2025年人力資源制度：不同部門員工工齡結(jié)構(gòu)自動(dòng)分析工具三張表任意設(shè)置

人力資源管理工具,,,,,,,,,

不同部門員工工齡結(jié)構(gòu)自動(dòng)分析工具（三張表格，可任意設(shè)置年限，依據(jù)員工信息全自動(dòng)生成）,,,,,,,,,

說明：本圖表模板用于統(tǒng)計(jì)和分析各部門的人力資源工齡結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀。工具特點(diǎn)：1.根據(jù)員工基本信息表全自動(dòng)生成，工作年限結(jié)構(gòu)情況通過圖表呈現(xiàn)一目了然；2.可以任意設(shè)置工作年限，而不再需要調(diào)整函數(shù)公式，只需要調(diào)整數(shù)字即可，從而解決了長(zhǎng)期以來大家因?yàn)檎{(diào)整數(shù)字而需要同步調(diào)整函數(shù)公式的痛苦。使用方法：首先設(shè)置好下拉菜單各項(xiàng)目名稱并完善員工基本信息表，詳細(xì)要求見表格說明；本表格中輸入部門名稱即可，數(shù)據(jù)及圖表為全自動(dòng)生成。如果修改工作年限，只需要調(diào)整對(duì)應(yīng)的起始值、終止值的數(shù)字即可，不要調(diào)整對(duì)應(yīng)工齡項(xiàng)目名稱。如果行數(shù)不夠，采用下拉拖動(dòng)復(fù)制方式即可設(shè)置新的函數(shù)公式，但是需要注意圖表有效數(shù)據(jù)范圍的變化。,,,,,,,,,

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,起值,0,1,3,6,10,16,,

,終值,0.99,2,5,9,15,50,,

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序號(hào),部門名稱,0-0.99年,1-2年,3-5年,6-9年,10-15年,16-50年,人數(shù)合計(jì),各部門平均工齡

1,總經(jīng)辦,0,0,3,1,1,1,6,8.00

2,營(yíng)銷部,1,1,6,3,0,0,11,4.82

3,財(cái)務(wù)部,2,0,5,0,1,0,8,4.38

4,人資部,0,1,5,0,0,0,6,4.17

5,客服部,0,0,1,2,1,0,4,8.00

6,生產(chǎn)部,0,1,4,3,6,0,14,8.14

7,研發(fā)部,0,0,3,0,1,0,4,6.50

8,,0,0,0,0,0,0,0,#DIV/0!

9,,0,0,0,0,0,0,0,#DIV/0!

10,,0,0,0,0,0,0,0,#DIV/0!

,合計(jì),3,3,27,9,10,1,53,6.28

,占比,5.66%,5.66%,50.94%,16.98%,18.87%,1.89%,100.00%,

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