2025年旅行社員工勞動合同8篇

2025年旅行社員工勞動合同8篇篇1甲方：[甲方公司名稱]（旅行社）地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]聯(lián)系電話：[甲方法人聯(lián)系電話]乙方：[乙方姓名]（員工）戶籍所在地：[乙方戶籍所在地地址]現(xiàn)居住地：[乙方居住地址]身份證號碼：[乙方身份證號碼]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：[乙方緊急聯(lián)系人姓名及聯(lián)系方式]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限及聘用內容：本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。甲方聘請乙方從事旅行社相關工作。工作地點在甲方公司所在地及相關旅游目的地。工作內容包括但不限于旅游策劃、導游服務、客戶服務等。乙方應按照甲方的要求和工作崗位職責履行工作義務。二、工作時間和休息休假：根據(jù)工作需要，乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的標準工時制執(zhí)行。如遇特殊情況需調整工作時間或安排加班的，甲方將按照相關規(guī)定支付加班工資或安排調休補償。乙方的休息休假依照國家法定休息日執(zhí)行。具體休假時間按照國家法定節(jié)假日和公司年假制度執(zhí)行。三、薪酬待遇與福利：乙方的基本工資標準為人民幣____元/月，并依據(jù)業(yè)務表現(xiàn)、貢獻等進行相應的調整及發(fā)放獎金等福利。乙方享受國家規(guī)定的福利待遇及甲方的內部福利制度。工資發(fā)放日為每月XX日，甲方應以法定貨幣形式按時足額支付乙方工資報酬。社會保險及其他福利待遇按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動紀律和規(guī)章制度：甲乙雙方應嚴格遵守國家的勞動法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度，包括安全生產規(guī)定等。乙方必須遵守甲方的工作紀律和服務規(guī)范，愛護甲方財物，保守甲方商業(yè)秘密及其他合法權益。如乙方違反規(guī)章制度或工作失誤造成損失，甲方有權依法依規(guī)處理并追究責任。五、勞動合同變更、解除和終止：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動合同的內容。如甲乙雙方需解除或終止勞動合同，應依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。任何一方違反合同約定解除勞動合同的，應承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償。合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自然終止。六、違約責任：甲乙雙方應全面履行本合同所約定的義務，任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務均構成違約，違約方應支付違約金并承擔由此造成的經(jīng)濟損失。具體違約責任按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。七、其他約定事項：甲乙雙方另有約定的其他事項，如培訓費用承擔、保密義務等應在合同中明確說明或另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。本合同未盡事宜或與法律法規(guī)不符的，按照相關法律規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方認為需要約定的其他事項：[其他具體事項]。八、爭議解決方式：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議調解委員會申請調解或者依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。本合同內的任何條款不得隨意更改或解除。雙方認為需要保密的內容不應出現(xiàn)在合同中或在合同以外單獨簽署保密協(xié)議進行約束。雙方如有補充協(xié)議應以書面形式予以確認并作為本合同的一部分執(zhí)行。如發(fā)生與本合同有關的爭議問題應當友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可提請相關部門仲裁解決爭議發(fā)生之前的所有約定和承諾在爭議解決過程中應繼續(xù)履行并保持有效。合同期滿或者提前解除本合同不應影響這些約定的繼續(xù)履行與有效性。（以下為雙方簽字蓋章處）甲方（蓋章）：_________________________公司負責人（簽字）：_________________________簽訂日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：_________________________簽訂日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人單位）：__________旅行社有限公司地址：____________________________聯(lián)系電話：_________________________統(tǒng)一社會信用代碼：_______________________乙方（員工）：_________________________性別：___________________________出生年月：_______________________身份證號碼：_______________________住址：_________________________________聯(lián)系電話：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條：本合同有效期為____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。