聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書(新標(biāo)準(zhǔn)版)7篇

聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書(新標(biāo)準(zhǔn)版)7篇篇1甲方：XXXX大學(xué)/研究所乙方：XXXX單位根據(jù)《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)普及法》和《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)條例》等法律法規(guī)，以及《中國博士后制度條例》和《博士后工作管理規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方本著“資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、合作雙贏”的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的甲乙雙方同意，通過聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的方式，共同推動(dòng)科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，為國家和社會(huì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。二、合作內(nèi)容1.甲方負(fù)責(zé)提供博士后研究崗位，制定培養(yǎng)計(jì)劃，并協(xié)助乙方進(jìn)行招生宣傳。2.乙方負(fù)責(zé)推薦符合條件的博士后研究人員，并協(xié)助甲方進(jìn)行招生錄取工作。3.甲乙雙方共同制定博士后研究人員的培養(yǎng)方案，包括研究方向、研究任務(wù)、研究期限等。4.甲方負(fù)責(zé)提供博士后研究人員的工資、獎(jiǎng)金、福利等福利待遇，并協(xié)助乙方解決博士后研究人員的住房、醫(yī)療等問題。5.乙方負(fù)責(zé)提供博士后研究人員的工作環(huán)境和研究條件，并協(xié)助甲方進(jìn)行研究成果的轉(zhuǎn)化和推廣。三、合作期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，合作期限為XX年。期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方提供合格的博士后研究人員，并有權(quán)對(duì)乙方推薦的研究人員進(jìn)行考核和選拔。甲方有義務(wù)為博士后研究人員提供必要的培訓(xùn)和支持，確保研究工作的順利進(jìn)行。2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的支持和協(xié)助，確保博士后研究工作的順利進(jìn)行。乙方有義務(wù)為甲方推薦合格的研究人員，并協(xié)助甲方進(jìn)行招生錄取工作。3.甲乙雙方都有義務(wù)保護(hù)對(duì)方的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自泄露或利用對(duì)方的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.甲乙雙方都有權(quán)利對(duì)合作過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行溝通和協(xié)商，共同解決合作過程中出現(xiàn)的問題。五、違約責(zé)任1.如果甲方未能按照協(xié)議要求提供必要的支持和協(xié)助，導(dǎo)致博士后研究工作無法順利進(jìn)行，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如果乙方未能按照協(xié)議要求提供合格的博士后研究人員或未能協(xié)助甲方進(jìn)行招生錄取工作，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.如果甲乙雙方未能按照協(xié)議要求保護(hù)對(duì)方的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭議解決如果甲乙雙方在合作過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商無果，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)或法院提起訴訟。在訴訟過程中，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定進(jìn)行。七、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)視為本協(xié)議的一部分，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并由甲乙雙方共同遵守和執(zhí)行。未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。篇2甲方（培養(yǎng)單位）：XXXX大學(xué)地址：XXXX路XX號(hào)法定代表人：XXX教授聯(lián)系方式：XXXX-XXXXXXX乙方（合作單位）：XXXX研究院地址：XXXX街XX號(hào)法定代表人：XXX研究員聯(lián)系方式：XXXX-XXXXXX根據(jù)雙方共同協(xié)商，甲方和乙方?jīng)Q定聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特制定本協(xié)議書。一、培養(yǎng)目標(biāo)甲乙雙方共同確定培養(yǎng)目標(biāo)，確保博士后研究人員具備高水平的學(xué)術(shù)素養(yǎng)和獨(dú)立從事科研工作的能力。二、招生與錄取1.甲乙雙方共同制定招生簡章，明確招生條件、報(bào)名時(shí)間、考試科目和錄取標(biāo)準(zhǔn)。2.考生需同時(shí)滿足甲乙雙方的招生要求，并通過雙方組織的聯(lián)合考試，方可被正式錄取。3.錄取結(jié)果由甲乙雙方共同公布，并報(bào)相關(guān)主管部門備案。三、培養(yǎng)方式1.培養(yǎng)期限：博士后的培養(yǎng)期限一般為2-3年。2.