2025年企業(yè)員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)協(xié)議模板

2025年企業(yè)員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)協(xié)議模板甲方（以下簡(jiǎn)稱“企業(yè)”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：鑒于甲方為提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，特制定本培訓(xùn)學(xué)習(xí)協(xié)議。雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.甲方：____企業(yè)，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____，住所：____。2.乙方：____員工，身份證號(hào)：____，工作崗位：____。二、培訓(xùn)內(nèi)容與形式1.培訓(xùn)內(nèi)容：甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展和乙方崗位需求，為乙方提供以下培訓(xùn)內(nèi)容：（1）專業(yè)技能培訓(xùn)；（2）綜合素質(zhì)培訓(xùn)；（3）崗位技能提升培訓(xùn)；（4）其他甲方認(rèn)為必要的培訓(xùn)。2.培訓(xùn)形式：甲方將采用以下形式為乙方提供培訓(xùn)：（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）在線培訓(xùn)；（4）其他甲方認(rèn)為合適的培訓(xùn)形式。三、培訓(xùn)期限與費(fèi)用1.培訓(xùn)期限：本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費(fèi)用，包括：（1）培訓(xùn)教材費(fèi)用；（2）培訓(xùn)師資費(fèi)用；（3）培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用；（4）其他與培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用。四、培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)1.培訓(xùn)考核：乙方在培訓(xùn)期間需參加甲方組織的考核，考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)乙方培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。2.培訓(xùn)評(píng)價(jià)：甲方根據(jù)乙方培訓(xùn)期間的考核成績(jī)、學(xué)習(xí)態(tài)度、實(shí)際操作能力等方面，對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。五、培訓(xùn)成果與應(yīng)用1.培訓(xùn)成果：乙方在培訓(xùn)期間所取得的成果歸甲方所有，乙方有義務(wù)將所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作中，為甲方創(chuàng)造價(jià)值。2.培訓(xùn)成果應(yīng)用：乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后____個(gè)月內(nèi)，將所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作中，并提交一份培訓(xùn)成果應(yīng)用報(bào)告。六、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密：乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方泄露。2.競(jìng)業(yè)限制：乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后____個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。七、違約責(zé)任1.若乙方未按照協(xié)議約定參加培訓(xùn)、考核不合格或未將所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作中，甲方有權(quán)終止協(xié)議，并要求乙方支付相應(yīng)的違約金。2.若甲方未能按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。3.本協(xié)議