試用期為____個月，自____年___月___日起至____年___月___日止。二、工作內容和工作地點篇3甲方：[甲方公司名稱]（旅行社）地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]聯(lián)系電話：[甲方法人聯(lián)系電話]乙方：[乙方姓名]（員工）戶籍所在地：[乙方戶籍所在地地址]現(xiàn)居住地：[乙方居住地址]身份證號碼：[乙方身份證號碼]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：[乙方緊急聯(lián)系人姓名及聯(lián)系方式]鑒于甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限及試用期1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期：合同期限內前XX個月為試用期，甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行試用期的評估和是否轉正。若評估表現(xiàn)優(yōu)異可考慮提前轉正；試用期考核結果若未能達到崗位勝任要求或期望，則可能延長試用期或終止勞動合同。試用期屆滿后自動轉為正式勞動合同。試用期工資標準見附件一。二崗位職責及工作地點乙方的工作崗位為[崗位名稱]，工作職責和工作地點詳見崗位說明書（附件二）。乙方必須履行甲方分配的工作任務，不得擅自改變工作地點和工作內容。如需調整工作崗位或工作內容的，甲方會事先與乙方溝通并得到乙方的同意。乙方的工作地點包括但不限于國內各旅游目的地及相關辦公場所等。三、工作時間和休假制度鑒于旅游行業(yè)的特殊性，乙方的工作時間可能無法完全遵循傳統(tǒng)標準的工時制度。因此，甲方的實際工作時間安排將按照旅游業(yè)務需要及法定工時制度進行合理安排和調整。乙方需按照甲方的安排進行彈性工作時間和輪班工作。休假制度根據(jù)國家法定假期及公司規(guī)定執(zhí)行。四、工資待遇及支付乙方的工資支付將按照甲方的薪酬制度和崗位等級進行支付。具體薪資結構、支付方式及時間等詳見附件三《薪酬及福利待遇》。甲方應按約定時間準時支付工資，不得無故拖欠工資。五、保密義務與競業(yè)限制乙方應對在工作中了解到的客戶資料、供應商信息、商業(yè)計劃等甲方商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給任何第三方。同時，在離職后的競業(yè)限制期內（一般為離職后XX年內），乙方不得在與甲方業(yè)務相競爭的其他公司任職或從事相關業(yè)務。如違反上述約定，應承擔相應的法律責任和經(jīng)濟損失賠償責任。六、保險及福利待遇甲方按照國家和地方的相關規(guī)定為乙方繳納社會保險費用（五險一金）。此外，乙方還享有公司規(guī)定的各項福利待遇。具體詳見附件四《保險及福利待遇》。七、合同解除與終止雙方均可依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定解除或終止本合同。合同解除或終止時，雙方應按照國家有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。關于賠償問題按照合同相關條款處理。八、違約責任及其他約定事項雙方應嚴格遵守本合同的各項約定，任何一方違反本合同約定的均應承擔違約責任并賠償對方由此產生的損失。其他未在合同中明確約定的事項，雙方可另行簽訂補充協(xié)議進行約定。九、爭議解決方式因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十、其他條款篇4甲方：[甲方公司名稱]（旅行社）地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]聯(lián)系電話：[甲方法人聯(lián)系電話]乙方：[乙方姓名]（員工）戶籍所在地：[乙方戶籍所在地地址]現(xiàn)居住地：[乙方現(xiàn)居住地地址]身份證號碼：[乙方身份證號碼]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]緊急聯(lián)系人及電話：[乙方緊急聯(lián)系人姓名及電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著公平、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。本合同的簽訂旨明確雙方的權利義務關系，保護甲乙雙方的合法權益。特此訂立如下條款：一、勞動合同期限及工作內容（一）合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。（二）工作內容：乙方同意在甲方擔任導游崗位工作，負責完成甲方安排的旅游團隊的導游服務工作。工作地點在旅游服務一線的工作地點內執(zhí)行崗位安排的任務職責，旅游高峰時段有權利在兼職導游崗位上兼職工作。甲方可以根據(jù)工作需要調整乙方的工作崗位和工作地點。二、工作時間和休息休假（一）工作時間制度為不定時工作制。乙方的工作時間根據(jù)旅游業(yè)務需要安排，甲方不對乙方規(guī)定固定的作息時間。（二）甲方保證乙方每周至少休息一天（包括國家法定休息日）。節(jié)假日、黃金周按國家有關規(guī)定安排休息休假時間并支付相應工資報酬。（三）因工作需要不能休息時，應給予補償或調換休息時間。（四）因工作需要加班的，須征得乙方同意并支付相應的工資報酬或安排調休補償。（五）乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利和其他國家規(guī)定的休息時間以及旅游行業(yè)相關的休息規(guī)定福利的權利等法律所賦予勞動者的全部權利，特殊假日另行處理等依據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。