企業(yè)培訓(xùn)師三級測試題及答案

企業(yè)培訓(xùn)師三級測試題及答案一、單選題（共100題，每題1分，共100分）1.以下不是職業(yè)培訓(xùn)課程構(gòu)成要素的是（）。A、課程指導(dǎo)B、宗旨和目標(biāo)C、內(nèi)容及其選擇范圍和順序D、課程評價正確答案：A2.人才需求預(yù)測獲取數(shù)據(jù)的方法主要有投入產(chǎn)出法、（）A、特爾婓法B、趨勢外推法C、因果關(guān)系法D、以上都是正確答案：D3.教材按使用的媒體傳輸途徑，可分為：聽覺媒體教材、視聽媒體教材（）A、視覺媒體教材B、感觀媒體教材C、視聽感觀媒體教材D、融媒體教材正確答案：A4.企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定提取職業(yè)教育經(jīng)費，對勞動者進行職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)。以下企業(yè)的做法正確的是：（）A、今年企業(yè)效益不好，培訓(xùn)經(jīng)費可以不足額提取，明年再提取B、培訓(xùn)經(jīng)費可以用作裝修辦公樓C、今年企業(yè)效益不好，培訓(xùn)經(jīng)費可以不提取，勞動行政部門無權(quán)監(jiān)督和處罰D、培訓(xùn)經(jīng)費足額提取，并用于企業(yè)培訓(xùn)正確答案：D5.貝爾-蘭喀斯特制的教學(xué)組織形式以（）為基礎(chǔ)。A、班級B、老師C、學(xué)習(xí)小組D、學(xué)生個人正確答案：A6.把住職業(yè)培訓(xùn)教材審核關(guān)需要注意的問題是（）A、政治性與政策性B、理論性與系統(tǒng)性C、結(jié)構(gòu)設(shè)計D、以上都是正確答案：D7.下列對職業(yè)道德規(guī)范“誠信”本質(zhì)內(nèi)涵的歷屆，正確的是（）。A、物美價廉是誠信在商業(yè)領(lǐng)域的基本要求B、表達自己的真心和愿望即為誠信C、說話算話是誠信的本質(zhì)要求D、誠信是一種社會信譽和經(jīng)營資質(zhì)正確答案：D8.職業(yè)道德可采用“守則”、“公約”、“章程”的形式，體現(xiàn)了職業(yè)道德形式的（）A、穩(wěn)定性B、規(guī)范性C、單一性D、多樣性正確答案：D9.在開展培訓(xùn)評估的基礎(chǔ)性工作時，要注意把握的要點中不正確的是（）A、信息加工與起草評估方B、建立評估基礎(chǔ)臺帳C、制定評估工作實施計劃方案D、在清楚了解評估目的的前提下進行信息、資料收集正確答案：B10.培訓(xùn)評價指標(biāo)體系的科學(xué)性是不包括（）A、全面性含義B、可行性含義C、獨立性含義D、一致性含義正確答案：B11.許多企業(yè)都是把提高（）、挖掘員工的發(fā)展?jié)撃茏鳛槠髽I(yè)發(fā)展的核心競爭力。A、企業(yè)的質(zhì)量B、員工待遇C、產(chǎn)品的質(zhì)量D、員工的綜合素質(zhì)正確答案：B12.頭腦風(fēng)暴法在現(xiàn)代培訓(xùn)中廣泛應(yīng)用，它能夠激發(fā)學(xué)員的創(chuàng)新思維和解決問題的創(chuàng)造力。以下不符合頭腦暴法的選項是（）A、請每個人提出解決問題的建議和方案B、規(guī)定一個主題，組織學(xué)員明確要解決的問題，并進行討論C、組織者和參加者可以對方案進行必要的評議和完善D、收集可能的方案，交給大家反復(fù)討論，剔除不合理.重復(fù)內(nèi)容，選出最優(yōu)方案正確答案：C13.多媒體是多種信息的表達形式，是多種信息類型的綜合，它包含聲音信息（）A、文字信息B、圖形信息C、圖像信息D、以上都是正確答案：D14.（）是培訓(xùn)質(zhì)量管理的基本原則。