2018年4月重慶市自考06088管理思想史試題及答案含解析

管理思想史年月真題

0608820184

1、【單選題】被稱為“現(xiàn)代人事管理之父”的是

查爾斯?巴貝奇

羅伯特?歐文

A:

亞當(dāng)?斯密

B:

詹姆斯?瓦特

C:

答D:案：B

解析：羅伯特·歐文,出生于1771年5月14日,1858年11月17日去世。威爾士空想社會

主義者,也是一位實業(yè)家、慈善家。同時也是現(xiàn)代人事管理之父、人本管理的先驅(qū)。

2、【單選題】“得其心，斯得民，得其民，斯得天下”，這一管理思想的提出者是

老子

孔子

A:

孟子

B:

管子

C:

答D:案：C

解析：中國歷代統(tǒng)治者大多都強調(diào)“人性本善"的人性假設(shè),形成了人治的基礎(chǔ)，“以人為

本”的思想在中國古代管理思想中始終占主導(dǎo)地位。管仲認(rèn)為，“齊國百姓,公之本

也”。孫子認(rèn)為，“上下同欲者勝”。孟子認(rèn)為，“得其心,斯得民也”，“得其民,斯得

天下矣”，“民為貴,社稷次之,君為輕”。范蠡認(rèn)為，“定傾者與人”。

3、【單選題】首創(chuàng)性地采取類似現(xiàn)代股份制公司的形式，向公眾出售股票的是

古羅馬

古埃及

A:

古巴比倫王國

B:

古希臘

C:

答D:案：A

解析：古羅馬首創(chuàng)性地采取類似現(xiàn)代股份制公司的形式，向公眾出售股票。

4、【單選題】早期的銀行業(yè)產(chǎn)生于

美國

A:

西歐

北歐

B:

東歐

C:

答D:案：B

解析：在定期的集市上，廣泛使用各種貨幣。商人進(jìn)行交易之前必須辨認(rèn)貨幣，鑒定貨

幣的成色，于是就出現(xiàn)了以識別和兌換貨幣為業(yè)的錢商。錢商收到商人的一筆錢后，就委

托其在某地的代理人憑字據(jù)(期票)付款給商人，這就是最早的信用。早期的銀行業(yè)產(chǎn)生

于西歐?！般y行”一詞也取自于意大利文Banca,原意是“板凳”，即錢商在大街常坐的

地方。

5、【單選題】“為了高效率地指揮一個企業(yè)，工廠管理與工稈技術(shù)有著同樣的重要性”，這

一觀點提出者是

亨利?梅特卡夫

梅特卡夫?普爾

A:

亨利?湯

B:

亨利?普爾

C:

答D:案：C

解析：1886年,亨利●湯發(fā)表了《作為經(jīng)濟(jì)學(xué)家的工程師》一文。他管理思想上的主要貢

獻(xiàn)之一是:指出管理的重要性,呼吁他的工程師同事們承認(rèn)并努力發(fā)展管理科學(xué)。他認(rèn)為,

在高效率地指揮-一個企業(yè)方面,工廠管理與工程技術(shù)有著同樣的重要性。P95

6、【單選題】“科學(xué)管理”這個名稱的發(fā)明者是

泰勒

林德爾?厄威克

A:

巴貝奇

B:

布蘭代斯

C:

答D:案：D

解析：教材P106

7、【單選題】生產(chǎn)計劃進(jìn)度圖的發(fā)明者是

甘特

泰羅

A:

巴思

B:

吉爾布雷斯

C:

D:

答案：A

解析：亨利.勞倫斯●甘特(HenryL.Gantt,1861-1919),人際關(guān)系學(xué)說的先驅(qū)者之一,科

學(xué)管理運動的先驅(qū)者,甘特圖(即生產(chǎn)計劃進(jìn)度圖)的發(fā)明者。P112

8、【單選題】最早在非工業(yè)組織中傳播和應(yīng)用科學(xué)管理思想的人是

埃默森

莫里斯?庫克

A:

弗蘭克?吉爾布雷斯

B:

亨利?福特

C:

