規(guī)范人力資源服務(wù)中介合同(2025年)

規(guī)范人力資源服務(wù)中介合同(2025年)目錄一、合同雙方基本信息二、服務(wù)內(nèi)容與范圍三、合同期限四、服務(wù)費(fèi)用與支付五、雙方權(quán)利與義務(wù)六、保密與數(shù)據(jù)安全七、違約責(zé)任八、爭議解決九、其他約定十、附則一、合同雙方基本信息甲方（委托方）：名稱：____有限公司地址：____市____區(qū)____路____號聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____郵箱：____乙方（人力資源服務(wù)中介方）：名稱：____人力資源服務(wù)有限公司地址：____市____區(qū)____路____號聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____郵箱：____二、服務(wù)內(nèi)容與范圍1.乙方為甲方提供以下人力資源服務(wù)：a.人才招聘與選拔；b.人才培訓(xùn)與發(fā)展；c.人才薪酬福利管理；d.人力資源政策法規(guī)咨詢；e.其他與人力資源管理相關(guān)的服務(wù)。2.乙方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合我國法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得違反相關(guān)政策和規(guī)定。三、合同期限本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年。合同到期后，如雙方無異議，自動續(xù)約____年。四、服務(wù)費(fèi)用與支付1.甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：a.人才招聘與選拔：____元/人；b.人才培訓(xùn)與發(fā)展：____元/人；c.人才薪酬福利管理：____元/月；d.人力資源政策法規(guī)咨詢：____元/小時。2.甲方支付服務(wù)費(fèi)用時，應(yīng)按照以下方式支付：a.支付方式：____；b.支付時間：____。3.乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方憑發(fā)票進(jìn)行財務(wù)報銷。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利：a.享有乙方提供的人力資源服務(wù)；b.對乙方服務(wù)過程中的問題有權(quán)提出意見和建議；c.對乙方提供的個人信息和商業(yè)秘密有權(quán)保密。2.甲方義務(wù)：a.按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；b.提供乙方開展服務(wù)所需的資料和信息；c.遵守我國法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.乙方權(quán)利：a.按照約定收取服務(wù)費(fèi)用；b.對甲方提供的個人信息和商業(yè)秘密有權(quán)保密；c.對甲方提出的合理意見和建議予以采納。4.乙方義務(wù)：a.按照約定提供人力資源服務(wù)；b.確保服務(wù)質(zhì)量，對服務(wù)過程中的問題及時予以解決；c.遵守我國法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。六、保密與數(shù)據(jù)安全1.雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密和個人信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方泄露。2.乙方應(yīng)采取必要措施確保數(shù)據(jù)安全，防止數(shù)據(jù)泄露、丟失或被非法使用。七、違約責(zé)任1.任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的違約金。3.乙方未按約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用，并支付違約金。八、爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：____人力資源服務(wù)有限公司簽訂日期：____年____月____日十、附則本合同附件與本合同具