培養(yǎng)地點(diǎn)：培養(yǎng)工作主要在乙方研究院進(jìn)行，甲方保留對(duì)研究工作的監(jiān)督和指導(dǎo)權(quán)。3.培養(yǎng)模式：采用導(dǎo)師負(fù)責(zé)制，乙方為每位博士后研究人員配備一名導(dǎo)師，甲方保留對(duì)導(dǎo)師的選定和更換權(quán)。4.培養(yǎng)內(nèi)容：包括課程學(xué)習(xí)、科研實(shí)踐和學(xué)術(shù)交流等環(huán)節(jié)，具體內(nèi)容由甲乙雙方根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和學(xué)科特點(diǎn)共同制定。四、權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：-甲方有權(quán)對(duì)乙方的培養(yǎng)工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保培養(yǎng)質(zhì)量；-甲方應(yīng)提供必要的學(xué)術(shù)支持和資源保障，協(xié)助乙方完成培養(yǎng)任務(wù)；-甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，對(duì)博士后研究人員進(jìn)行中期考核和最終評(píng)定，并出具相關(guān)鑒定材料。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：-乙方有權(quán)根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和要求，制定具體的教學(xué)計(jì)劃和實(shí)施方案；-乙方應(yīng)提供良好的科研條件和實(shí)驗(yàn)設(shè)備，保障博士后研究人員的科研需求；-乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，對(duì)博士后研究人員進(jìn)行日常管理和學(xué)術(shù)指導(dǎo)，確保其順利完成學(xué)業(yè)。五、經(jīng)費(fèi)與待遇1.經(jīng)費(fèi)來源：博士后的培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)由甲乙雙方共同承擔(dān)。甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，向乙方支付一定的培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)；乙方也應(yīng)確保提供必要的科研經(jīng)費(fèi)和支持。2.待遇與福利：博士后研究人員在乙方工作期間，享受乙方員工同等待遇和福利，包括工資、津貼、保險(xiǎn)等；甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，為博士后研究人員提供必要的生活補(bǔ)貼和學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)。六、考核與評(píng)定1.中期考核：在博士后的培養(yǎng)過程中，甲方應(yīng)組織中期考核，對(duì)博士后研究人員的學(xué)術(shù)進(jìn)展和科研能力進(jìn)行評(píng)估，并提出指導(dǎo)意見。2.最終評(píng)定：博士后的學(xué)業(yè)期滿后，甲方應(yīng)組織最終評(píng)定，對(duì)博士后研究人員的學(xué)術(shù)成果和科研能力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并出具相關(guān)鑒定材料。3.評(píng)定結(jié)果的處理：評(píng)定結(jié)果由甲乙雙方共同認(rèn)可，并作為博士后研究人員獲得學(xué)位和證書的依據(jù)。對(duì)于評(píng)定不合格的人員，甲方有權(quán)建議乙方終止其培養(yǎng)資格。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議書所規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.因一方違約導(dǎo)致另一方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失情況協(xié)商確定。3.對(duì)于重大違約行為，受損方有權(quán)單方解除本協(xié)議書，并追究對(duì)方的法律責(zé)任。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議書未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議書具有同等法律效力。2.本協(xié)議書的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。在履行本協(xié)議書過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。3.本協(xié)議書自雙方簽字之日起生效，有效期為XXXX年。期滿后如需繼續(xù)合作，應(yīng)另行簽訂新的協(xié)議書。篇3甲方：_________，以下簡稱甲方乙方：_________，以下簡稱乙方根據(jù)《中華人民共和國博士后工作條例》和《_________博士后工作規(guī)定》，經(jīng)甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商的基礎(chǔ)上，就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聯(lián)合培養(yǎng)方式甲乙雙方向?qū)Ψ教峁┍締挝徊┦亢笱芯咳藛T，在合作進(jìn)行科研、技術(shù)合作和學(xué)術(shù)交流的過程中，共同培養(yǎng)高水平、專業(yè)化的科研隊(duì)伍。具體培養(yǎng)方式包括：1.甲方選派博士后研究人員到乙方進(jìn)行為期不少于_________個(gè)月的科研實(shí)踐，參與乙方的科研團(tuán)隊(duì)，共同完成科研任務(wù)。2.乙方選派博士后研究人員到甲方進(jìn)行為期不少于_________個(gè)月的科研實(shí)踐，參與甲方的科研團(tuán)隊(duì)，共同完成科研任務(wù)。3.甲乙雙方在科研合作中，共同指導(dǎo)博士后研究人員，確保培養(yǎng)質(zhì)量。