答D:案：B

解析：庫克于1916年開設(shè)了自己的咨詢公司，并于第一次世界大戰(zhàn)期間為美國政府服

務(wù)。他在富蘭克林?羅斯福總統(tǒng)當(dāng)政期間曾擔(dān)任過多種職務(wù)，如農(nóng)村電氣化管理局局長、

紐約州電力局長等。他還曾被杜魯門總統(tǒng)派去處理疑難問題。他的主要貢獻(xiàn)是在非工業(yè)

組織中傳播和應(yīng)用科學(xué)管理思想。P120

9、【單選題】20世紀(jì)初著名的會計學(xué)家是

奧利佛?謝爾登

瑪麗?福萊特

A:

亞歷山大?丘奇

B:

瑪利?福特

C:

答D:案：C

解析：亞歷山大.漢密爾頓●丘奇(AlexanderHamiltonChurch,1866-1936),出生于英國

倫敦，早年接受過良好的教育,是20世紀(jì)初著名的會計思想家，他既有豐富的實踐經(jīng)驗,

又集工程師、會計師、《管理雜志)編輯、會計學(xué)家、管理學(xué)家、管理顧問、工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)

家于一身，被稱為具有多種才識的杰出人物。丘奇潛心研究了弗雷德里克.溫斯洛.泰勒的

標(biāo)準(zhǔn)工作法,為以后創(chuàng)立自己的管理學(xué)和會計學(xué)思想打下了堅實的基礎(chǔ)。丘奇致力于會計

學(xué)和管理學(xué)的研究,是-種區(qū)弗.雷德里克●.溫斯洛●泰勒標(biāo)準(zhǔn)工作法的研究。

10、【單選題】法約爾根據(jù)自己長期的經(jīng)驗提出了一般管理的14項原則，其中統(tǒng)一指揮原

則的含義是

—個下級可以接受一個上級的指令

—個下級可以接受多個上級的指令

A:

一個下級只能有一個直接上級

B:

—個下級可以有多直接上級

C:

答D:案：C

解析：統(tǒng)一指揮是一個重要的管理原則，按照這個原則的要求，一個下級人員只能接受一

個上級的命令。如果兩個領(lǐng)導(dǎo)人同時對同一個人或同一件事行使他們的權(quán)力，就會出現(xiàn)混

亂。教材144頁

11、【單選題】在管理思想發(fā)展史上被人們稱之為“組織理論之父”的是

盧瑟?古利克

法約爾

A:

馬克斯?韋伯

B:

泰勒

C:

答D:案：C

解析：馬克斯?韋伯是一位現(xiàn)代社會學(xué)的奠基人，他在組織管理方面有關(guān)行政組織的觀

點對社會學(xué)家和政治學(xué)家都有著深遠(yuǎn)的影響。他不僅考察了組織的行政管理，提岀了企

業(yè)組織的科級制，而且廣泛地分析了社會、經(jīng)濟(jì)和政治結(jié)構(gòu)，深入地研究了工業(yè)化對組

織結(jié)構(gòu)的影響。他提岀了所謂理想的行政組織體系理論，其核心是組織活動要通過職務(wù)或

職位而不是通過個人或世襲地位來管理。他的理論是對弗雷德里克?溫斯洛?泰勒和亨利?

法約爾理論的一種補充，對后世的管理學(xué)家，尤其是組織理論學(xué)家有重大影響，因而在

管理思想發(fā)展史上被人們稱為“組織理論之父”。

12、【單選題】“霍桑實驗”最有價值的成果是

提高了產(chǎn)量

提高生產(chǎn)效率

A:

產(chǎn)生了“非正式組織”

B:

導(dǎo)致人際關(guān)系學(xué)說的產(chǎn)生

C:

答D:案：D

解析：霍桑實驗經(jīng)過8年的艱苦努力終于完成了它的歷史使命，梅奧等管理學(xué)家根據(jù)實

驗發(fā)表了大量著作，提出了與當(dāng)時最流行的科學(xué)管理思想不同的新觀點，開辟了管理理論

研究的新方向一一人際關(guān)系學(xué)說。

13、【單選題】麥格雷戈在《企業(yè)的人性方面》一書中把Y理論稱為

個人利益與組織利益的結(jié)合

個人利益與組織利益的分離

A:

個人目標(biāo)與組織目標(biāo)的結(jié)合

B:

個人目標(biāo)與組織目標(biāo)的分離

C:

答D:案：C

解析：麥格雷戈在《企業(yè)中人的方方面面》一書中把Y理論稱為“個人目標(biāo)與組織目標(biāo)

的結(jié)合”，他認(rèn)為關(guān)鍵不在于釆用強硬的或溫和的方法，而在于要在管理思想上從X理論

變?yōu)閅理論。P200

14、【單選題】《管理方格》一書的作者是

羅伯特?布萊克和簡?莫頓

簡?莫頓

A:

羅伯特?布萊克

B:

坦南鮑姆和沃倫?施密特

C:

答D:案：A

解析：管理方格理論是美國得克薩斯大學(xué)的行為科學(xué)家羅伯特?布萊克（Robert

Blake）和簡?莫頓（JaneMouton）在1964年出版的《管理方格》一書中提出的。P213

15、【單選題】信息論的創(chuàng)始人是

L?V?貝塔朗菲

諾伯特?維納

A:

申農(nóng)

B:

哈肯

C:

答D:案：C

解析：信息論的創(chuàng)始人是美國貝爾電話研究所的數(shù)學(xué)家申農(nóng)，教材223頁

16、【單選題】1962年12月出版《管理理論叢林》一書的作者是

謝爾登

法約爾

A:

厄威克

B:

哈羅德?孔茨

C:

答D:案：D

解析：1962年12月,美國管理學(xué)家哈羅德?孔茨在《管理學(xué)雜志》上發(fā)表《管理理論的叢

林》一文,對管理理論各派作了總結(jié)。

17、【單選題】美國研究管理科學(xué)以及現(xiàn)代化生產(chǎn)管理方法的著名學(xué)者，其代表作《現(xiàn)代生

產(chǎn)管理》，他是

斯潘賽?伯法

霍勒斯?利文森

A:

藍(lán)徹斯特

B:

C:

希爾

答D:案：A

解析：埃爾伍德●斯潘賽●伯法(ElwoodS.Buffa,1923-.),美國研究數(shù)量管理科學(xué)以及

現(xiàn)代化生產(chǎn)管理方法的著名學(xué)者,曾先后在美國洛杉磯加利福尼亞大學(xué)管理研究所、哈佛

大學(xué)任教，為西方數(shù)量管理科學(xué)學(xué)派代表人物之一。其代表作包括《現(xiàn)代生產(chǎn)管理》一書

以及1975年依據(jù)此書加以改寫的《生產(chǎn)管理基礎(chǔ)》等。

18、【單選題】權(quán)變理論學(xué)派發(fā)展的基礎(chǔ)是

f理過程學(xué)派

系統(tǒng)管理學(xué)派

A:

經(jīng)驗主義學(xué)派

B:

決策理論學(xué)派

C:

答D:案：C

解析：權(quán)變理論學(xué)派是20世紀(jì)60年代末70年代初在美國經(jīng)驗主義學(xué)派基礎(chǔ)上進(jìn)一步發(fā)

展起來的管理理論

19、【單選題】企業(yè)文化的理論起源于

日本

德國

A:

法國

B:

美國

C:

答D:案：D

解析：企業(yè)文化的理論起源于美國，實踐在日本。教材348頁

20、【單選題】學(xué)習(xí)型組織的提出者是

威廉?大內(nèi)

彼得?圣吉

A:

約翰?科特

B:

詹姆斯?錢皮

C:

答D:案：B

解析：彼得?圣吉(PeterSenge,1947—),岀生于芝加哥，1970年于斯坦福大學(xué)獲得航空

及太空工程學(xué)士學(xué)位后，進(jìn)入麻省理工學(xué)院讀研究生,旋即被系統(tǒng)動力學(xué)整體動態(tài)搭配的

管理新觀念所吸引。自1978年獲得博士學(xué)位后，十余年來，他和戴明等大師級的前

輩，以及一些有崇高理想的企業(yè)家，致力于將系統(tǒng)動力學(xué)與組織學(xué)習(xí)、創(chuàng)造原理、認(rèn)知

科學(xué)、群體深度對話與模擬演練游戲融合，發(fā)展岀一種學(xué)習(xí)型組織的藍(lán)圖。彼得?圣吉

在麻省理工學(xué)院史隆管理學(xué)院創(chuàng)立了“組織學(xué)習(xí)中心”，對一些國際知名企業(yè)，如微

軟、福特、杜邦等,進(jìn)行創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的輔導(dǎo)、咨詢和策劃。

