2025年員工薪資遞延支付合同范文

2025年員工薪資遞延支付合同范文甲方（公司方）：____名稱：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系方式：____乙方（員工方）：____姓名：____身份證號碼：____地址：____聯(lián)系方式：____鑒于甲乙雙方希望在平等、自愿的基礎上，就乙方的薪資支付方式達成一致，并明確雙方的權利和義務，特簽訂本合同。第一條合同目的為適應公司發(fā)展的需要，優(yōu)化薪酬結構，增強員工的工作積極性和責任感，甲方與乙方協(xié)商一致，同意對乙方的部分薪資進行遞延支付。本合同旨在明確薪資遞延的具體內容、方式及相關權利義務。第二條定義與解釋工資：指乙方在甲方工作的期間內應獲得的所有形式的薪酬，包括但不限于基本工資、績效獎金、加班費等。遞延期間：指甲方將部分薪資推遲至未來期間支付的時間段。目標達成：指乙方完成公司設定的工作目標或績效指標。第三條薪資遞延支付安排適用范圍本合同適用于乙方在合同期內所有應得的工資。具體包括但不限于基本工資、績效獎金、加班費等。遞延期比例與金額經雙方協(xié)商一致，乙方同意將____%（百分比）的基本工資及____%（百分比）的績效獎金進行遞延支付。遞延部分的總金額不得低于人民幣____元/月。遞延期遞延期間為自合同簽訂之日起至____年____月____日止。在此期間，甲方將按月扣除相應比例的薪資作為遞延款項，并在期滿后一次性支付給乙方。提前通知若因特殊情況，乙方需要提前終止遞延支付，應提前____天以書面形式通知甲方。甲方收到通知后，在____個工作日內與乙方協(xié)商解決。第四條乙方的權利按時足額領取工資在非遞延期間，甲方應按月足額向乙方支付未遞延部分的工資。知情權乙方有權了解薪資遞延的具體比例、金額及支付方式，并要求甲方提供相關書面證明材料。提前終止權在符合本合同約定的情況下，乙方有權提前終止薪資遞延支付。第五條甲方的義務按時扣除與管理甲方應按月準確計算并扣除乙方同意遞延的部分工資，并妥善保管相關記錄。按時支付在遞延期屆滿后，甲方應在____個工作日內向乙方一次性支付所有遞延款項。如遇特殊情況需延遲支付的，甲方應提前通知乙方并說明原因。保密義務甲方對乙方的薪資信息負有保密責任，不得向無關第三方披露。第六條合同的變更與終止協(xié)商一致變更雙方協(xié)商一致可對本合同條款進行變更。變更內容應以書面形式確認，并經雙方簽字蓋章后生效。提前終止情形如乙方因個人原因提出辭職或被甲方解雇，本合同自動終止。此時，遞延部分的工資將按法律規(guī)定處理。其他終止情形若發(fā)生以下情形之一，本合同自動終止：甲乙雙方勞動關系解除；法律法規(guī)規(guī)定的情形。第七條爭議解決協(xié)商解決如因本合同履行發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商方式解決。訴訟解決協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他事項合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。補充說明本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂書面協(xié)議予以補充，經雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。不可抗力如因不可抗力因素導致本合同無法履行的，雙方應及時協(xié)商解決，任何一方均不負違約責任。第九條簽署甲方（公司方）：____法定代表人或授權代表