必要的工作條件和保障，包括但不限于辦公設(shè)備、交通補貼等。八、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：a.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定或甲方規(guī)章制度；b.乙方工作表現(xiàn)不合格，經(jīng)甲方書面通知后，乙方仍不改正；c.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。（2）甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：a.甲方未按照合同約定支付勞動報酬；b.甲方未按照合同約定提供工作條件和保障。2.合同終止本合同期滿或因其他原因終止，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作成果、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日