篇5甲方：[甲方公司名稱]（旅行社）地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]聯(lián)系電話：[甲方公司聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方公司工商注冊統(tǒng)一碼]乙方：[乙方個人姓名]（員工）身份證號碼：[乙方個人身份證號]聯(lián)系電話：[乙方個人聯(lián)系電話]戶籍所在地：[乙方個人戶籍地址]現(xiàn)居住地址：[乙方現(xiàn)居住地地址]緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式：[乙方緊急聯(lián)系人姓名及電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商一致，訂立本勞動合同，以明確雙方的責任、權利和義務關系。本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。一、工作內容與地點乙方在甲方擔任的職位為[具體職位名稱]，工作職責與要求詳見甲方的相關規(guī)定和職位說明書。工作地點包括但不限于本省市內的各旅游景區(qū)（點）、旅游相關服務點等。二、工作時間與休息休假根據(jù)旅游業(yè)的特點和實際需要，乙方的工作時間可能涉及彈性工作制或輪班制。具體工時制度將按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。在法定節(jié)假日或特殊情況下的工作需遵守國家的休假及工作時間規(guī)定。乙方將享受法定節(jié)假日休息及年假等正常休假權利。具體休假事項參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。三、薪資待遇與福利甲方按照國家法律及公司規(guī)定制定薪資標準，每月按時發(fā)放薪資和福利，具體數(shù)額將根據(jù)崗位性質和職級等具體情況而定。績效獎金等將根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)及公司業(yè)績情況而定。乙方試用期薪資按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，將視表現(xiàn)情況調整薪資水平。甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費用（五險），乙方承擔個人應繳部分。其他福利包括但不限于年終獎、旅游津貼等，具體標準參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動合同變更、解除與終止雙方應遵守平等自愿的原則變更或解除勞動合同。若一方存在違約行為，應承擔相應的違約責任。合同的解除或終止應當按照法律程序進行，并按照甲方的相關規(guī)定辦理離職手續(xù)。五、保密義務與競業(yè)限制乙方應對甲方的商業(yè)秘密履行保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或擅自使用甲方的商業(yè)秘密。合同期內及合同終止后一定期限內（詳見條款），乙方不得從事與甲方業(yè)務構成直接競爭的工作或協(xié)助他人從事相關工作。六、違約責任任何一方違反本合同約定，均應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體違約責任的承擔方式和標準依照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。七、其他約定事項雙方就工作過程中的其他事項可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同未盡事宜按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同條款的解釋權歸甲方人力資源部所有。雙方如有異議可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁解決糾紛。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。八、合同的生效與簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日終止。甲乙雙方對合同內容已充分閱讀并理解其含義，愿意遵守合同條款。簽訂合同時間：XXXX年XX月XX日。簽訂地點：[簽約地點]。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________法定代表人（簽字）：________________簽約日期：XXXX年XX月XX日簽約地點：[簽約地點]鑒證機關：[勞動鑒證機關蓋章及鑒證日期]。本合同字體大小以正式文本要求為標準進行排版設置并添加背景水印格式處理，以提高文檔的完整性和美觀性保障雙方合法權益提供書面證據(jù)支持希望上述法律顧問撰寫的旅行社員工勞動合同內容能符合您的要求如果您有其他需求請繼續(xù)提問我會盡力提供幫助合同協(xié)議具有法律效力請務必謹慎簽署并遵守相關法律法規(guī)和合同條款以保障雙方權益免受損失。篇6甲方：[甲方全稱]（以下簡稱甲方）乙方：[乙方姓名]（以下簡稱乙方）身份證號碼：[乙方身份證號碼]（附身份證復印件）聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：[乙方緊急聯(lián)系人姓名及聯(lián)系方式]地址：[乙方居住地址]入職日期：[具體入職日期]入職部門：[乙方工作部門名稱]（請根據(jù)實際情況填寫相關信息）根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。本合同期限為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。本合同自簽訂之日起生效。具體內容如下：一、崗位職責及工作要求：甲方聘用乙方擔任旅行社相關工作崗位，負責旅游接待、行程安排等工作。乙方應按照甲方的要求和工作崗位職責，按時完成工作任務，遵守工作紀律。具體崗位內容和崗位職責依據(jù)實際需要進行設定和考核。甲方對乙方的業(yè)務質量標準和綜合要求，需明示乙方的崗位職責和崗位目標考核辦法等，并在后續(xù)工作中不斷優(yōu)化和完善相關要求和制度。同時甲乙雙方共同履行勞動法律法規(guī)所規(guī)定的權利和義務。二、工作時間和休息休假：甲方根據(jù)旅行社工作的特點安排工作時間和休息時間。原則上按照國家法定工作時間安排執(zhí)行，但考慮到旅游行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)實際情況進行靈活調整。