A、社會需求原則B、客觀性原則C、培訓(xùn)責(zé)任的原則D、需求至上的原則正確答案：D15.（）就是消費者購買某種消費品的愿望和能力A、需求B、需要C、動機D、動力正確答案：A16.下列選項中屬于一般商品市場的選項有（）A、技術(shù)信息市場B、消費資料市場C、金融市場D、勞動力市場正確答案：B17.人員素質(zhì)測評筆試測驗的目的是測查人們潛在的（）A、職業(yè)能力B、職業(yè)適應(yīng)性C、職業(yè)興趣D、職業(yè)素正確答案：B18.（）是崗位職務(wù)描述工作的核心內(nèi)容A、職務(wù)概述B、崗位描述C、職務(wù)分析D、崗位設(shè)定正確答案：C19.培訓(xùn)項目一經(jīng)確定，首先要考慮的問題就是（）A、課程開發(fā)B、課程設(shè)置C、培訓(xùn)計劃D、培訓(xùn)策略正確答案：A20.要實現(xiàn)組織目標(biāo)，應(yīng)預(yù)測分析實現(xiàn)目標(biāo)的（）A、內(nèi)部條件B、資源條件和客觀環(huán)境C、外部條件D、人力、物力正確答案：B21.拓展訓(xùn)練也叫（），其實都可以稱之為體驗式培訓(xùn)。A、戶外培訓(xùn)B、參與式培訓(xùn)C、拓展培訓(xùn)D、戶外鍛煉正確答案：C22.間接考察法主要考察企業(yè)培訓(xùn)師的（）和以往的教學(xué)效果等方面。A、學(xué)歷層次B、歷史背景C、政治態(tài)度D、個人閱歷正確答案：D23.企業(yè)人力資源開發(fā)培訓(xùn)的主要種類不包括（）形式。A、崗前開發(fā)培訓(xùn)B、員工業(yè)余自學(xué)C、在崗開發(fā)培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗開發(fā)培訓(xùn)D、培訓(xùn)進修正確答案：D24.在市場機制中，不論是消費者個人，還是經(jīng)濟實體，都將通過（）相互發(fā)生作用，完成商品的交換。A、市場B、計劃C、商場D、政府正確答案：A25.培訓(xùn)的（）是培訓(xùn)質(zhì)量管理和控制的直接目標(biāo)要求，它不僅包括培訓(xùn)的針對性和適用性，還包括培訓(xùn)的成本核算。A、有效性B、適時性C、靈活性D、客觀性正確答案：A26.集團思考法的規(guī)則有（）A、由他人的想法產(chǎn)生聯(lián)想B、自由地提出想法C、提出大量想法D、參加者一般為正確答案：D27.要做到遵紀(jì)守法，對每個職工來說，必須做到（）A、努力學(xué)法，知法、守法、用法B、反對自由主義C、有法可依D、反對“管“、“卡”、“壓”正確答案：A28.企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)目的的建立在對（）系統(tǒng)內(nèi)外環(huán)境分析的基礎(chǔ)之上。A、教學(xué)B、生產(chǎn)C、培訓(xùn)D、模擬正確答案：C29.企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)具備的基本素質(zhì)有職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和（）素質(zhì)。A、職業(yè)能力B、語言能力C、文字能力D、溝通能力正確答案：A30.人力資源開發(fā)是（）的基礎(chǔ)和前提。A、企業(yè)技術(shù)發(fā)展B、人力資源管理C、人力資源規(guī)劃D、職業(yè)生涯設(shè)計正確答案：B31.培訓(xùn)動員的意義在于（）A、告知有關(guān)培訓(xùn)的詳細(xì)情況B、調(diào)動學(xué)員強烈的動機和學(xué)習(xí)積極性C、強調(diào)培訓(xùn)紀(jì)律D、以上都是正確答案：D32.