工會考試試題及答案青島

工會考試試題及答案青島姓名：____________________

一、選擇題（每題2分，共20分）

1.工會的基本職能是：

A.維護(hù)職工合法權(quán)益

B.組織職工開展文化活動

C.協(xié)調(diào)勞動關(guān)系

D.以上都是

2.工會主席由以下哪個(gè)機(jī)構(gòu)選舉產(chǎn)生？

A.職工代表大會

B.企業(yè)管理委員會

C.企業(yè)董事會

D.政府勞動行政部門

3.工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是：

A.企業(yè)行政撥款

B.職工繳納會費(fèi)

C.工會自籌資金

D.以上都是

4.工會組織職工參加的文體活動，其目的是：

A.增強(qiáng)職工體質(zhì)

B.提高職工技能

C.豐富職工文化生活

D.以上都是

5.工會代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，其目的是：

A.維護(hù)職工合法權(quán)益

B.促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

C.提高企業(yè)競爭力

D.以上都是

6.工會開展勞動保護(hù)監(jiān)督檢查，其目的是：

A.保障職工生命安全

B.預(yù)防和減少工傷事故

C.提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平

D.以上都是

7.工會組織職工參加民主管理，其目的是：

A.提高職工參與企業(yè)管理的積極性

B.促進(jìn)企業(yè)民主決策

C.維護(hù)職工合法權(quán)益

D.以上都是

8.工會開展職工教育培訓(xùn)，其目的是：

A.提高職工技能水平

B.增強(qiáng)職工綜合素質(zhì)

C.促進(jìn)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)

D.以上都是

9.工會開展職工維權(quán)活動，其目的是：

A.維護(hù)職工合法權(quán)益

B.促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定

C.提高企業(yè)競爭力

D.以上都是

10.工會開展職工心理健康服務(wù)，其目的是：

A.提高職工心理素質(zhì)

B.促進(jìn)職工身心健康

C.提高企業(yè)凝聚力

D.以上都是

二、填空題（每題2分，共20分）

1.工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的群眾組織。

2.工會的基本職能是維護(hù)職工合法權(quán)益、組織職工開展文化活動、______。

3.工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是______。

4.工會代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，其目的是______。

5.工會開展勞動保護(hù)監(jiān)督檢查，其目的是______。

6.工會組織職工參加的文體活動，其目的是______。

7.工會開展職工教育培訓(xùn)，其目的是______。

8.工會開展職工維權(quán)活動，其目的是______。

9.工會開展職工心理健康服務(wù)，其目的是______。

10.工會組織職工參加民主管理，其目的是______。

三、判斷題（每題2分，共20分）

1.工會經(jīng)費(fèi)由企業(yè)行政撥款。（）

2.工會主席由職工代表大會選舉產(chǎn)生。（）

3.工會的基本職能是維護(hù)職工合法權(quán)益、組織職工開展文化活動、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。（）

4.工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是職工繳納會費(fèi)。（）

5.工會代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，其目的是提高企業(yè)競爭力。（）

6.工會開展勞動保護(hù)監(jiān)督檢查，其目的是提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平。（）

7.工會組織職工參加的文體活動，其目的是豐富職工文化生活。（）

8.工會開展職工教育培訓(xùn)，其目的是提高職工技能水平。（）

9.工會開展職工維權(quán)活動，其目的是維護(hù)職工合法權(quán)益。（）

10.工會開展職工心理健康服務(wù)，其目的是提高職工心理素質(zhì)。（）

四、簡答題（每題5分，共25分）

1.簡述工會的主要職責(zé)。

2.簡述職工代表大會的職權(quán)。

3.簡述集體合同的主要內(nèi)容。

4.簡述勞動保護(hù)監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容。

5.簡述工會如何維護(hù)職工合法權(quán)益。

五、論述題（10分）

論述工會如何發(fā)揮橋梁紐帶作用，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

六、案例分析題（15分）

某企業(yè)因經(jīng)營困難，決定裁員以降低成本。工會得知此消息后，積極與企業(yè)溝通，組織職工討論應(yīng)對措施。請分析工會在這一過程中應(yīng)如何發(fā)揮作用，以維護(hù)職工合法權(quán)益。

試卷答案如下：

一、選擇題答案及解析思路：

1.D（解析：工會的職能包括維護(hù)職工合法權(quán)益、組織職工開展文化活動、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系等，因此選D。）