二、培養(yǎng)內(nèi)容1.甲方應(yīng)根據(jù)科研任務(wù)的需要，為乙方博士后研究人員提供必要的科研條件和生活保障。2.乙方應(yīng)根據(jù)科研任務(wù)的需要，為甲方博士后研究人員提供必要的科研條件和生活保障。3.甲乙雙方應(yīng)共同制定培養(yǎng)計(jì)劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)和要求，確保培養(yǎng)效果。三、管理與考核1.甲方應(yīng)設(shè)立專門的博士后管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)甲方博士后研究人員的日常管理和考核工作。2.乙方應(yīng)設(shè)立專門的博士后管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)乙方博士后研究人員的日常管理和考核工作。3.甲乙雙方應(yīng)建立健全的溝通機(jī)制，定期交流培養(yǎng)情況，共同解決培養(yǎng)過程中遇到的問題。4.甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)博士后研究人員進(jìn)行考核，確保培養(yǎng)質(zhì)量。考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、科研成果等方面。四、成果歸屬與分享1.甲乙雙方在聯(lián)合培養(yǎng)過程中共同產(chǎn)生的科研成果，歸雙方共同所有。具體成果形式包括論文、專著、專利等。2.甲乙雙方在聯(lián)合培養(yǎng)過程中共同產(chǎn)生的科研成果，應(yīng)注明雙方的合作單位。若一方為主要完成單位，則應(yīng)在成果中明確標(biāo)注。3.甲乙雙方在聯(lián)合培養(yǎng)過程中共同產(chǎn)生的科研成果，其收益和獎(jiǎng)勵(lì)按雙方貢獻(xiàn)大小進(jìn)行分享。具體分享比例由雙方協(xié)商確定。五、協(xié)議變更與終止1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)認(rèn)真履行。若一方需變更或終止本協(xié)議，應(yīng)提前與對(duì)方協(xié)商，并書面告知變更或終止的原因和具體時(shí)間。2.因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商變更或終止本協(xié)議。3.本協(xié)議變更或終止后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決相關(guān)事宜。若因變更或終止本協(xié)議導(dǎo)致一方損失的，另一方應(yīng)給予相應(yīng)賠償。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商無果的，可提交至雙方共同設(shè)立的爭議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。2.若爭議解決機(jī)構(gòu)無法作出裁決的，甲乙任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和程序規(guī)定。七、其他事宜1.本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充約定。補(bǔ)充約定與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份。具有同等法律效力。甲方（簽字蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇4甲方（合作院校）：XX大學(xué)乙方（合作單位）：XX研究院丙方（博士后研究人員）：XXX根據(jù)《中華人民共和國博士后工作條例》和相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著相互支持、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的甲方和乙方（以下簡稱“合作方”）為了共同推動(dòng)科研事業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流和人才培養(yǎng)，決定聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員。丙方作為博士后研究人員（以下簡稱“博士后”），將在甲方的指導(dǎo)下，參與乙方的科研項(xiàng)目，致力于科技創(chuàng)新和學(xué)術(shù)研究。二、合作期限本協(xié)議的合作期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、合作內(nèi)容1.甲方和乙方共同為丙方提供科研條件和指導(dǎo)，協(xié)助丙方完成博士后研究工作。2.甲方負(fù)責(zé)丙方的招生錄取、學(xué)籍管理、生活待遇等工作，并提供必要的科研支持和資源。3.乙方負(fù)責(zé)丙方的科研項(xiàng)目管理、學(xué)術(shù)指導(dǎo)、成果評(píng)價(jià)等工作，并提供相應(yīng)的科研條件和資源。4.丙方需要在甲方的指導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守乙方的科研規(guī)章制度，完成預(yù)定的科研任務(wù)和目標(biāo)。四、權(quán)利義務(wù)1.甲方和乙方有權(quán)對(duì)丙方的科研工作進(jìn)行指導(dǎo)、評(píng)價(jià)和考核，確保丙方的科研質(zhì)量和水平。2.甲方和乙方有義務(wù)為丙方提供必要的科研支持和資源，保障丙方的科研活動(dòng)順利進(jìn)行。3.丙方有權(quán)在甲方的指導(dǎo)下，參與乙方的科研項(xiàng)目，并獲得相應(yīng)的科研支持和資源。4.丙方有義務(wù)嚴(yán)格遵守甲乙方的科研規(guī)章制度，完成預(yù)定的科研任務(wù)和目標(biāo)。五、成果歸屬1.丙方在合作期間所取得的科研成果，包括但不限于學(xué)術(shù)論文、專著、專利等，歸甲方和乙方共同所有。2.甲方和乙方有權(quán)對(duì)丙方的科研成果進(jìn)行公開、展示或推廣，提升丙方的學(xué)術(shù)影響力和知名度。六、違約責(zé)任1.