勞動簽約合同范例

勞動簽約合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

身份證號碼：____________________

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

民族：____________________

住址：____________________

鑒于甲方系依法成立并有效存續(xù)的用人單位，乙方具備合法的勞動能力，雙方經友好協商，在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處從事勞動工作事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事以下工作：（具體工作內容）

1.2甲方應提供乙方完成工作所必需的工作條件和工作環(huán)境。

二、工作地點

2.1乙方的工作地點為：（具體工作地點）

2.2如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點。

三、工作時間

3.1乙方的工作時間為：（具體工作時間，如：標準工作時間、綜合計算工時制、不定時工作制等）

3.2乙方的工作時間應遵守國家有關勞動法律法規(guī)的規(guī)定。

四、勞動報酬

4.1甲方應按照國家規(guī)定及雙方約定，按時足額支付乙方工資。

4.2乙方的工資構成包括：（具體工資構成，如：基本工資、崗位工資、績效工資等）

4.3甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

五、社會保險及福利待遇

5.1甲方應依法為乙方繳納以下社會保險：（具體社會保險種類）

5.2甲方應依法為乙方提供以下福利待遇：（具體福利待遇，如：帶薪年假、婚喪假、產假等）

六、勞動合同期限

6.1本合同期限自（起始日期）起至（終止日期）止。

6.2合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應在本合同期滿前（具體時間）書面通知對方。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

7.2具體違約責任如下：（具體違約責任）

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

8.2協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方健康證明

4.乙方其他相關證明材料

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

身份證號碼：____________________

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

民族：____________________

住址：____________________

丙方（第三方合作機構）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方為依法成立并有效存續(xù)的用人單位，乙方具備合法的勞動能力，丙方為具有相應資質的第三方合作機構，三方經友好協商，在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處從事勞動工作事宜，由丙方提供必要的服務和保障，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事以下工作：（具體工作內容）

1.2丙方負責為乙方提供完成工作所必需的工作條件、技術指導和職業(yè)培訓。

1.3丙方保證乙方的合法權益，包括但不限于社會保險、福利待遇等。

二、工作地點

2.1乙方的工作地點為：（具體工作地點）

2.2如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點，丙方應予以配合。

三、工作時間

3.1乙方的工作時間為：（具體工作時間，如：標準工作時間、綜合計算工時制、不定時工作制等）

3.2丙方應確保乙方的工作時間符合國家規(guī)定，不得違反。

四、勞動報酬

4.1甲方應按照國家規(guī)定及雙方約定，按時足額支付乙方工資。

4.2丙方應協助甲方完成乙方工資的支付工作，并承擔相應的法律責任。

4.3乙方的工資構成包括：（具體工資構成，如：基本工資、崗位工資、績效工資等）

五、社會保險及福利待遇

5.1甲方應依法為乙方繳納以下社會保險：（具體社會保險種類）

5.2丙方應協助甲方完成乙方社會保險的繳納工作，并承擔相應的法律責任。

5.3甲方應依法為乙方提供以下福利待遇：（具體福利待遇，如：帶薪年假、婚喪假、產假等）

5.4丙方應協助甲方提供乙方所需福利待遇，并承擔相應的法律責任。

六、勞動合同期限

6.1本合同期限自（起始日期）起至（終止日期）止。

6.2合同期滿，經三方協商一致，可續(xù)簽本合同。

七、甲方權利

7.1甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容。

7.2甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

7.3甲方有權要求乙方遵守公司規(guī)章制度，保證工作質量和效率。

八、甲方義務

8.1甲方應依法為乙方提供勞動保護，保障乙方的人身安全和健康。

8.2甲方應按時足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險。

8.3甲方應提供乙方所需的工作條件、技術指導和職業(yè)培訓。

九、乙方責任

9.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，保證工作質量和效率。

9.2乙方應妥善保管甲方提供的財物，不得擅自使用或轉讓。

9.3乙方應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

十、乙方違約及限制條款

10.1乙方違反本合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

10.2乙方在合同期間，不得擅自離職或兼職，否則甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

10.3乙方在合同期間，不得向第三方泄露公司商業(yè)秘密，否則甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

十一、爭議解決

11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

11.2協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

12.2本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

第三方介入的意義和目的：通過引入丙方，甲方可以更專注于核心業(yè)務，降低人力資源管理的風險和成本，同時保障乙方的合法權益，提高整體工作效率。

甲方為主導的目的和意義：甲方作為用人單位，在合同中擁有主導地位，可以更好地維護自身權益，確保工作質量和效率，實現企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

身份證號碼：____________________

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

民族：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供商）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方為依法成立并有效存續(xù)的用人單位，乙方具備合法的勞動能力，丙方為提供專業(yè)服務的第三方服務提供商，三方經友好協商，在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處從事勞動工作事宜，由丙方提供必要的服務和支持，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事以下工作：（具體工作內容）

1.2丙方負責為乙方提供專業(yè)服務，包括但不限于技能培訓、職業(yè)規(guī)劃、心理健康支持等。

1.3丙方應確保乙方的工作環(huán)境安全，符合相關法律法規(guī)要求。

二、工作地點

2.1乙方的工作地點為：（具體工作地點）

2.2甲方應確保工作地點的穩(wěn)定性和適宜性，不得隨意變更乙方的工作地點。

三、工作時間

3.1乙方的工作時間為：（具體工作時間，如：標準工作時間、綜合計算工時制、不定時工作制等）

3.2丙方應協助甲方合理安排乙方的工作時間，確保乙方享有法定的休息時間和帶薪休假。

四、勞動報酬

4.1甲方應按照國家規(guī)定及雙方約定，按時足額支付乙方工資。

4.2乙方的工資構成包括：（具體工資構成，如：基本工資、崗位工資、績效工資等）

4.3丙方應協助甲方確保乙方的工資待遇符合行業(yè)標準和市場水平。

五、社會保險及福利待遇

5.1甲方應依法為乙方繳納以下社會保險：（具體社會保險種類）

5.2丙方應協助甲方完成乙方社會保險的繳納工作，并確保乙方享有相應的福利待遇。

5.3甲方應依法為乙方提供以下福利待遇：（具體福利待遇，如：帶薪年假、婚喪假、產假等）

5.4丙方應協助甲方提供乙方所需福利待遇，并確保乙方權益不受侵害。

六、乙方權利

6.1乙方有權要求甲方提供符合崗位要求的工作條件和環(huán)境。

6.2乙方有權要求甲方按照約定支付工資，并享有法定的福利待遇。

6.3乙方有權要求丙方提供專業(yè)服務，以提升自身職業(yè)能力和生活質量。

七、甲方義務

7.1甲方應按照合同約定支付乙方工資，并確保工資的及時性和準確性。

7.2甲方應依法為乙方繳納社會保險，并確保乙方享有相應的福利待遇。

7.3甲方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的合法權益。

八、丙方責任

8.1丙方應按照合同約定提供專業(yè)服務，確保乙方的工作能力和生活質量得到提升。

8.2丙方應協助甲方和乙方建立良好的溝通機制，及時解決工作中出現的問題。

8.3丙方應確保乙方在工作中的合法權益不受侵害。

九、甲方違約及限制條款

9.1甲方如未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

9.2甲方如未依法為乙方繳納社會保險，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

9.3甲方如侵犯乙方的合法權益，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

10.2協