二零二五年度酒店業(yè)雇傭勞務人員服務合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度酒店業(yè)雇傭勞務人員服務合同甲方（雇傭方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞務方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞務人員描述1.勞務人員信息勞務人員1：姓名為______，性別______，年齡______，身份證號碼______。勞務人員2（如有）：姓名為______，性別______，年齡______，身份證號碼______。勞務人員應具備相關技能和資質(zhì)，符合甲方的工作要求。2.工作內(nèi)容與要求乙方提供的勞務人員應按照甲方的工作安排，完成酒店各項服務任務，包括但不限于客房清潔、餐飲服務、安保巡邏等。勞務人員的工作質(zhì)量應符合酒店的服務標準，包括但不限于服務質(zhì)量、工作效率、職業(yè)操守等方面的要求。乙方保證所提供勞務人員在工作期間，遵守國家法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度。二、勞務人員數(shù)量與薪酬1.勞務人員數(shù)量甲方預計雇傭的勞務人員數(shù)量如下：勞務人員1：數(shù)量為______（人）。勞務人員2（如有）：數(shù)量為______（人）。實際雇傭數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在酒店運營前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪酬標準與總額勞務人員1的月薪為______元，勞務人員2（如有）的月薪為______元。本合同勞務人員薪酬總額預計為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預計數(shù)量計算得出，最終總額以實際雇傭數(shù)量和相應薪酬標準結算為準。三、雇傭時間與地點1.雇傭時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）安排勞務人員到崗。勞務人員的雇傭期限為______個月（具體時長），自雙方簽訂合同之日起計算。2.雇傭地點勞務人員應在甲方位于______（詳細地址）的酒店工作。四、勞動保障與福利1.勞動保障乙方應依法為勞務人員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。乙方應保證勞務人員的合法權益，包括但不限于工資支付、休息休假、勞動安全等方面的權益。2.福利待遇甲方為勞務人員提供住宿、餐飲等基本福利。甲方根據(jù)酒店運營情況，為勞務人員提供一定的獎勵和補貼。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的勞務人員進行考核，如發(fā)現(xiàn)勞務人員不符合要求，有權要求乙方更換。有權根據(jù)酒店運營實際情況調(diào)整勞務人員的工作安排，但應提前通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付勞務人員的薪酬，并按照合同約定提供勞動保障。為勞務人員提供必要的工作條件和生活設施，確保其工作環(huán)境安全舒適。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供勞務人員后，有權要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е聞趧杖藛T工作安排不合理或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點和人數(shù)提供符合要求的勞務人員。對甲方提供的與勞務人員相關的酒店信息和個人信息保密，不得泄露給第三方。六、勞務人員考核與調(diào)整1.考核方式甲方應定期對勞務人員進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊合作等方面。勞務人員的考核結果應作為其薪酬調(diào)整和續(xù)約的依據(jù)。2.調(diào)整標準勞務人員的調(diào)整標準以本合同約定的工作內(nèi)容、工作要求以及酒店的服務標準為準。如考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取相應措施，如更換勞務人員等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.傭金支付（如有）根據(jù)勞務人員的實際工作情況，甲方在每月的______日支付給乙方相應的傭金，具體金額由雙方另行書面約定。3.尾款在合同期滿后，且勞務人員完成所有工作任務且考核合格的情況下，甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故辭退符合要求的勞務人員，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于遣散費用、招聘費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點和人數(shù)提供勞務人員，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的勞務人員不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的勞務人員，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因勞務人員工作失誤給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工信息、薪資結構等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之