甲方和乙方如未能按照協(xié)議為丙方提供必要的科研支持和資源，或未能對(duì)丙方的科研工作進(jìn)行指導(dǎo)、評(píng)價(jià)和考核，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.丙方如未能按照協(xié)議完成預(yù)定的科研任務(wù)和目標(biāo)，或違反了甲乙方的科研規(guī)章制度，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的履行過程中如發(fā)生爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決期間，各方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未涉及爭議部分的條款。八、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，可由各方協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議自各方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議一式三份，甲方、乙方和丙方各執(zhí)一份。甲方（簽字蓋章）：XXXX年XX月XX日乙方（簽字蓋章）：XXXX年XX月XX日丙方（簽字蓋章）：XXXX年XX月XX日篇5甲方：單位名稱：地址：法定代表人：職務(wù)：聯(lián)系方式：乙方：單位名稱：地址：法定代表人：職務(wù)：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國博士后工作條例》和《關(guān)于聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的規(guī)定》，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商的基礎(chǔ)上，就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員達(dá)成如下協(xié)議：一、聯(lián)合培養(yǎng)的目標(biāo)與任務(wù)本次聯(lián)合培養(yǎng)旨在提高博士后的科研水平和創(chuàng)新能力，促進(jìn)其學(xué)術(shù)發(fā)展。雙方將圍繞以下任務(wù)開展合作：1.甲方負(fù)責(zé)提供博士后研究人員，確保其具備較高的學(xué)術(shù)素養(yǎng)和科研能力。2.乙方負(fù)責(zé)提供科研平臺(tái)、實(shí)驗(yàn)條件等支持，確保博士后研究人員能夠順利開展科研工作。3.雙方共同制定培養(yǎng)計(jì)劃，確保博士后研究人員在聯(lián)合培養(yǎng)期間能夠充分發(fā)展其學(xué)術(shù)潛力。二、聯(lián)合培養(yǎng)的方式與期限1.本次聯(lián)合培養(yǎng)采用雙導(dǎo)師制，甲方和乙方各派一名導(dǎo)師共同指導(dǎo)博士后研究人員。導(dǎo)師負(fù)責(zé)指導(dǎo)研究人員的學(xué)術(shù)研究和職業(yè)發(fā)展，確保其研究方向正確、研究目標(biāo)明確。2.聯(lián)合培養(yǎng)期限為年，自本協(xié)議簽訂之日起開始計(jì)算。培養(yǎng)期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商延長培養(yǎng)期限。三、雙方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)了解博士后研究人員在乙方的培養(yǎng)情況和研究進(jìn)展。（2）甲方有義務(wù)按照培養(yǎng)計(jì)劃為博士后研究人員提供必要的支持和保障，確保其能夠順利完成科研任務(wù)。（3）甲方應(yīng)尊重乙方在聯(lián)合培養(yǎng)過程中的意見和建議，共同推動(dòng)博士后研究人員的成長和發(fā)展。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方有權(quán)對(duì)博士后研究人員進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，確保培養(yǎng)其科研能力和學(xué)術(shù)素養(yǎng)。（2）乙方有義務(wù)為博士后研究人員提供科研平臺(tái)、實(shí)驗(yàn)條件等支持，確保其能夠順利開展科研工作。同時(shí)，乙方應(yīng)尊重甲方的培養(yǎng)方式和研究成果，共同促進(jìn)雙方學(xué)術(shù)交流和合作。（3）乙方應(yīng)積極參與聯(lián)合培養(yǎng)過程，提出有益的意見和建議，共同推動(dòng)博士后研究人員的成長和發(fā)展。四、研究成果的歸屬與分享1.博士后研究人員在聯(lián)合培養(yǎng)期間所取得的研究成果歸雙方共同所有。具體成果形式包括但不限于學(xué)術(shù)論文、專著、專利等。成果的分享應(yīng)遵循公平、合理、共享的原則，確保雙方的權(quán)益得到保障。2.雙方有義務(wù)對(duì)研究成果進(jìn)行宣傳和推廣，擴(kuò)大其學(xué)術(shù)影響力和社會(huì)影響力。同時(shí)，雙方應(yīng)積極推動(dòng)研究成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，為社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。五、協(xié)議的變更與解除1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，具有法律約束力，雙方應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議內(nèi)容。如需變更或解除協(xié)議，應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議或解除協(xié)議。2.變更或解除協(xié)議時(shí)，應(yīng)明確變更或解除的內(nèi)容、生效時(shí)間、雙方的權(quán)利和義務(wù)等，確保協(xié)議的變更或解除不影響雙方的合法權(quán)益。如因不可抗力或意外事件導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。3.