勞動競賽獎罰合同范例

勞動競賽獎罰合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方為了提高員工工作效率、激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性，特制定本勞動競賽獎罰合同，以下簡稱“本合同”。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動延續(xù)__________年。

二、勞動競賽內容

1.甲方設立勞動競賽項目，包括但不限于生產、銷售、服務等方面。

2.乙方應積極參與甲方組織的勞動競賽，按照甲方要求完成競賽任務。

三、獎罰措施

1.乙方在勞動競賽中取得優(yōu)異成績的，甲方將給予相應的獎勵。

（1）獎勵形式：現(xiàn)金獎勵、晉升、評優(yōu)等。

（2）獎勵標準：根據競賽成績及甲方的實際情況制定。

2.乙方在勞動競賽中未達到預期目標或違反甲方規(guī)定的，甲方將給予相應的處罰。

（1）處罰形式：警告、罰款、降職等。

（2）處罰標準：根據競賽成績及甲方的實際情況制定。

四、合同解除

1.在合同期限內，如乙方因個人原因提出解除合同，需提前__________個工作日書面通知甲方。

2.甲方在合同期限內，因乙方嚴重違反合同約定或勞動紀律，有權解除本合同。

五、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.勞動競賽方案

2.獎罰標準明細

3.其他相關文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

第三方（競賽組織機構）：____________________

鑒于甲方為了提高員工工作效率、激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性，同時借助第三方專業(yè)競賽組織機構的力量，特制定本勞動競賽獎罰合同，以下簡稱“本合同”。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動延續(xù)__________年。

二、第三方責任

1.第三方負責制定勞動競賽方案，包括競賽規(guī)則、獎罰標準、競賽流程等。

2.第三方負責組織、監(jiān)督勞動競賽的進行，確保競賽公平、公正、公開。

3.第三方負責對競賽結果進行審核，確認獲獎者名單及獎勵金額。

三、甲方權益

1.甲方享有對勞動競賽的整體指導和監(jiān)督權。

2.甲方有權根據競賽效果調整競賽方案及獎罰標準。

3.甲方享有對競賽過程中產生的一切知識產權。

4.甲方有權要求第三方提供勞動競賽的相關數據和資料。

四、乙方責任

1.乙方應積極參與甲方組織的勞動競賽，按照甲方要求完成競賽任務。

2.乙方應遵守競賽規(guī)則，不得有任何作弊行為。

3.乙方應按照競賽結果接受甲方及第三方的獎罰。

五、獎罰措施

1.乙方在勞動競賽中取得優(yōu)異成績的，甲方將給予相應的獎勵。

（1）獎勵形式：現(xiàn)金獎勵、晉升、評優(yōu)等。

（2）獎勵標準：根據競賽成績及甲方的實際情況制定。

2.乙方在勞動競賽中未達到預期目標或違反甲方規(guī)定的，甲方將給予相應的處罰。

（1）處罰形式：警告、罰款、降職等。

（2）處罰標準：根據競賽成績及甲方的實際情況制定。

六、合同解除

1.在合同期限內，如乙方因個人原因提出解除合同，需提前__________個工作日書面通知甲方。

2.甲方在合同期限內，因乙方嚴重違反合同約定或勞動紀律，有權解除本合同。

七、違約及限制條款

1.乙方違反合同約定的，甲方有權解除合同，并追究乙方相應責任。

2.乙方在競賽過程中不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權解除合同，并要求乙方承擔法律責任。

3.乙方在競賽期間不得參與其他競爭性活動，影響甲方利益。

4.乙方在競賽期間不得侵犯他人知識產權，否則甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.勞動競賽方案

2.獎罰標準明細

3.第三方資質證明文件

4.其他相關文件

第三方介入本合同的意義和目的在于，借助其專業(yè)力量，確保勞動競賽的公平、公正、公開，提高競賽效果。甲方為主導的目的和意義在于，通過勞動競賽激發(fā)員工積極性，提高工作效率，實現(xiàn)企業(yè)目標。在甲方權益主導的基礎上，本合同明確了三方責任，強化了甲方的權利和利益，同時增加了乙方的違約及限制條款，保障了甲方的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

第三方（培訓服務提供方）：____________________

鑒于乙方希望通過專業(yè)培訓提升個人技能，甲方同意為乙方提供培訓機會，并委托第三方提供培訓服務，特制定本培訓合同，以下簡稱“本合同”。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動延續(xù)__________年。

二、第三方責任

1.第三方負責根據甲方和乙方的需求，制定詳細的培訓計劃。

2.第三方負責提供合格的培訓師資和培訓設施。

3.第三方負責對培訓效果進行評估，并向甲方和乙方提供評估報告。

三、乙方權益

1.乙方有權要求第三方按照合同約定提供培訓服務。

2.乙方有權要求第三方對培訓內容進行調整，以滿足個人職業(yè)發(fā)展需求。

3.乙方有權要求第三方提供必要的培訓支持，如輔導、答疑等。

4.乙方有權獲得培訓結束后由第三方提供的職業(yè)發(fā)展指導。

四、培訓內容與方式

1.培訓內容應包括但不限于專業(yè)技能提升、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)等。

2.培訓方式包括但不限于課堂教學、實踐操作、案例分析等。

五、乙方權利

1.乙方有權在培訓期間獲得與培訓內容相關的資料和書籍。

2.乙方有權在培訓結束后獲得第三方頒發(fā)的培訓證書。

3.乙方有權在培訓期間享受第三方提供的職業(yè)咨詢服務。

六、甲方責任

1.甲方負責支付乙方參加培訓的費用。

2.甲方負責協(xié)調第三方與乙方的溝通，確保培訓順利進行。

3.甲方負責在培訓結束后對乙方的培訓效果進行評估。

七、違約及限制條款

1.甲方未按時支付乙方培訓費用的，應向乙方支付相應的違約金。

2.甲方未協(xié)調好第三方與乙方溝通的，應承擔相應的責任。

3.甲方不得要求乙方在培訓期間從事與培訓無關的工作。

4.甲方不得限制乙方在培訓結束后使用所學的知識和技能。

八、合同解除

1.在合同期限內，如乙方因個人原因提出解除合同，需提前__________個工作日書面通知甲方和第三方。

2.甲方在合同期限內，因乙方嚴重違反合同約定或培訓紀律，有權解除本合同。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.培訓計劃

2.培訓費用明細

3.第三方資質證明文件

4.其他相關文件

乙方為主導的目的和意義在于，確保乙方在培訓過程中的權益得到充分保障，包括培訓內容的選擇、培訓效果的評估以及個人職業(yè)發(fā)展的支持。乙方希望