2025年人才招聘合同示例

2025年人才招聘合同示例甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方是一家致力于____領(lǐng)域發(fā)展的企業(yè)，為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)與乙方簽訂本人才招聘合同（以下簡稱“本合同”），雙方本著平等、自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方名稱：____有限公司1.2乙方姓名：____1.3乙方身份證號(hào)碼：____二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個(gè)月簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。三、工作職責(zé)3.1乙方在合同期內(nèi)擔(dān)任____職位，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)____領(lǐng)域的研究與開發(fā)；（2）參與項(xiàng)目策劃與實(shí)施；（3）完成甲方交辦的其它工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng)造價(jià)值。四、薪資待遇4.1乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期____個(gè)月。4.2試用期結(jié)束后，雙方協(xié)商確定乙方轉(zhuǎn)正后的工資待遇，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和市場行情進(jìn)行合理調(diào)整。4.3乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。五、工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/周，具體作息時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休息休假權(quán)益。六、保密與競業(yè)限制6.1乙方在合同期內(nèi)及離職后____年內(nèi)，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。6.2乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。七、合同解除與終止7.1在合同期限內(nèi)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面解除或終止本合同。7.2如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)提前解除本合同。7.3如甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充