2025年度電商公司員工離職交接與離職補償合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度電商公司員工離職交接與離職補償合同甲方（電商公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（離職員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職交接事項1.交接內(nèi)容乙方在離職前應(yīng)完成工作交接，包括但不限于工作文檔、項目進度、客戶關(guān)系等。乙方應(yīng)將個人工作郵箱、公司內(nèi)部系統(tǒng)賬號等交由甲方指定的接替人員或部門。2.交接時間乙方應(yīng)在離職前______個工作日內(nèi)完成工作交接。甲方應(yīng)在乙方完成交接后進行確認(rèn)，并出具交接確認(rèn)書。二、離職補償1.補償標(biāo)準(zhǔn)乙方離職補償按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。乙方在離職前一個月的平均工資為______元，離職補償金為平均工資的______倍（具體倍數(shù)根據(jù)公司規(guī)定）。2.支付時間離職補償金應(yīng)在乙方離職后______個工作日內(nèi)支付。三、保密條款乙方在離職后仍需遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密、客戶信息等。乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、其他事項1.合同解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。任何一方需解除合同，應(yīng)提前______個工作日書面通知對方。2.爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保乙方按照公司規(guī)定完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)，保障乙方的工作權(quán)益。按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和培訓(xùn)。有權(quán)根據(jù)合同約定提出工作調(diào)整或離職申請。義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。完成公司分配的工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。六、離職交接事項1.交接內(nèi)容乙方在離職前應(yīng)完成工作交接，包括但不限于工作文檔、客戶關(guān)系、項目進度等。乙方應(yīng)將個人工作郵箱、公司內(nèi)部系統(tǒng)賬號等交由甲方指定的接替人員或部門。2.交接時間乙方應(yīng)在離職前______個工作日內(nèi)完成工作交接。甲方應(yīng)在乙方完成交接后進行確認(rèn)，并出具交接確認(rèn)書。七、離職補償1.補償標(biāo)準(zhǔn)乙方離職補償按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。乙方在離職前一個月的平均工資為______元，離職補償金為平均工資的______倍（具體倍數(shù)根據(jù)公司規(guī)定）。2.支付時間離職補償金應(yīng)在乙方離職后______個工作日內(nèi)支付。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)按照乙方離職前一個月的平均工資支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于薪資待遇、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至離職后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期