以下哪項是人力資源開發(fā)的主要內(nèi)容之一（）A、開發(fā)員工的身體素質(zhì)B、開發(fā)員工的生活經(jīng)驗C、開發(fā)員工的職業(yè)技能D、開發(fā)員工的理論知識正確答案：C33.（）是衡量培訓(xùn)師是否稱職的核心標(biāo)準(zhǔn)A、研究能力B、表達能力C、創(chuàng)新能力D、理論素養(yǎng)正確答案：C34.培訓(xùn)教材開發(fā)信息搜集常用的方法是（）。A、分析法B、鑒別法C、編寫法D、檢索法正確答案：D35.一下培訓(xùn)質(zhì)量管理的內(nèi)涵不正確的是（）A、培訓(xùn)質(zhì)量管理的范圍必須是培訓(xùn)的全過程B、培訓(xùn)質(zhì)量管理的主體是人C、培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)必須既要先進，又要實事求是D、培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)盡量滿足企業(yè)培訓(xùn)需求正確答案：B36.在資源配置上，知識經(jīng)濟以智力資源、（）為第一要素。A、信息資源B、海外資產(chǎn)C、自然資源D、無形資產(chǎn)正確答案：D37.作為團隊建設(shè)的條件，團隊成員普遍遵循的核心，我們稱之為（）A、團隊職責(zé)B、指導(dǎo)原則C、限制條件D、團隊精神正確答案：D38.()是由全國人民代表大會常務(wù)委員會制定、修改和頒布實施的強制約束性文件。A、法律B、章程C、憲法D、制度正確答案：A39.根據(jù)職業(yè)的定義以及它所具又的基本要求，可以概括出職業(yè)的三大特征，一是社會性特征；二是（）；三是技能性特征。A、經(jīng)濟性特征B、普遍性特征C、知識性特征D、任務(wù)性特征正確答案：A40.人才需求預(yù)測獲取數(shù)據(jù)的方法不包括（）。A、特爾斐法B、趨勢外推法C、循環(huán)分析法D、因果關(guān)系法正確答案：C41.培訓(xùn)項目由多個要件組成，其中（）是主要的核心內(nèi)容。A、課程開發(fā)B、項目實施C、教學(xué)評估D、課程目標(biāo)正確答案：A42.培訓(xùn)評價指標(biāo)體系不包括（）A、培訓(xùn)指標(biāo)B、職責(zé)指標(biāo)C、素質(zhì)指標(biāo)D、效能指標(biāo)正確答案：A43.培訓(xùn)教材開發(fā)信息分類的方法之一是（）。A、按格式類別分類B、按主體分類C、按功能分類D、按種類分類正確答案：B44.培訓(xùn)規(guī)模受人數(shù)、場地、（）、工具及費用等的影響。A、培訓(xùn)性質(zhì)B、培訓(xùn)范圍C、對象D、內(nèi)容正確答案：A45.（）是教學(xué)活動中各學(xué)科內(nèi)容的體現(xiàn)，也就是教師從事教學(xué)工作、學(xué)生進行相關(guān)學(xué)科內(nèi)容學(xué)習(xí)時所用的材料的總和。A、教材B、課程C、培訓(xùn)教材D、培訓(xùn)課程正確答案：A46.培訓(xùn)項目和課程開發(fā)是全局和局部的關(guān)系，具體表現(xiàn)為：()培訓(xùn)項目決定課程開發(fā)：培訓(xùn)項目引領(lǐng)課程開發(fā)。A、培訓(xùn)項目支配課程開發(fā)B、培訓(xùn)項目支撐課程開發(fā)C、培訓(xùn)項目包含課程開發(fā)D、培訓(xùn)項目指導(dǎo)課程開發(fā)正確答案：A47.課程設(shè)置不包括（）A、順序B、內(nèi)容及范圍C、培訓(xùn)技法D、課程特點正確答案：D48.職業(yè)培訓(xùn)教師的特性不包括（）A、教學(xué)活動的管理者B、學(xué)員疑問的解答者C、實習(xí)活動的指導(dǎo)者D、教學(xué)活動的組織者正確答案：A49.