2025年技術(shù)創(chuàng)新股權(quán)激勵收益協(xié)議

2025年技術(shù)創(chuàng)新股權(quán)激勵收益協(xié)議甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____身份證號：____職位：____部門：____鑒于甲方是一家專注于技術(shù)創(chuàng)新的高科技企業(yè)，為充分調(diào)動乙方的工作積極性，激發(fā)創(chuàng)新潛力，提高公司核心競爭力，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方參與公司股權(quán)激勵計(jì)劃事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1甲乙雙方確認(rèn)，本協(xié)議是在公司實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃的基礎(chǔ)上，針對乙方所承擔(dān)的技術(shù)創(chuàng)新職責(zé)而簽訂的。1.2公司實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃旨在激勵員工為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)，提高員工的工作積極性和創(chuàng)新能力，從而實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)。二、股權(quán)激勵方案2.1股權(quán)激勵對象：乙方作為公司技術(shù)創(chuàng)新部門的員工，符合公司股權(quán)激勵計(jì)劃的相關(guān)條件，成為本協(xié)議的激勵對象。2.2股權(quán)激勵標(biāo)的：公司股票。2.3股權(quán)激勵數(shù)量：甲方根據(jù)乙方在公司技術(shù)創(chuàng)新崗位的職責(zé)、業(yè)績及貢獻(xiàn)等因素，確定乙方所獲股權(quán)激勵的數(shù)量。2.4股權(quán)激勵價格：甲方按照公司股權(quán)激勵計(jì)劃的規(guī)定，確定乙方所獲股權(quán)激勵的價格。2.5股權(quán)激勵鎖定期：乙方所獲股權(quán)激勵自授予之日起，需在公司規(guī)定的鎖定期內(nèi)鎖定，鎖定期為____年。2.6股權(quán)激勵解鎖條件：乙方在鎖定期內(nèi)達(dá)到公司規(guī)定的解鎖條件，包括但不限于：（1）乙方在公司任職滿____年；（2）乙方在技術(shù)創(chuàng)新崗位上取得顯著成果，為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益；（3）乙方未違反公司規(guī)章制度，未發(fā)生重大失誤。三、股權(quán)激勵收益3.1在股權(quán)激勵解鎖條件滿足后，乙方所獲股權(quán)激勵可按市場價格進(jìn)行交易，收益歸乙方所有。3.2乙方所獲股權(quán)激勵收益的計(jì)算方式為：股權(quán)激勵數(shù)量×股權(quán)激勵解鎖時的市場價格-股權(quán)激勵價格。3.3乙方所獲股權(quán)激勵收益的發(fā)放方式為：乙方在解鎖條件滿足后，將所持股權(quán)激勵按照公司規(guī)定進(jìn)行交易，公司將收益支付給乙方。四、協(xié)議的生效、終止與解除4.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方發(fā)生以下情況之一，甲方有權(quán)終止或解除本協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，泄露公司商業(yè)秘密；（4）乙方在鎖定期內(nèi)離職。4.3在協(xié)議終止或解除后，乙方所獲股權(quán)激勵自動失效，乙方不得要求公司支付任何與股權(quán)激勵相關(guān)的收益。五、其他事項(xiàng)5.1本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，以書面形式作出，并自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國____市（縣），適用中華人民共和國法律法規(guī)。5.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、股權(quán)激勵背景及目的1.1技術(shù)創(chuàng)新是公司核心競爭力的重要組成部分。為激發(fā)員工創(chuàng)新熱情，提高公司技術(shù)創(chuàng)新能力，公司決定實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃。1.2本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在股權(quán)激勵計(jì)劃中的權(quán)利和義務(wù)，確保股權(quán)激勵計(jì)劃的順利實(shí)施。二、股權(quán)激勵方案2.1激勵對象：乙方作為公司技術(shù)創(chuàng)新部門的核心成員，符合公司股權(quán)激勵計(jì)劃的相關(guān)條件，成為本協(xié)議的激勵對象。2.2激勵標(biāo)的：公司股票。2.3激勵數(shù)量：甲方根據(jù)乙方的職責(zé)、業(yè)績及貢獻(xiàn)等因素，確定乙方所獲股權(quán)激勵的數(shù)量。2.4激勵價格：甲方按照公司股權(quán)激勵計(jì)劃的規(guī)定，確定乙方所獲股權(quán)激勵的價格。2.5鎖定期：乙方所獲股權(quán)激勵自授予之日起，需在公司規(guī)定的鎖定期內(nèi)鎖定，鎖定期為____年。2.6解鎖條件：乙方在鎖定期內(nèi)達(dá)到公司規(guī)定的解鎖條件，包括但不限于：（1）乙方在公司任職滿____年；（2）乙方在技術(shù)創(chuàng)新崗位上取得顯著成果，為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益；（3）乙方未違反公司規(guī)章制度，未發(fā)生重大失誤。三、股權(quán)激勵收益3.1在股權(quán)激勵解鎖條件滿足后，乙方所獲股權(quán)激勵可按市場價格進(jìn)行交易，收益歸乙方所有。3.2乙方所獲股權(quán)激勵收益的計(jì)算方式為：股權(quán)激勵數(shù)量×股權(quán)激勵解鎖時的市場價格-股權(quán)激勵價格。3.3乙方所獲股權(quán)激勵收益的發(fā)放方式為：乙方在解鎖條件滿足后，將所持股權(quán)激勵按照公司規(guī)定進(jìn)行交易，公司將收益支付給乙方。四、協(xié)議生效、終止與解除4.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方發(fā)生以下情況之一，甲方有權(quán)終止或解除本協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，泄露公司商業(yè)秘密；（4）乙方在鎖定期內(nèi)離職。4.3在協(xié)議終止或解除后，乙方所獲股權(quán)激勵自動失效，乙方不得要求公司支付任何與股權(quán)激勵相關(guān)的收益。五、其他事項(xiàng)5.1本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，以書面形式作出，并自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國____市（縣），適用中華人民共和國法律法規(guī)。5.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定