2025年度食堂工人聘用與食品安全責(zé)任追究合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度食堂工人聘用與食品安全責(zé)任追究合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、食堂工人聘用描述1.聘用崗位與職責(zé)乙方被聘用為甲方食堂的工人，負(fù)責(zé)食堂的日常運(yùn)營(yíng)和管理工作。乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)食品安全法律法規(guī)，確保食堂食品安全。2.聘用條件乙方應(yīng)身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)重大疾病史。乙方需通過(guò)甲方組織的面試，并經(jīng)甲方同意后方可聘用。二、食品安全責(zé)任追究乙方在履行食堂工人職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е率称钒踩鹿剩追接袡?quán)追究乙方責(zé)任。乙方應(yīng)保證所提供的食材新鮮、安全，不得使用過(guò)期、變質(zhì)、有毒有害的食材。乙方應(yīng)定期接受食品安全培訓(xùn)，提高食品安全意識(shí)。乙方在發(fā)生食品安全事故時(shí)，應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行調(diào)查和處理。三、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同聘用期限為2025年度，自合同簽訂之日起至2025年12月31日止。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提前終止合同，乙方有權(quán)在合同到期前一個(gè)月書(shū)面通知甲方解除合同。2.薪酬待遇乙方月工資為_(kāi)_____元，按月支付。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等假期待遇。甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。四、合同終止與解除1.合同終止本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。任何一方如需終止合同，應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。2.合同解除乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：（1）未按時(shí)足額支付工資；（2）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)；（3）強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)，違反勞動(dòng)法規(guī)定。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)對(duì)食堂的運(yùn)營(yíng)和管理提出建議和指導(dǎo)。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高其工作技能。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)安全保障。有權(quán)獲得與工作相關(guān)的培訓(xùn)和教育。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。按照甲方要求完成工作職責(zé)，確保食堂的正常運(yùn)營(yíng)。乙方不得擅自離職，如需離職應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知甲方。六、食品安全責(zé)任追究乙方在履行工作職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е率称钒踩鹿剩追接袡?quán)追究乙方責(zé)任。乙方應(yīng)保證食堂的食材新鮮、衛(wèi)生，不得使用不合格或變質(zhì)的食材。乙方應(yīng)定期接受食品安全知識(shí)培訓(xùn)，提高食品安全意識(shí)。乙方在發(fā)生食品安全事故時(shí)，應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行調(diào)查和處理。七、工資與福利1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方工資為_(kāi)_____元/月，按月支付。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等法定假期。2.福利待遇甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假等福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。乙方在試用期內(nèi)，如不符合聘用條件，甲方有權(quán)解除合同。2.合同終止本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。任何一方如需終止合同，應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。甲方因故提前終止合同，應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反食品安全規(guī)定的行為，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、疫情、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、食堂運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成聘用工作并履行完畢雙方約定的所有義務(wù)之日止。甲方代表（簽字）：