2025年化妝品連鎖店員工勞動(dòng)合同

2025年化妝品連鎖店員工勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：____名稱：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系方式：____乙方（勞動(dòng)者）：____姓名：____性別：____身份證號(hào)碼：____聯(lián)系方式：____住址：____鑒于甲乙雙方同意建立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為有固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。試用期為____個(gè)月，自____年____月____日至____年____月____日。試用期間，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為本合同約定的基本工資的____%。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作。2.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)化妝品連鎖店的日常銷售工作；（2）完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)和任務(wù)；（3）為顧客提供產(chǎn)品咨詢、美容建議及相關(guān)服務(wù)；（4）協(xié)助店長進(jìn)行庫存管理及店面布置；（5）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.3乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在合同期內(nèi)接受合理的工作地點(diǎn)調(diào)整。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為每日____小時(shí)，每周____天。具體作息時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定，并以書面形式確認(rèn)。3.2甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體休假安排由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元（大寫：____圓整）。試用期結(jié)束后，基本工資調(diào)整為人民幣_(tái)___元。4.2甲方根據(jù)乙方的業(yè)績、表現(xiàn)及公司規(guī)章制度，向乙方發(fā)放績效獎(jiǎng)金。4.3甲方于每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬。4.4乙方享有提成獎(jiǎng)勵(lì)，提成比例為銷售額的____%。提成部分按月結(jié)算并發(fā)放。4.5甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從其工資中代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2甲方為乙方繳納住房公積金，公積金的繳納基數(shù)和比例由甲乙雙方協(xié)商確定，并依法執(zhí)行。5.3乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定。（1）工作滿一年不滿十年的，每年享受____天；（2）工作滿十年以上的，每年享受____天。5.4甲方為乙方提供以下福利：（1）員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；（2）節(jié)日禮品或獎(jiǎng)金；（3）其他約定的福利待遇：____。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求的工作環(huán)境，并定期進(jìn)行健康檢查。6.2乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。6.3甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方如實(shí)告知，并采取相應(yīng)防護(hù)措施。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同約定的內(nèi)容。變更后的勞動(dòng)合同應(yīng)由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。7.2依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。7.3在合同期內(nèi)，若乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、失職行為導(dǎo)致重大損失或其他違法行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.4合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。如不再續(xù)簽，合同到期后自動(dòng)終止。7.5合同終止或解除時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第八條其他約定事項(xiàng)8.1甲乙雙方一致同意，本合同未盡事宜按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.2乙方承諾遵守甲方的員工手冊(cè)、規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范，并保守甲方的商業(yè)秘密。8.3在合同期內(nèi)，如乙方提出辭職，需提前____日以書面形式通知甲方；如乙方未履行提前通知義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條合同的生效及其他9.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3如本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