人力資源離職管理停薪留職合同5篇

人力資源離職管理停薪留職合同5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于乙方在甲方的重要貢獻及雙方共同協(xié)商，就乙方停薪留職事宜達成以下協(xié)議：一、合同目的本合同旨在明確乙方在停薪留職期間的權(quán)利和義務，確保雙方權(quán)益得到合法保護。二、停薪留職期限1.停薪留職期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.在停薪留職期間，乙方將暫時離開工作崗位，但保留其職務及相應的福利待遇。三、工作職責與義務1.乙方在停薪留職期間應積極參與甲方安排的工作事務，按時完成任務。2.乙方需保證停薪留職期間的行為不會對甲方的聲譽和利益造成損害。3.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，不得從事與甲方業(yè)務相沖突的活動。四、薪酬與福利1.停薪留職期間，甲方將按照原工資待遇支付乙方基本工資。2.除基本工資外，乙方將不再享受其他福利待遇。3.停薪留職期滿后，乙方將恢復正常薪酬與福利待遇。五、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可提前解除本合同。2.若乙方在停薪留職期間違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)立即終止本合同。3.合同期滿，自然終止。六、違約責任1.雙方應共同遵守本合同條款，如一方違約，應承擔違約責任。2.乙方在停薪留職期間如從事與甲方業(yè)務相沖突的活動，應承擔相應的法律責任。七、爭議解決1.本合同產(chǎn)生的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。3.未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。甲方（公司）：____________________（蓋章）法定代表人：____________________日期：____年____月____日聯(lián)系方式：____________________電子郵箱：____________________通訊地址：____________________郵政編碼：____________________篇2甲方（公司）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲、乙雙方就乙方離職管理停薪留職事宜達成如下協(xié)議，為明確雙方權(quán)益和責任，特訂立本合同。一、合同目的本合同旨在明確乙方在離職期間的權(quán)利和責任，同時保留其特定職位，以停薪留職的方式進行管理。在此期間，乙方應積極配合甲方相關工作安排和人力資源調(diào)整。二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。三、停薪留職條款1.乙方在離職期間，甲方將暫停發(fā)放乙方的薪酬。但甲方將為乙方保留特定職位及相關福利待遇，以便乙方在合同期滿后能夠重新回歸工作崗位。2.乙方應按時履行甲方規(guī)定的各項義務，否則甲方有權(quán)解除本合同。在乙方完成約定任務后，甲方將恢復乙方的薪酬及福利待遇。四、雙方責任與義務1.甲方有權(quán)對乙方進行管理和監(jiān)督，確保乙方在離職期間遵守國家法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定。2.乙方應遵守甲方的相關規(guī)定，不得從事?lián)p害甲方利益的活動，如泄露商業(yè)機密等。如有違約行為，甲方有權(quán)解除本合同并要求乙方承擔違約責任。3.乙方應按時向甲方報告工作進展和完成情況，確保在合同期滿前完成約定任務。4.乙方在離職期間如需使用甲方的資源，應事先征得甲方同意，并按照甲方的相關規(guī)定支付費用。五、保密條款雙方應共同遵守保密義務，乙方不得泄露甲方商業(yè)機密及其他機密信息。否則，應承擔相應的法律責任。六、爭議解決因本合同引起的爭議，雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同解釋權(quán)歸甲方所有。如有任何疑問，乙方可向甲方人力資源部門咨詢。甲方（公司）：____________________（蓋章）乙方（員工）：____________________（簽字）簽訂日期：______年______月______日篇3甲方（公司）：_________________________乙方（員工）：_________________________鑒于甲、乙雙方對停薪留職事宜的共同意愿，根據(jù)中華人民共和國有關法律法規(guī)，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本停薪留職合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)約。二、停薪留職內(nèi)容1.乙方在離職期間，不再享受甲方的工資、獎金及其他福利待遇。2.乙方保留在甲方的職位及工齡，期間不參與甲方的日常工作及管理等事務。但乙方應保證離職期間與甲方的工作保持密切溝通，確保甲方的工作順利進行。三、權(quán)利和義務（一）甲方的權(quán)利和義務：1.甲方有權(quán)根據(jù)公司需要調(diào)整或取消乙方的職位及工齡保留資格。2.甲方有權(quán)監(jiān)督乙方離職期間的履職情況，確保乙方不影響甲方的正常運營。3.甲方應按照本合同約定支付乙方停薪留職期間的待遇。（二）乙方的權(quán)利和義務：1.乙方享有保留在甲方職位及工齡的權(quán)利。2.乙方應保證離職期間不從事?lián)p害甲方聲譽及利益的活動。3.乙方應按時向甲方反饋離職期間的最新聯(lián)系方式，確保甲方能及時聯(lián)系到乙方。四、保密條款乙方在離職期間及本合同有效期內(nèi)，應對其在甲方任職期間接觸到的所有商業(yè)機密、技術秘密及其他機密信息承擔保密責任。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或利用上述機密信息。否則，應承擔相應的法律責任。五、違約責任及糾紛解決方式如甲、乙雙方中任何一方違反本合同約定，均應承擔違約責任。對于因違約造成的損失，違約方應依法承擔賠償責任。