2025年度策劃部門短期人員調(diào)度協(xié)議書

2025年度策劃部門短期人員調(diào)度協(xié)議書甲方（以下簡稱“甲方”）：____有限公司乙方（以下簡稱“乙方”）：____有限公司鑒于甲方與乙方在業(yè)務(wù)合作方面有著良好的合作關(guān)系，為更好地完成____年度策劃部門的工作任務(wù)，提高工作效率，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本短期人員調(diào)度協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”），以便共同遵守。一、協(xié)議背景1.甲方作為一家專業(yè)的策劃公司，具備豐富的策劃經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的策劃團(tuán)隊(duì)，為乙方提供專業(yè)的策劃服務(wù)。2.乙方作為一家業(yè)務(wù)發(fā)展迅速的公司，對(duì)策劃部門人員的需求較大，但受限于人員編制和招聘周期，難以在短時(shí)間內(nèi)滿足工作需求。3.為了確保____年度雙方業(yè)務(wù)的順利開展，提高策劃部門的工作效率，甲方同意向乙方提供短期人員支持。二、協(xié)議內(nèi)容1.人員數(shù)量及崗位（1）甲方同意在____年度內(nèi)向乙方提供3名策劃人員，分別為：高級(jí)策劃師1名、中級(jí)策劃師1名、初級(jí)策劃師1名。（2）乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需要，合理安排甲方提供的策劃人員到相應(yīng)崗位，確保人員發(fā)揮最大價(jià)值。2.人員派遣及管理（1）甲方負(fù)責(zé)對(duì)提供的人員進(jìn)行選拔、培訓(xùn)，確保其具備乙方所需的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。（2）乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方提供的策劃人員進(jìn)行日常管理和考核，確保人員遵守乙方公司的規(guī)章制度。（3）人員派遣期間，甲方人員應(yīng)服從乙方的管理和調(diào)度，積極參與乙方策劃部門的工作。3.薪酬待遇及福利（1）甲方人員派遣期間的薪酬待遇，由甲方按照雙方約定支付。（2）甲方人員享受乙方公司提供的同等崗位的福利待遇。4.人員交接及退出（1）人員派遣期滿或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)按照乙方要求辦理人員交接手續(xù)。（2）乙方應(yīng)在人員退出前，對(duì)甲方人員的工作進(jìn)行評(píng)估，并提交評(píng)估報(bào)告。三、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個(gè)月。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的協(xié)議。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法經(jīng)營活動(dòng)。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、背景分析隨著____年度的到來，甲方和乙方在業(yè)務(wù)合作方面都面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。為了確保雙方業(yè)務(wù)的順利開展，甲方和乙方一致認(rèn)為，有必要對(duì)策劃部門的人員進(jìn)行短期調(diào)度，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。二、人員安排1.人員數(shù)量及崗位甲方同意在____年度內(nèi)向乙方提供3名策劃人員，分別為：高級(jí)策劃師1名、中級(jí)策劃師1名、初級(jí)策劃師1名。乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需要，合理安排甲方提供的策劃人員到相應(yīng)崗位。2.人員派遣及管理甲方負(fù)責(zé)對(duì)提供的人員進(jìn)行選拔、培訓(xùn)，確保其具備乙方所需的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方提供的策劃人員進(jìn)行日常管理和考核，確保人員遵守乙方公司的規(guī)章制度。3.薪酬待遇及福利甲方人員派遣期間的薪酬待遇，由甲方按照雙方約定支付。甲方人員享受乙方公司提供的同等崗位的福利待遇。三、人員交接及退出1.人員派遣期滿或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)按照乙方要求辦理人員交接手續(xù)。2.乙方應(yīng)在人員退出前，對(duì)甲方人員的工作進(jìn)行評(píng)估，并提交評(píng)估報(bào)告。四、協(xié)議期限及違約責(zé)任本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個(gè)月。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的協(xié)議。任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、爭議解決及補(bǔ)充協(xié)議1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__