21、【多選題】科學(xué)管理形成于19世紀(jì)末20世紀(jì)初。其代表人物有

泰勒

色諾芬

A:

韋伯

B:

法約爾

C:

約翰?洛克

D:

答E:案：ACD

22、【多選題】柏拉圖在《理想國》中把人分為3等，分別是

工人

農(nóng)民

A:

治國賢哲

B:

衛(wèi)國武士

C:

民間藝工

D:

答E:案：CDE

23、【多選題】亞當(dāng)?斯密提出的四大賦稅原則是

公平

確定

A:

合理

B:

便利

C:

經(jīng)濟(jì)

D:

答E:案：ABDE

解析：亞當(dāng)·斯密的稅收原則是亞當(dāng)·斯密于1776年在其《國富論》中提出的，他著名

的稅收四原則，這就是"平等"、"確定"、"便利"和"最少費用"。

24、【多選題】威廉?杰文斯在管理思想方面的主要貢獻(xiàn)有

他是第一個研究勞動強度和疲勞關(guān)系問題的人

他是第一個研究剩余價值的人

A:

他進(jìn)行了初步的工時研究和動作研究

B:

他提出激勵職工的收益分享制度

C:

在勞資關(guān)系方面，他主張工業(yè)合伙

D:

E:

答案：ACE

解析：威廉·杰文斯在管理思想方面的主要貢獻(xiàn)有：（1）他是第一個研究勞動強度和疲

勞關(guān)系問題的人；（2）他進(jìn)行了初步的工時研究和動作研究；（3）在勞資關(guān)系方面，他

主張工業(yè)合伙。

25、【多選題】福萊特的主要管理思想有

群體原則

利益結(jié)合原則

A:

形勢法則

B:

協(xié)作原則

C:

循環(huán)行為論

D:

答E:案：ABCDE

解析：福萊特的主要管理思想有：群體原則、利益結(jié)合原則、形勢法則、協(xié)作原則、循

環(huán)行為論教材P133

26、【多選題】切斯特?巴納德的主要理論有

控制論.

協(xié)作系統(tǒng)論

A:

組織平衡論

B:

權(quán)威接受論

C:

組織構(gòu)成論

D:

答E:案：BCDE

解析：切斯特?巴納德的主要理論有：（一）協(xié)作系統(tǒng)論。（二）組織平衡論。（三）權(quán)

威接受論。（四）組織構(gòu)成論。

27、【多選題】決策理論學(xué)派沾主要代表人物有

赫伯特?西蒙

米勒

A:

理查德?約翰遜

B:

梅?薩洛維奇

C:

詹姆斯?馬奇

D:

答E:案：AE

解析：決策理論學(xué)派主要代表人物包括：（一）赫伯特?西蒙。赫伯特.西蒙(HerbertA.

Simon,1916-2001),決策理論學(xué)派的代表人物,他的許多思想是從巴納德思想中吸取來的，

他發(fā)展了巴納德的社會系統(tǒng)學(xué)派,并提出了決策理論,建立了決策理論學(xué)派,形成了一門有

關(guān)決策過程、準(zhǔn)則、類型及方法的較完整的理論體系。（二）詹姆斯-馬奇詹姆斯?馬奇

(JamesG.March,1916—),1953年在美國耶魯大學(xué)獲得博士學(xué)位。1964年成為加利福

尼亞大學(xué)社會科學(xué)學(xué)院的首任院長,1970年成為斯坦福大學(xué)的管理學(xué)教授。

28、【多選題】美國管理學(xué)家戴爾，他的主要著作有

《公司組織結(jié)構(gòu)的計劃和發(fā)展》

《偉大的組織者》

A:

《組織中的參謀工作》

B:

《高效的管理者》

C:

《企業(yè)管理的理論與實踐》

D:

答E:案：ABCE

解析：美國管理學(xué)家戴爾，他的主要著作有：《公司組織結(jié)構(gòu)的計劃和發(fā)展》、《偉大

的組織者》、《組織中的參謀工作》、《企業(yè)管理的理論與實踐》。教材272頁

29、【多選題】企業(yè)文化理論的主要內(nèi)容有

精神文化

物質(zhì)文化

A:

行為文化

B:

制度文化

C:

校園文化

D:

答E:案：ABCD

解析：企業(yè)文化理論的主要內(nèi)容有：物質(zhì)文化、行為文化、制度文化、精神文化。教材

306-307頁

30、【多選題】當(dāng)代管理思想的發(fā)展演變有

從過程管理向戰(zhàn)略管理轉(zhuǎn)變

從產(chǎn)品的市場管理向價值管理轉(zhuǎn)變

A:

人本管理思想的深入

B:

以創(chuàng)新追求經(jīng)營績效的持續(xù)改善

C:

從行為管理向文化管理轉(zhuǎn)變

D:

答E:案：ABCDE

解析：客觀分析管理思想的實踐可以發(fā)現(xiàn)，管理思想主要經(jīng)歷了以下幾個重大轉(zhuǎn)變：1.從

過程管理向戰(zhàn)略管理轉(zhuǎn)變。2.從產(chǎn)品的市場管理向價值管理轉(zhuǎn)變。3.人本管理思想的深

入。4.以不斷地創(chuàng)新追求經(jīng)營績效的持續(xù)改善。5.從行為管理向文化管理轉(zhuǎn)變。

31、【填空題】“從來不知道服從的人不可能是一位好的指揮官。”的提出者是______。

答案：亞里士多德

32、【填空題】最早研究勞動強度和疲勞關(guān)系問題的人是______。

答案：威廉·杰文斯

33、【填空題】普爾還對麥卡勒姆的改革實踐進(jìn)行了理論概括，總結(jié)出建立健全管理體系的

三個基本原則，即組織原則、溝通原則和______。

答案：信息原則

34、【填空題】德魯克于1954年出版的______一書，從此將管理學(xué)開創(chuàng)成為一門學(xué)科。

答案：管理實踐

35、【填空題】邁克爾?波特的三部經(jīng)典著作《競爭戰(zhàn)略》、《競爭優(yōu)勢》和______被稱為

競爭三部曲。

答案：《國家競爭優(yōu)勢》

36、【名詞解釋】“經(jīng)濟(jì)人”

答案：人是由經(jīng)濟(jì)誘因來引發(fā)工作的動機，其目的在于獲得最大的經(jīng)濟(jì)利益。

37、【名詞解釋】例外原則

答案：例外原則是指高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)保留的處理例外事項的決定權(quán)和控制權(quán)，是與聯(lián)能化原則

緊密相連的。

38、【名詞解釋】管理實踐

答案：管理實踐是我們的社會機構(gòu)特別是工商業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)、指揮和決策的執(zhí)行核心，是一種

普遍的職能。

39、【名詞解釋】企業(yè)的精神文化

答案：用以指導(dǎo)企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動的各種行為規(guī)范、群體意識和價值觀念，是以企業(yè)

精神為核心的價值體系。

40、【簡答題】簡述中國古代管理思想的特征。

答案：一、以人為管理的重心，①以人為本的國家管理思想；②管理者要學(xué)會識人之方；

③管理者要懂得用人之道；④管理者必須“愛人貴民”；二、組織與分工是管理的基礎(chǔ)，

①組織體系層次分明；②社會勞動分工的思想；③組織內(nèi)部關(guān)系要明確；④重視家庭這一

基本組織形式；三、農(nóng)本商末的治國理念，①倡導(dǎo)富國以農(nóng)；②主張以農(nóng)固國；③強調(diào)保

農(nóng)限商；四、重義重情的管理價值觀；①重義輕利；②義利兼得；③曉之以理，動之以

情；五、運用計謀實現(xiàn)管理目標(biāo)，①以謀取勝；②強調(diào)權(quán)變；③思先于行；六、中庸是管

理行為的尺度，①把中庸作為道德標(biāo)準(zhǔn)，②把中庸作為決策準(zhǔn)則。

41、【簡答題】簡述大衛(wèi)?李嘉圖的群氓假設(shè)。

答案：社會由一群群無組織的個人組成，每個人以一種計算利弊的方式為個人的利益而行

動；每個人為達(dá)到這個目的，盡可能合乎邏輯的思考和行動。對這個假設(shè)出發(fā)的必然結(jié)論

是，對這些群氓只能用絕對的、集中的權(quán)利來統(tǒng)