工作團隊的類型不包括（）。A、多功能型B、特定目標(biāo)型C、問題解決型D、自我管理型正確答案：B50.培訓(xùn)評估的社會需求原則強調(diào)，職業(yè)培訓(xùn)的一切都必須以（）為出發(fā)點和歸宿點。A、滿足職業(yè)生涯發(fā)展B、社會發(fā)展需求C、促進科技進步D、培訓(xùn)機構(gòu)需求正確答案：B51.培訓(xùn)評估基礎(chǔ)性工作的具體內(nèi)容有（）。A、按照已確立的評估技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工作方案要求實施某項評估工作B、建立合理評估制度C、樹立正確的評估觀念D、建立持續(xù)性的評估制度正確答案：A52.我國哪部法規(guī)首次明確提出了“開發(fā)勞動者技能”的概念（）A、職業(yè)教育法B、職業(yè)技能鑒定規(guī)定C、勞動法D、教育法正確答案：C53.國務(wù)院《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》中規(guī)定，用人單位招錄職工必須嚴(yán)格執(zhí)行（）。A、先就業(yè)、后培訓(xùn)B、先上崗、后培訓(xùn)C、先取得職業(yè)學(xué)校學(xué)歷的人員中先錄用D、優(yōu)先錄用具有大學(xué)以上學(xué)歷的人員正確答案：C54.拓展訓(xùn)練個人項目所遵循的原則是（）A、磨練個性，鍛煉毅力B、是個體體驗獨自克服困難，獲得成功的感受C、注意提高個人獨立應(yīng)變能力D、心力挑戰(zhàn)最大，體能冒險最小正確答案：D55.運用“員工個體培訓(xùn)需求分析法”來確定員工個體培訓(xùn)需求的具體內(nèi)容，應(yīng)從以下哪些方面進行分析（）A、員工的業(yè)績考核記錄B、員工的技能測驗成績C、個人填寫的培訓(xùn)意愿申報D、以上都是正確答案：D56.以下哪個為培訓(xùn)項目立項的可行性分析因素（）。A、培訓(xùn)大綱B、培訓(xùn)項目組織C、分析培訓(xùn)的必要性D、任務(wù)說明書正確答案：C57.《關(guān)于加強職工教育工作的決定》規(guī)定，建立專職與兼職教師相結(jié)合的職教隊伍，各企事業(yè)單位應(yīng)按職工總數(shù)的（）比例組建。A、千分之一至千分之五B、千分之三至千分之五C、千分之二至千分之五D、千分之二至千分之六正確答案：B58.確定培訓(xùn)解決方案包括不（）A、確定培訓(xùn)重點項目與常規(guī)項目B、企業(yè)的財力C、明確方案設(shè)計的培訓(xùn)項目D、評估現(xiàn)有的培訓(xùn)資源正確答案：B59.勞動經(jīng)濟學(xué)認(rèn)為，如果某一個人目前或是（）之前，在從事著有償性的工作，這個人就是就業(yè)者。A、一周B、一天C、一個月D、一個季度正確答案：A60.培訓(xùn)經(jīng)濟學(xué)中，培訓(xùn)投入按投資主體分為（）、企事業(yè)單位的投資和個人的投資。A、國家的投資B、學(xué)歷教育投資C、再就業(yè)培訓(xùn)投資D、成人教育投資正確答案：A61.教育培訓(xùn)培養(yǎng)人才具有（）的特點，要求課程開發(fā)具有超前性A、多元性B、實踐性C、前瞻性D、周期性正確答案：D62.（）是保證培訓(xùn)質(zhì)量的重要手段。A、教材B、培訓(xùn)方法C、培訓(xùn)師D、教學(xué)設(shè)備正確答案：B63.當(dāng)企業(yè)培訓(xùn)采用培訓(xùn)項目負(fù)責(zé)制時，項目負(fù)責(zé)人對培訓(xùn)質(zhì)量管理承擔(dān)的責(zé)任（）A、是“第一責(zé)任人”B、督導(dǎo).評價和指導(dǎo)責(zé)任C、第一時間的.微觀的責(zé)任D、直接的控制責(zé)任正確答案：A64.