乙方享有國家法定的節(jié)假日休息的權利。如遇特殊情況需要加班的，甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定給予相應的補償或調休。具體工作時間安排和調休辦法由甲乙雙方協(xié)商確定。三、薪酬待遇與福利：乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、績效獎勵和其他補貼等。甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金等費用。乙方享有國家法定規(guī)定的福利待遇和甲方規(guī)定的員工福利。具體薪酬待遇和福利標準由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。具體內容應包括但不限于基本工資水平、績效獎金計算方法、社保公積金繳納標準等。如合同期間內甲方的薪酬制度變更或調整時，乙方的薪酬待遇應根據(jù)新的薪酬制度相應調整。甲乙雙方對此另有約定的，應按照約定執(zhí)行。對于保密協(xié)議、競業(yè)限制等特殊條款應予以明確說明并遵守相關法律法規(guī)的規(guī)定。雙方應共同遵守國家稅收法規(guī)，依法納稅。四、保密協(xié)議和競業(yè)限制：甲方：[甲方全稱]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]聯(lián)系方式：[甲方法人聯(lián)系方式]乙方：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號碼]住址：[乙方居住地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：[乙方緊急聯(lián)系人姓名及聯(lián)系方式]入職日期：[XXXX年XX月XX日]入職部門：[入職部門名稱]（根據(jù)實際情況填寫）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動事宜達成如下協(xié)議：一、崗位職責及工作要求（一）崗位名稱及工作內容篇7甲方：[甲方公司名稱]（旅行社）地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]聯(lián)系電話：[甲方法人聯(lián)系電話]乙方：[乙方姓名]（員工）戶籍所在地：[乙方戶籍所在地地址]現(xiàn)居住地：[乙方居住地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]緊急聯(lián)系人：[乙方緊急聯(lián)系人姓名及電話]身份證號碼：[乙方身份證號碼]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方向甲方提供勞動服務事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限與工作內容（一）合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期XX個月。本合同約定生效日為開始工作日。甲方在此期間為員工提供相應的培訓和指導。試用期屆滿后，甲乙雙方將根據(jù)本合同條款和表現(xiàn)進行正式聘用決定。（二）工作內容：乙方擔任甲方旅行社的職位，負責相關工作。具體職責包括但不限于旅游線路規(guī)劃、客戶接待、行程安排等。乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，按照崗位責任和工作要求履行工作職責。二、工作時間與地點（一）工作時間制度：按照國家規(guī)定的工作時間和假期安排執(zhí)行。加班和調休按照國家法定標準及公司規(guī)定執(zhí)行。（二）工作地點：乙方的工作地點主要在甲方指定的旅游相關場所及公司總部辦公室等區(qū)域。如需出差或其他場地變動工作，雙方協(xié)商解決并依規(guī)補償相應工時及福利待遇。（三）靈活調整安排：如遇突發(fā)事件或業(yè)務需要，乙方同意接受彈性調整工作時間及加班要求。同時乙方須按時準確完成工作報表及相關資料反饋等工作任務。甲方將根據(jù)工作需求及法定標準合理安排員工休息休假。三、薪酬福利與支付時間（一）工資構成：基本工資加績效獎構成月固定工資標準。其他福利待遇按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。（如崗位補貼、社保福利等）薪資支付日期為每月XX日，通過銀行轉賬方式支付。如遇節(jié)假日順延支付。試用期薪資按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。（二）薪資調整機制：公司將根據(jù)實際經(jīng)營狀況及個人貢獻評估員工薪酬情況。依據(jù)甲方績效評估辦法確定調整后的工資發(fā)放。（如有崗位變動按新的崗位工資標準執(zhí)行）。（三）績效獎金考核：根據(jù)公司年度業(yè)績及部門績效考評標準執(zhí)行績效獎金發(fā)放?？冃И劷鹁唧w發(fā)放比例和時間按公司規(guī)定實施。若未能完成績效考核目標或因工作失誤等原因受到處分則不予發(fā)放或降低績效獎金金額。（四）保險福利：甲方按照國家和地方規(guī)定為員工繳納社會保險和住房公積金等費用。（社會保險種類包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險。）員工個人應承擔部分由個人自行繳納或由公司代繳后從其工資中扣除。（五）其他福利：公司為員工提供的福利包括但不限于年終獎、旅游津貼、節(jié)日福利等。（具體福利項目根據(jù)公司政策而定。）雙方共同遵照國家和當?shù)叵嚓P政策執(zhí)行。公司根據(jù)實際情況可以調整和修改薪酬福利制度相關細則且事先通知全體員工相關情況并對變動事宜進行合理說明以獲得員工理解與支持遵守修改后的規(guī)定要求內容為止）。篇8甲方：[甲方公司名稱]（旅行社）乙方：[乙方姓名]（員工）身份證號：[乙方身份證號碼]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方向甲方提供勞動服務事宜達成如下協(xié)議