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文檔簡介
個人住家保姆合同范例第一篇范文:合同編號:__________
甲方(雇主):
姓名:____________________
性別:____________________
身份證號碼:____________________
住址:____________________
乙方(保姆):
姓名:____________________
性別:____________________
身份證號碼:____________________
住址:____________________
鑒于甲方需要聘請乙方擔任其家庭住家保姆,雙方經友好協商,特訂立本合同,以明確雙方的權利和義務。
一、合同期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,合同期限為____年。
2.合同期滿前,如雙方同意,可續(xù)簽合同,續(xù)簽期限不得超過____年。
二、工作內容
1.乙方負責甲方家庭的生活照料、家務清潔、子女照顧等日常服務工作。
2.乙方應遵守甲方家庭的生活習慣和規(guī)定,尊重甲方家庭成員的隱私。
3.乙方應協助甲方家庭處理日常生活事務,如購物、烹飪、接送子女等。
三、工作時間與待遇
1.乙方每周工作時間為____小時,每日工作時間為____小時。
2.乙方每月工資為人民幣____元,支付方式為每月____日支付。
3.乙方享有國家法定節(jié)假日休息,如需加班,甲方應支付加班費。
4.甲方負責為乙方提供必要的住宿條件。
四、雙方責任與義務
1.甲方責任:
(1)提供乙方必要的工作條件,確保乙方人身安全。
(2)按時支付乙方工資。
(3)尊重乙方的人格和勞動成果。
2.乙方責任:
(1)遵守國家法律法規(guī),服從甲方家庭管理。
(2)保守甲方家庭秘密,不得泄露家庭信息。
(3)愛護甲方家庭財產,合理使用。
五、合同解除與違約責任
1.合同期滿,雙方均可提前____日書面通知對方解除合同。
2.任何一方違反合同約定,應承擔相應的違約責任。
(1)甲方違約責任:
①未按時支付乙方工資,應支付乙方____個月工資的賠償金。
②乙方離職后,甲方未提供必要的生活照料,應支付乙方____個月工資的賠償金。
(2)乙方違約責任:
①擅自離職,甲方有權要求乙方支付____個月工資的賠償金。
②泄露甲方家庭秘密,甲方有權要求乙方支付____個月工資的賠償金。
六、爭議解決
1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協商解決。
2.協商不成的,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
七、其他
1.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
2.本合同未盡事宜,雙方可另行協商,并簽訂補充協議。
甲方(簽名):____________________
日期:____________________
乙方(簽名):____________________
日期:____________________
附件:
1.甲方家庭住址證明
2.乙方身份證復印件
3.補充協議(如有)
4.其他相關文件
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
甲方(雇主):
姓名:____________________
性別:____________________
身份證號碼:____________________
住址:____________________
乙方(保姆):
姓名:____________________
性別:____________________
身份證號碼:____________________
住址:____________________
丙方(家政服務公司):
名稱:____________________
法定代表人:____________________
注冊地址:____________________
法定代表人身份證號碼:____________________
鑒于甲方需要聘請乙方擔任其家庭住家保姆,為保障甲方的權益,甲方委托丙方作為家政服務公司,負責乙方的招聘、管理和服務監(jiān)督。雙方經友好協商,特訂立本合同,以明確各方的權利和義務。
一、合同期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,合同期限為____年。
2.合同期滿前,如雙方同意,可續(xù)簽合同,續(xù)簽期限不得超過____年。
二、服務內容與標準
1.乙方在丙方的指導下,負責甲方家庭的生活照料、家務清潔、子女照顧等日常服務工作,服務標準應符合丙方規(guī)定的行業(yè)標準。
2.乙方應遵守甲方家庭的生活習慣和規(guī)定,尊重甲方家庭成員的隱私。
三、工作時間與待遇
1.乙方每周工作時間為____小時,每日工作時間為____小時。
2.乙方每月工資為人民幣____元,支付方式為每月____日支付,由丙方代為支付。
3.乙方享有國家法定節(jié)假日休息,如需加班,甲方應支付加班費。
四、甲方權益與責任
1.甲方有權要求乙方按照合同規(guī)定提供優(yōu)質服務。
2.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督,并對乙方的工作表現提出意見和建議。
