公司簽訂用人合同范例

公司簽訂用人合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方為滿足生產經營需要，乙方愿意加入甲方工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內因特殊原因需要延長合同期限的，應提前____個月向甲方提出書面申請，經雙方協商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事____崗位工作，具體工作內容以甲方提供的崗位職責說明書為準。

2.乙方的工作地點為____，如需調整工作地點，甲方應提前____個月通知乙方。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方工資。

2.乙方工資標準為____元/月，每月____日發(fā)放。

3.甲方根據乙方的崗位、績效等因素，給予乙方相應的獎金和津貼。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于：住房公積金、帶薪年休假、節(jié)日福利等。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設施。

2.甲方對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，確保乙方在工作中的人身安全。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方在試用期內，甲方可以解除本合同，但應提前____天通知乙方。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）在本合同期內，乙方因傷病等原因不能正常工作，但經甲方批準休息的；

（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

（3）其他法律、法規(guī)規(guī)定不得解除勞動合同的情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方提供的崗位職責說明書；

（2）乙方提供的個人簡歷；

（3）其他與本合同相關的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方合作單位）：____________________

鑒于甲方為滿足生產經營需要，乙方愿意加入甲方工作，丙方作為第三方合作單位，提供相關服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及關系

1.甲方為用人單位，負責對乙方進行管理，支付乙方工資及福利待遇。

2.丙方作為第三方合作單位，提供乙方所需的專業(yè)技術支持、培訓或其他服務。

3.乙方為甲方員工，受甲方管理，并按照甲方的要求完成工作任務。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內因特殊原因需要延長合同期限的，應提前____個月向甲方提出書面申請，經雙方協商一致，可續(xù)簽本合同。

三、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事____崗位工作，具體工作內容以甲方提供的崗位職責說明書為準。

2.乙方的工作地點為____，如需調整工作地點，甲方應提前____個月通知乙方。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方工資。

2.乙方工資標準為____元/月，每月____日發(fā)放。

3.甲方根據乙方的崗位、績效等因素，給予乙方相應的獎金和津貼。

六、社會保險和福利

1.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于：住房公積金、帶薪年休假、節(jié)日福利等。

七、丙方責任、權利和義務

1.丙方負責為乙方提供專業(yè)技術支持、培訓或其他服務，確保乙方能夠勝任工作。

2.丙方有權對乙方的工作進行指導和監(jiān)督，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

3.丙方應保證提供的服務質量，如因服務質量問題導致乙方無法正常工作，丙方應承擔相應責任。

八、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作進行考核，根據考核結果調整乙方的工資和獎金。

2.甲方有權對乙方進行獎懲，包括但不限于：警告、記過、降職、解除勞動合同等。

3.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德的，甲方有權解除本合同，并追究乙方相應責任。

2.乙方因個人原因離職，應提前____個月向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務相沖突的工作。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方在試用期內，甲方可以解除本合同，但應提前____天通知乙方。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

十二、其他

1.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方提供的崗位職責說明書；

（2）乙方提供的個人簡歷；

（3）丙方提供的服務協議；

（4）其他與本合同相關的文件。

結尾總結：

第三方介入的意義和目的：

1.提高乙方專業(yè)技能，確保乙方能夠勝任工作。

2.降低甲方人力成本，提高工作效率。

3.優(yōu)化資源配置，實現互利共贏。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保甲方權益得到充分保障。

2.維護甲方生產經營秩序。

3.實現甲方發(fā)展戰(zhàn)略。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（產品研發(fā)公司）：____________________

乙方（研發(fā)工程師）：____________________

丙方（技術咨詢服務公司）：____________________

鑒于甲方需要進行新產品研發(fā)，乙方愿意加入甲方團隊擔任研發(fā)工程師，丙方作為技術咨詢服務公司，提供技術咨詢服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及關系

1.甲方為產品研發(fā)公司，負責新產品研發(fā)項目的總體策劃和管理。

2.乙方為研發(fā)工程師，負責參與新產品的研發(fā)工作。

3.丙方作為技術咨詢服務公司，為甲方提供技術咨詢服務，協助乙方完成研發(fā)任務。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內因特殊原因需要延長合同期限的，應提前____個月向甲方提出書面申請，經雙方協商一致，可續(xù)簽本合同。

三、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事研發(fā)工程師工作，具體工作內容以甲方提供的研發(fā)任務書為準。

2.乙方的工作地點為____，如需調整工作地點，甲方應提前____個月通知乙方。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方工資。

2.乙方工資標準為____元/月，每月____日發(fā)放。

3.甲方根據乙方的研發(fā)成果、績效等因素，給予乙方相應的獎金和津貼。

六、丙方責任、權利和義務

1.丙方負責為乙方提供必要的技術咨詢服務，包括但不限于：技術指導、技術培訓、技術支持等。

2.丙方有權對乙方的工作進行評估，并提出改進建議。

3.丙方應保證提供的服務符合行業(yè)標準和甲方要求。

七、乙方權益保障

1.乙方有權獲得甲方提供的研發(fā)所需的技術資料、設備和工具。

2.乙方有權參與研發(fā)項目的決策過程，對項目提出合理化建議。

3.乙方有權獲得與研發(fā)成果相對應的知識產權。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德的，乙方有權要求甲方承擔相應責任。

2.甲方未按時支付乙方工資或福利待遇的，乙方有權要求甲方支付滯納金，并有權解除本合同。

3.甲方未經乙方同意，不得將乙方調離原崗位或降低乙方工資待遇。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方在試用期內，甲方可以解除本合同，但應提前____天通知乙方。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

十一、其他

1.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方提供的研發(fā)任務書；

（2）乙方提供的個人簡歷；

（3）丙方提供的服務協議；

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