某商場有一顧客在買東西時，態(tài)度非常蠻橫，語言也不文明，并提出了許多不合理的要求，你認(rèn)為營業(yè)員應(yīng)該如何處理？（）A、立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報B、堅持耐心細(xì)致地給顧客作解釋，并最大限度地滿足顧客要求C、不再理睬顧客D、對顧客進行適當(dāng)?shù)呐u教育正確答案：B65.拓展訓(xùn)練也叫（），其實都可以稱之為體驗式培訓(xùn)。A、戶外培訓(xùn)B、戶外鍛煉C、拓展培訓(xùn)D、參與式培訓(xùn)正確答案：C66.企業(yè)教育培訓(xùn)投資包括（）A、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)員工的費用B、委托高校培養(yǎng)代培生的費用C、進行培訓(xùn)基地建設(shè)的費用D、舉辦崗前、在職員工培訓(xùn)費用正確答案：A67.教科書并不是教材的全部，而只是教材這個概念中的一部分內(nèi)容。以下（）不屬于教材。A、多媒體材料B、模型C、教案D、教學(xué)資料正確答案：C68.在企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展中，應(yīng)該采用多種途徑，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系，構(gòu)建（）的工作環(huán)境，調(diào)動員工的積極性，保證企業(yè)管理管理目標(biāo)的實現(xiàn)。A、和諧、緊張而有序、人性化B、互幫互助、嚴(yán)格縝密、突出個性C、分管培訓(xùn)部門的上級領(lǐng)導(dǎo)D、和諧、溫馨、人性化正確答案：D69.()是指從業(yè)人員對所從事職業(yè)的看法及其在工作中的表現(xiàn)A、職業(yè)能力B、職業(yè)利益C、職業(yè)聲譽D、職業(yè)態(tài)度、正確答案：D70.崗位職務(wù)描述的基本單位不包括（）。A、微動作B、元素C、任務(wù)D、目標(biāo)正確答案：D71.職業(yè)所具有的要素除了工作或勞動的名稱、對象、內(nèi)容、方式和場所外，還包括（）A、具有從事該職業(yè)所需要的資格和能力B、從事職業(yè)活動所獲取的職務(wù)C、薪資D、崗位職務(wù)描述正確答案：A72.職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)的特點不包括（）A、教學(xué)的實踐性特點B、教學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)確定性特點C、教學(xué)的目的經(jīng)濟性特點D、教學(xué)和生產(chǎn)相結(jié)合的特點正確答案：C73.經(jīng)濟學(xué)將失業(yè)分為摩擦性失業(yè)、季節(jié)性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)和（）。A、周期性失業(yè)B、環(huán)境性失業(yè)C、外因性失業(yè)D、災(zāi)害性失業(yè)正確答案：A74.職業(yè)培訓(xùn)工作現(xiàn)已成為經(jīng)濟發(fā)展，特別是企業(yè)發(fā)展的（）A、戰(zhàn)略組成部分B、直接構(gòu)成部分C、特殊構(gòu)成部分D、間接構(gòu)成部分正確答案：A75.互動式教學(xué)要求學(xué)員積極參加，在參與培訓(xùn)活動中獲得知識.技能和正確的行為方式。因此，該方法對培訓(xùn)師素質(zhì)要求較高，特別要求培訓(xùn)師具有與學(xué)員（）的能力。A、溝通和正確引導(dǎo)學(xué)員參與B、溝通交流C、激勵和溝通D、激勵引導(dǎo)正確答案：A76.