如雙方發(fā)生糾紛，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定事項________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________七、合同的生效、變更和解除本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格遵守。如需變更或解除本合同，應經(jīng)雙方協(xié)商一致并達成書面協(xié)議。本合同的變更和解除，不得違反國家法律法規(guī)和相關政策規(guī)定。未經(jīng)雙方協(xié)商一致并達成書面協(xié)議，任何一方不得擅自變更或解除本合同。本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。任何因本合同引起的爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。八、本合同解釋權(quán)歸甲方所有。乙方已經(jīng)認真閱讀并理解了本合同的全部內(nèi)容并清楚其權(quán)利和義務。簽署本合同系乙方真實意思表示，不存在欺詐脅迫等情形。九、合同附則合同附件是合同不可分割的一部分并與合同具有同等法律效力。合同附件包括以下幾個部分：附件一：《員工離職手續(xù)清單》，附件二：《保密協(xié)議》。十、本合同未盡事宜或與國家有關法律法規(guī)相悖的按國家法律法規(guī)執(zhí)行。十一、雙方對上述條款均仔細閱讀并理解認同成為自由意愿達成共識愿共同遵守和維護此合同的權(quán)威性共同確認本合同的所有條款均系雙方真實意思的體現(xiàn)并共同遵照履行。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效一式二份每份具有同等法律效力。甲方（蓋章）：（負責人）簽字：日期：XXXX年XX月XX日乙方：簽字：日期：XXXX年XX月XX日蓋章位置：（請在側(cè)面或反面加蓋公司騎縫章以證實文件真實性）以上內(nèi)容為人力資源離職管理停薪留職合同您可以根據(jù)實際需要進行調(diào)整刪減。希望能對您有所幫助！篇4甲方（公司）：_________________________乙方（員工）：_________________________鑒于甲方和乙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方在離職期間停薪留職事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本合同旨在明確乙方在離職期間的權(quán)利和義務，確保雙方權(quán)益得到合法保護，同時保留乙方的職位，以便日后復職。二、合同期限1.本合同期限為_____年/月，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期滿后，乙方需重新申請復職，經(jīng)甲方同意后辦理相關手續(xù)。三、停薪留職期間1.乙方在停薪留職期間不享受甲方的工資、獎金、津貼、福利等待遇。2.乙方在停薪留職期間的社會保險、住房公積金等費用由乙方自行承擔。3.乙方在停薪留職期間如有違法行為，甲方有權(quán)立即終止本合同，并依法追究乙方的法律責任。四、雙方責任與義務1.甲方應保留乙方的職位，并為其復職提供便利條件。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，不得損害甲方的聲譽和利益。3.乙方應在合同期滿前向甲方提出復職申請，并提供相關證明材料。4.甲方在收到乙方的復職申請后，應在合理期限內(nèi)給予答復。五、復職條件及程序1.乙方在合同期滿后或合同期間提前申請復職的，應符合甲方規(guī)定的招聘條件及崗位需求。2.乙方需提供相關證明材料，如學歷、技能證書等。3.甲方根據(jù)崗位需求及乙方提供的證明材料，決定是否同意其復職。4.乙方復職后，應按照甲方的規(guī)定辦理相關手續(xù)，重新簽訂勞動合同。六、違約責任1.甲乙雙方如有一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，并賠償對方由此造成的損失。2.如乙方在停薪留職期間有違法行為，甲方有權(quán)依法追究其法律責任。七、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（公司）：_________________________（蓋章）法定代表人：_________________________（簽字）日期：____年__月__日篇5甲方（公司）：______________________乙方（員工）：______________________鑒于甲、乙雙方共同協(xié)商，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在特定期間的停薪留職事宜達成如下協(xié)議：一、合同目的和原則本合同旨在明確甲、乙雙方在乙方離職期間的權(quán)利、義務和職責，確保雙方合法權(quán)益。雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。二、停薪留職期限本合同停薪留職期限為自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作內(nèi)容及待遇1.乙方在停薪留職期間，不再擔任甲方公司的任何職務，不再參與公司的日常工作。2.乙方停薪留職期間不享受甲方的工資、獎金、津貼、補貼等福利待遇。3.甲方為乙方保留勞動關系，并為乙方繳納社會保險（五險），乙方個人應承擔的部分由乙方自行承擔。四、權(quán)利和義務1.乙方在停薪留職期間，應遵守國家法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)章制度，不得從事違法違規(guī)活動。如有違法行為，甲方有權(quán)終止本合同并追究乙方的法律責任。2.乙方應積極關注甲方的發(fā)展情況，維護甲方的聲譽和利益。未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密及其他機密信息。3.乙方應積極履行與甲方簽訂的其他合同或協(xié)議約定的義務。4.甲方在乙方停薪留職期間，應履行本合同約定的義務，保留乙方的勞動關系，為乙方繳納社會保險。五、合同終止和解除1.本合同期滿，自動終止。2.乙方在停薪留職期間，如找到新工作并正式上崗，應提前通知甲方，甲方有權(quán)決定是否同意乙方解除本合同。如甲方同意，本合同自乙方新單位上崗之日起解除。3.本合同有效期內(nèi)，如乙方存在違法行為或嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)單方面解除本合同。六、違約責任1.甲乙雙