2025年廣州市標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同范本

2025年廣州市標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同范本正文第一條合同雙方基本情況一、甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：二、乙方（員工）姓名：性別：身份證號(hào)碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系電話：第二條合同期限一、本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。二、合同期限：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)一、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的（部門/崗位）從事（工作內(nèi)容/崗位職責(zé)）工作，具體內(nèi)容為：。二、工作地點(diǎn)：。三、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并服從甲方的合理調(diào)整。第四條工作時(shí)間和休息休假一、工作時(shí)間（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。（二）綜合計(jì)算工時(shí)制：平均每日工作時(shí)間不超過小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過小時(shí)。（三）不定時(shí)工作制：根據(jù)工作需要安排工作時(shí)間。二、休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假等休息休假權(quán)利，具體按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、加班甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或者安排乙方補(bǔ)休。第五條勞動(dòng)報(bào)酬一、基本工資乙方的月基本工資為元（人民幣），執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為（不低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。二、績效工資績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照單位的績效考核辦法確定，并按每月元的標(biāo)準(zhǔn)支付。三、津補(bǔ)貼乙方享有津貼和補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為元/月。四、獎(jiǎng)金乙方完成工作任務(wù)或超額完成工作目標(biāo)，甲方按照規(guī)定給予獎(jiǎng)金，具體方案另行制定。五、勞動(dòng)報(bào)酬支付（一）支付時(shí)間：每月日為工資發(fā)放日，遇節(jié)假日順延至最近的工作日。（二）支付方式：甲方以貨幣形式支付給乙方，不得以實(shí)物或者其他形式替代。（三）工資支付憑證：甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方提供工資清單，乙方對(duì)此有異議的，可以在收到工資清單之日起個(gè)工作日內(nèi)提出書面異議。六、扣款甲方扣款應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。特殊情況需扣款的，必須與乙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一、社會(huì)保險(xiǎn)（一）甲方應(yīng)依法為乙方繳納（養(yǎng)老保險(xiǎn)/醫(yī)療保險(xiǎn)/失業(yè)保險(xiǎn)/工傷保險(xiǎn)/生育保險(xiǎn)），乙方應(yīng)當(dāng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）繳費(fèi)比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)為%，醫(yī)療保險(xiǎn)為%，失業(yè)保險(xiǎn)為%，工傷保險(xiǎn)為%，生育保險(xiǎn)為%。二、住房公積金（一）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納住房公積金，乙方繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）住房公積金的繳納比例為：甲方%，乙方%。三、其他福利根據(jù)甲方實(shí)際情況，乙方還享有以下福利待遇：。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)一、勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。二、職業(yè)危害防護(hù)如乙方從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求，采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，并定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。三、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密，不得有損害甲方利益的行為。四、職業(yè)培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方參加職業(yè)培訓(xùn)或繼續(xù)教育，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。五、醫(yī)療期乙方患病或非因工負(fù)傷，按照國家規(guī)定享有醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為元/月。第八條合同的變更、解除和終止一、合同的變更雙方協(xié)商一致可以書面形式變更本合同內(nèi)容。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲方和乙方各執(zhí)一份。二、合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的，可以解除勞動(dòng)合同。（三）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。（四）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職營私舞弊造成重大損害、與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)甲方提出拒不改正的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。三、合同的終止（一）勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。（三）甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。第九條離職手續(xù)一、合同解除或終止后，乙方應(yīng)當(dāng)在個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)，包括但不限于財(cái)物交接、工作交接、檔案轉(zhuǎn)移等。二、離職證明甲方在乙方辦理完畢離職手續(xù)后個(gè)工作日內(nèi)，向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，并在日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十條違約責(zé)任一、乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制條款的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，賠償給甲方造成的損失。二、雙方其他違約責(zé)任的約定：。第十一條其他約定一、補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。二、爭議解決因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。三、其他事項(xiàng)乙方確認(rèn)已詳細(xì)閱讀并充分理解本合同所有條款，并同意按照本合同約定履行自身義務(wù)。第十二條合同生效一、本合同自年月日起生效。二、本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：簽訂日期：年月