3.甲方有權根據乙方的工作表現調整乙方的工資待遇。
4.甲方有權在乙方嚴重違反合同約定或造成甲方財產損失時,解除本合同。
五、丙方責任與權利
1.丙方負責乙方的招聘、培訓和管理,確保乙方具備履行合同所需的專業(yè)技能和素質。
2.丙方有權對乙方的工作進行監(jiān)督,并對乙方的工作表現提出意見和建議。
3.丙方有權在乙方嚴重違反合同約定或造成甲方財產損失時,終止乙方的服務。
六、乙方權益與義務
1.乙方有權要求甲方按照合同規(guī)定支付工資和加班費。
2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。
3.乙方應遵守合同規(guī)定,履行工作職責,不得擅自離職。
4.乙方應遵守甲方家庭的生活習慣和規(guī)定,尊重甲方家庭成員的隱私。
七、違約責任與限制條款
1.乙方違反合同規(guī)定,擅自離職,甲方有權要求乙方支付____個月工資的賠償金。
2.乙方泄露甲方家庭秘密,甲方有權要求乙方支付____個月工資的賠償金。
3.乙方在工作中造成甲方財產損失,乙方應承擔相應的賠償責任。
4.乙方不得在未經甲方同意的情況下,將工作內容告知第三方或從事與甲方家庭無關的活動。
八、爭議解決
1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協商解決。
2.協商不成的,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
九、其他
1.本合同一式三份,甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。
2.本合同未盡事宜,雙方可另行協商,并簽訂補充協議。
第三方介入的意義和目的在于為甲方提供更加專業(yè)、規(guī)范的家政服務,保障甲方的權益,降低甲方在雇傭保姆過程中的風險。甲方為主導的目的和意義在于確保乙方能夠按照合同規(guī)定提供優(yōu)質服務,維護甲方家庭的正常生活秩序,實現甲方對家庭事務的有效管理。
第三篇范文:第三方主體+甲方權益主導
甲方(雇主):
姓名:____________________
性別:____________________
身份證號碼:____________________
住址:____________________
乙方(家政服務人員):
姓名:____________________
性別:____________________
身份證號碼:____________________
住址:____________________
丙方(家政服務公司):
名稱:____________________
法定代表人:____________________
注冊地址:____________________
法定代表人身份證號碼:____________________
鑒于乙方希望獲得穩(wěn)定的家政服務工作機會,甲方希望通過丙方提供的服務平臺找到合適的家政服務人員,雙方經友好協商,特訂立本合同,以明確各方的權利和義務。
一、合同期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,合同期限為____年。
2.合同期滿前,如雙方同意,可續(xù)簽合同,續(xù)簽期限不得超過____年。
二、服務內容與標準
1.乙方在丙方的指導下,為甲方提供家政服務,包括但不限于家務清潔、照料老人、照顧兒童等。
2.乙方應按照丙方規(guī)定的服務標準和操作流程提供服務。
三、工作時間與待遇
1.乙方每周工作時間為____小時,每日工作時間為____小時。
2.乙方每月工資為人民幣____元,支付方式為每月____日支付,由丙方代為支付。
3.乙方享有國家法定節(jié)假日休息,如需加班,甲方應支付加班費。
四、乙方權益與責任
1.乙方有權要求甲方按照合同規(guī)定支付工資和加班費。
2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。
3.乙方有權要求丙方提供必要的培訓和支持。
4.乙方應遵守合同規(guī)定,履行工作職責,不得擅自離職。
五、丙方責任與權利
1.丙方負責乙方的招聘、培訓和管理,確保乙方具備履行合同所需的專業(yè)技能和素質。
2.丙方有權對乙方的工作進行監(jiān)督,并對乙方的工作表現提出意見和建議。
3.丙方有權在乙方嚴重違反合同約定或造成甲方財產損失時,終止乙方的服務。
六、甲方權益與義務
1.甲方有權要求乙方按照合同規(guī)定提供優(yōu)質服務。
2.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督,并對乙方的工作表現提出意見和建議。
3.甲方有權根據乙方的工作表現調整乙方的工資待遇。
4.甲方不得無故解雇乙方,如需解雇,應提前____日書面通知乙方,并支付相應的賠償金。
七、違約責任與限制條款
1.甲方未按時支付乙方工資,應支付乙方____個月工資的賠償金。
2.甲方無故解雇乙方,應支付乙方____個月工資的賠償金。
3.甲方不得要求乙方從事超出合同規(guī)定的工作內容。
4.甲方不得對乙方進行歧視或侮辱。
八、爭議解決
1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協商解決。
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