參觀訪問的培訓(xùn)方法是職工（）參觀訪問，并從其他單位的工作中得到啟發(fā)。A、自行B、有針對性地C、隨意性地D、自發(fā)性地正確答案：B77.《關(guān)于加強職工教育工作的決定》規(guī)定，建立專職與兼職教育相結(jié)合的職教隊伍，各企業(yè)單位應(yīng)按職工總數(shù)的（）比例組建。A、千分之三至千分之五B、千分之二至千分之六C、千分之二至千分之五D、千分之一至千分之五正確答案：A78.課基本原則中，教學(xué)內(nèi)容的（）指教學(xué)過程的設(shè)計要以教學(xué)的內(nèi)容為核心。A、規(guī)定性B、適應(yīng)性C、可授性D、目的性正確答案：A79.建立和發(fā)展市場經(jīng)濟，政府在配置資源過程中必須堅持（）A、供求平衡原則B、市場化原則C、價格機制的原則D、宏觀調(diào)控原則正確答案：B80.對培訓(xùn)工作進行指導(dǎo)應(yīng)遵循（）原則A、以激發(fā)與鼓勵為主的原則B、系統(tǒng)性與科學(xué)性原則C、注重針對性和精神效果的原則D、以上都是正確答案：A81.備課應(yīng)遵循的基本原則是（）A、教育學(xué)目的的決定性B、教育內(nèi)容的規(guī)定性C、教學(xué)對象的可受性D、以上都是正確答案：D82.廣義的人力資源開發(fā)主要指建立學(xué)習(xí)型社會、發(fā)展學(xué)校教育和（）A、使人力資源保值、增值的工作B、建立人才和勞動力市場C、是現(xiàn)代經(jīng)濟增長的主要源泉D、發(fā)展高校教育、精英教育正確答案：B83.培訓(xùn)質(zhì)量管理的作用之一是有利于（）對培訓(xùn)工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。A、學(xué)員B、公民C、培訓(xùn)師D、政府和社會正確答案：D84.滾動計劃法是一種定期修訂（）的方法A、未來計劃B、短期計劃C、中期計劃D、長期計劃正確答案：A85.培訓(xùn)評價的指標(biāo)體系包括（）A、效能指標(biāo)B、培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)集C、結(jié)果指標(biāo)D、評價主持人正確答案：A86.教育的基本特點不包括（）A、規(guī)范性B、相對獨立性C、永恒性D、歷史性正確答案：A87.以下說法正確的是（）A、誠實守信可以帶來經(jīng)濟效益B、辦事公道是對廠長、經(jīng)理職業(yè)道德要求，與普通工人關(guān)系不大C、誠實守信不一定是每一個勞動者都應(yīng)具有的品質(zhì)D、在激烈的市場競爭中，信守承諾者往往失敗正確答案：A88.班組長首先應(yīng)該成為一名熟悉培訓(xùn)、能夠開展培訓(xùn)、并且能提高班組素質(zhì)的培訓(xùn)人，這是新時期組長必須具備的一種（）。A、理想和信念B、理想和行動C、理念和行為能力D、理想和行為正確答案：C89.進行培訓(xùn)評估時，要隨時跟蹤培訓(xùn)市場及經(jīng)濟發(fā)展變化，及時調(diào)整評估標(biāo)準(zhǔn)，反饋信息，這是遵循了（）A、指導(dǎo)性原則B、方向性原則C、客觀性原則D、社會需求原則正確答案：B90.員工招聘主要選用崗位職務(wù)檔案中的（）條款。A、綜合素質(zhì)B、工作領(lǐng)域C、工作環(huán)境D、工作特點正確答案：A91.培訓(xùn)項目審定的根本作用在于發(fā)現(xiàn)問題，提出糾正的辦法.以提高培訓(xùn)項目開發(fā)方案的（）。A、客觀性B、可操作性C、可行性D、質(zhì)量正確答案：D92.下述范疇中，屬于道德評價的是（）。A、高低B、大小C、美丑D、松緊正確答案：C93.教育的永恒性特點要