2025年職員雇傭合同范文

2025年職員雇傭合同范文甲方（雇主）：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系方式：____乙方（雇員）：____身份證號(hào)碼：____住址：____聯(lián)系方式：____鑒于甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方受聘于甲方事宜達(dá)成一致意見(jiàn)，為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特訂立本合同。第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。若不再續(xù)簽，甲方應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方受聘于甲方擔(dān)任____職務(wù)（以下簡(jiǎn)稱“本職位”）。2.2乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)____；（2）完成____；（3）協(xié)助____。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)____小時(shí)，每周工作不超過(guò)____小時(shí)。3.2若因工作需要加班，甲方應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)或安排調(diào)休。3.3特殊崗位（如銷售、管理等）可根據(jù)實(shí)際情況實(shí)行不定時(shí)工作制。第四條薪資與福利4.1乙方的月基本工資為人民幣_(tái)___元（大寫：____）。4.2工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，遇節(jié)假日順延。4.3甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中乙方需承擔(dān)的部分由甲方從其工資中代扣代繳。4.4乙方享有以下福利待遇：（1）____（如年假、病假、婚喪假等）；（2）____（如獎(jiǎng)金、績(jī)效提成等）；（3）____（如有需要）。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理。若有違反，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除合同。5.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利或進(jìn)行任何損害甲方利益的行為。5.3乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。第六條合同的變更與解除6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充，并簽訂書面協(xié)議。6.2在合同期內(nèi)，若因不可抗力或其他客觀原因?qū)е聼o(wú)法履行合同，任何一方均可提前____日以書面形式通知對(duì)方解除合同。6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1任何一方未履行本合同約定的義務(wù)，則視為違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)___元（大寫：____）。7.2因乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款而造成甲方損失的，乙方需賠償全部經(jīng)濟(jì)損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1若因本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和政策執(zhí)行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）