2.A（解析：工會主席由職工代表大會選舉產(chǎn)生，這是工會民主性的體現(xiàn)。）

3.D（解析：工會經(jīng)費(fèi)的來源包括企業(yè)行政撥款、職工繳納會費(fèi)、工會自籌資金等，因此選D。）

4.C（解析：工會組織職工參加的文體活動旨在豐富職工文化生活，提高職工生活質(zhì)量。）

5.D（解析：工會代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，旨在維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。）

6.D（解析：工會開展勞動保護(hù)監(jiān)督檢查，旨在保障職工生命安全，預(yù)防和減少工傷事故。）

7.D（解析：工會組織職工參加民主管理，旨在提高職工參與企業(yè)管理的積極性，維護(hù)職工合法權(quán)益。）

8.D（解析：工會開展職工教育培訓(xùn)，旨在提高職工技能水平，增強(qiáng)職工綜合素質(zhì)。）

9.A（解析：工會開展職工維權(quán)活動，旨在維護(hù)職工合法權(quán)益，保障職工的合法權(quán)益不受侵害。）

10.B（解析：工會開展職工心理健康服務(wù)，旨在促進(jìn)職工身心健康，提高企業(yè)凝聚力。）

二、填空題答案及解析思路：

1.群眾組織

2.協(xié)調(diào)勞動關(guān)系

3.職工繳納會費(fèi)

4.維護(hù)職工合法權(quán)益

5.保障職工生命安全

6.豐富職工文化生活

7.提高職工技能水平

8.維護(hù)職工合法權(quán)益

9.提高職工心理素質(zhì)

10.提高職工參與企業(yè)管理的積極性

三、判斷題答案及解析思路：

1.×（解析：工會經(jīng)費(fèi)來源多樣，不僅限于企業(yè)行政撥款。）

2.√（解析：工會主席的產(chǎn)生應(yīng)遵循民主選舉原則。）

3.√（解析：工會的基本職能確實(shí)包括維護(hù)職工合法權(quán)益、組織職工開展文化活動、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系等。）

4.√（解析：工會經(jīng)費(fèi)的主要來源之一是職工繳納的會費(fèi)。）

5.×（解析：簽訂集體合同的目的是維護(hù)職工合法權(quán)益，而非提高企業(yè)競爭力。）

6.√（解析：勞動保護(hù)監(jiān)督檢查的目的是提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平。）

7.√（解析：工會組織文體活動的主要目的是豐富職工文化生活。）

8.√（解析：職工教育培訓(xùn)旨在提高職工技能水平。）

9.√（解析：工會維權(quán)活動的目的是維護(hù)職工合法權(quán)益。）

10.√（解析：職工心理健康服務(wù)有助于提高職工心理素質(zhì)。）

四、簡答題答案及解析思路：

1.工會的主要職責(zé)包括：維護(hù)職工合法權(quán)益、組織職工開展文化活動、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、參與企業(yè)民主管理、開展職工教育培訓(xùn)、提供職工服務(wù)、開展勞動保護(hù)監(jiān)督檢查等。

2.職工代表大會的職權(quán)包括：聽取和審議企業(yè)工作報(bào)告、審議和決定企業(yè)重大事項(xiàng)、選舉和罷免企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員履行職責(zé)等。

3.集體合同的主要內(nèi)容包括：勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利、職工民主管理、勞動合同管理等。

4.勞動保護(hù)監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容有：檢查企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)情況、檢查企業(yè)勞動條件和工作環(huán)境、檢查企業(yè)安全生產(chǎn)措施落實(shí)情況等。

5.工會維護(hù)職工合法權(quán)益的方式包括：通過集體協(xié)商和簽訂集體合同、通過勞動爭議調(diào)解和仲裁、通過法律途徑維護(hù)職工權(quán)益、通過宣傳教育提高職工法律意識等。

五、論述題答案及解析思路：

工會發(fā)揮橋梁紐帶作用，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定的方式有：加強(qiáng)與企業(yè)溝通，及時(shí)反映職工訴求；參與企業(yè)民主管理，推動企業(yè)決策科學(xué)化、民主化；開展職工教育培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)；組織職工文化活動，豐富職工生活；維護(hù)職工合法權(quán)益，化解勞動爭議；促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力等。

六、案例分析題答案及解析思路：

在裁員事件中，工會