解除協(xié)議后，雙方應(yīng)友好協(xié)商處理相關(guān)事宜，確保協(xié)議的解除不會(huì)對(duì)雙方的合作關(guān)系造成負(fù)面影響。如因違約導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭議解決與法律適用1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中不涉及爭議的其他條款。2.雙方同意并承諾在本協(xié)議簽訂后嚴(yán)格遵守各自的承諾和約定，不得擅自變更或解除本協(xié)議。如有違反協(xié)議約定的情況發(fā)生并導(dǎo)致對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償因此給對(duì)方造成的全部損失。七、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜可由雙方協(xié)商補(bǔ)充約定。補(bǔ)充約定與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日篇6甲方：名稱：XXX大學(xué)地址：XXX市XXX區(qū)XXX街XXX號(hào)法定代表人：XXX，職務(wù)：校長乙方：名稱：XXX研究院地址：XXX市XXX區(qū)XXX街XXX號(hào)法定代表人：XXX，職務(wù)：院長根據(jù)《中華人民共和國博士后工作條例》和《關(guān)于博士后工作管理暫行辦法》，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商的基礎(chǔ)上，就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員達(dá)成如下協(xié)議：一、聯(lián)合培養(yǎng)方式1.甲方負(fù)責(zé)提供博士后研究人員，乙方負(fù)責(zé)提供科研條件和指導(dǎo)。2.博士后研究人員在乙方的指導(dǎo)下，開展科研工作，并接受甲方的管理。3.雙方共同制定培養(yǎng)方案，確保博士后研究人員在聯(lián)合培養(yǎng)期間能夠全面完成培養(yǎng)計(jì)劃。二、雙方職責(zé)1.甲方職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)選拔和推薦博士后研究人員。（2）負(fù)責(zé)博士后研究人員的日常管理和考核工作。（3）協(xié)助乙方做好博士后研究人員的科研工作。2.乙方職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)提供博士后研究人員的科研條件和指導(dǎo)。（2）負(fù)責(zé)博士后研究人員科研工作的指導(dǎo)和支持。（3）協(xié)助甲方做好博士后研究人員的日常管理和考核工作。三、聯(lián)合培養(yǎng)期限1.博士后的培養(yǎng)期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.培養(yǎng)期限內(nèi)，博士后研究人員應(yīng)在乙方的指導(dǎo)下，完成科研任務(wù)，并接受甲方的管理。3.培養(yǎng)期限屆滿后，雙方應(yīng)共同對(duì)博士后研究人員進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。四、科研任務(wù)與成果歸屬1.博士后研究人員在聯(lián)合培養(yǎng)期間應(yīng)完成以下科研任務(wù)：（1）參與乙方指定的科研項(xiàng)目，并取得相應(yīng)的科研成果。（2）在核心期刊上發(fā)表一定數(shù)量的學(xué)術(shù)論文。（3）完成甲方和乙方共同制定的其他科研任務(wù)。2.科研成果的歸屬按照以下原則處理：（1）在聯(lián)合培養(yǎng)期間，博士后研究人員取得的科研成果歸甲方和乙方共同所有。（2）科研成果中的學(xué)術(shù)論文等智力成果，歸博士后研究人員個(gè)人所有，但應(yīng)注明甲方和乙方的培養(yǎng)和支持。（3）專利申請(qǐng)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓等事宜，由雙方協(xié)商確定歸屬和分享比例。五、經(jīng)費(fèi)與待遇1.甲方負(fù)責(zé)提供博士后研究人員的工資、津貼、獎(jiǎng)金等福利待遇，并按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方負(fù)責(zé)提供博士后研究人員的科研經(jīng)費(fèi)和其他補(bǔ)助?？蒲薪?jīng)費(fèi)的使用和管理應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定。3.雙方應(yīng)確保博士后研究人員的福利待遇和科研經(jīng)費(fèi)的合理使用，為博士后研究人員提供良好的科研條件和生活環(huán)境。六、協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)認(rèn)真履行。如需變更或解除協(xié)議，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.變更或解除協(xié)議時(shí)，應(yīng)明確變更或解除的內(nèi)容、生效時(shí)間、雙方的權(quán)利和義務(wù)等事宜。如因不可抗力等因素導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。3.變更或解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，確保協(xié)議的順利實(shí)施和雙方的合法權(quán)益。七、爭議解決與管轄法院因執(zhí)行本協(xié)議所產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決爭議。本協(xié)議的管轄法院為甲方所在地的人民法院。篇7甲方：_________，以下簡稱甲方乙方：_________，以下簡稱乙方根據(jù)《中華人民共和國博士后工作條例》和《_________》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商的基礎(chǔ)上，就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員達(dá)成如下協(xié)議：一、聯(lián)合培養(yǎng)方式甲方和乙方通過協(xié)商，確定以以下第______