勞務(wù)派遣進(jìn)廠合同范例

勞務(wù)派遣進(jìn)廠合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要向甲方派遣勞動(dòng)力進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣對(duì)象及數(shù)量

1.派遣對(duì)象：____________________

2.派遣數(shù)量：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日至____年____月____日止。

2.乙方如需延長派遣期限，應(yīng)提前____個(gè)工作日向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

三、派遣人員工資及福利待遇

1.派遣人員工資按乙方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體數(shù)額及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。

2.派遣人員福利待遇參照乙方現(xiàn)行員工福利待遇執(zhí)行，包括但不限于：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

四、派遣人員管理及考核

1.乙方對(duì)派遣人員實(shí)行統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)其工作安排、考勤、績效考核等。

2.甲方對(duì)派遣人員的工作情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)派遣人員不符合要求時(shí)，有權(quán)要求乙方進(jìn)行調(diào)整或解除派遣協(xié)議。

五、合同解除及違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，致使合同無法履行時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方因乙方原因?qū)е屡汕踩藛T無法正常工作，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.乙方違反合同約定，導(dǎo)致派遣人員發(fā)生工傷、疾病等事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

附件：

1.派遣人員名單及基本情況

2.派遣人員勞動(dòng)合同

3.派遣人員工資支付憑證

4.派遣人員福利待遇明細(xì)表

5.其他相關(guān)證明材料

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（第三方監(jiān)管機(jī)構(gòu)）：____________________

鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要向甲方派遣勞動(dòng)力進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，為保障甲方的權(quán)益，引入丙方作為第三方監(jiān)管機(jī)構(gòu)，對(duì)派遣過程進(jìn)行監(jiān)督和管理，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣對(duì)象及數(shù)量

1.派遣對(duì)象：____________________

2.派遣數(shù)量：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日至____年____月____日止。

2.乙方如需延長派遣期限，應(yīng)提前____個(gè)工作日向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

三、派遣人員工資及福利待遇

1.派遣人員工資按乙方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體數(shù)額及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。

2.派遣人員福利待遇參照乙方現(xiàn)行員工福利待遇執(zhí)行，包括但不限于：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

3.甲方有權(quán)要求乙方定期提供派遣人員工資支付憑證，確保派遣人員工資的及時(shí)、足額發(fā)放。

四、派遣人員管理及考核

1.乙方對(duì)派遣人員實(shí)行統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)其工作安排、考勤、績效考核等。

2.丙方作為第三方監(jiān)管機(jī)構(gòu)，有權(quán)對(duì)派遣人員的管理情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出整改意見。

3.甲方有權(quán)要求乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行不定期的考核，確保派遣人員的工作質(zhì)量。

五、丙方責(zé)任及權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣過程進(jìn)行全程監(jiān)督，確保派遣協(xié)議的履行。

2.丙方有權(quán)要求乙方提供派遣人員的相關(guān)資料，包括但不限于：身份證、勞動(dòng)合同、工資支付憑證等。

3.丙方有權(quán)對(duì)乙方違反派遣協(xié)議的行為進(jìn)行制止，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六、甲方權(quán)益保障

1.甲方享有派遣人員的優(yōu)先選擇權(quán)，乙方不得以任何理由拒絕甲方的要求。

2.甲方有權(quán)要求乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作技能和素質(zhì)。

3.甲方有權(quán)要求乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行定期體檢，確保其身體健康。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如未按時(shí)支付派遣人員工資，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.乙方如違反派遣協(xié)議，導(dǎo)致派遣人員發(fā)生工傷、疾病等事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.乙方不得擅自調(diào)整派遣人員的工資和福利待遇，否則甲方有權(quán)解除派遣協(xié)議。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

附件：

1.派遣人員名單及基本情況

2.派遣人員勞動(dòng)合同

3.派遣人員工資支付憑證

4.派遣人員福利待遇明細(xì)表

5.丙方監(jiān)管機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明

6.其他相關(guān)證明材料

第三方介入的意義和目的在于保障甲方的權(quán)益，通過丙方的監(jiān)管，確保派遣協(xié)議的履行，降低甲方在派遣過程中的風(fēng)險(xiǎn)。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于：確保派遣人員的質(zhì)量，提高工作效率，降低用工成本，同時(shí)保障自身的合法權(quán)益。通過本合同的簽訂，甲方將更好地實(shí)現(xiàn)其派遣業(yè)務(wù)的目標(biāo)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供商）：____________________

鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要向甲方派遣勞動(dòng)力以支持其生產(chǎn)運(yùn)營，為保障乙方在勞動(dòng)力采購和使用過程中的權(quán)益，引入丙方作為第三方服務(wù)提供商，提供專業(yè)的勞動(dòng)力管理服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣對(duì)象及數(shù)量

1.派遣對(duì)象：____________________

2.派遣數(shù)量：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日至____年____月____日止。

2.乙方如需延長派遣期限，應(yīng)提前____個(gè)工作日向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

三、派遣人員工資及福利待遇

1.派遣人員工資按乙方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體數(shù)額及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。

2.派遣人員福利待遇參照乙方現(xiàn)行員工福利待遇執(zhí)行，包括但不限于：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

3.丙方應(yīng)確保乙方支付派遣人員的工資及福利待遇，并對(duì)支付情況進(jìn)行監(jiān)督。

四、派遣人員管理及服務(wù)

1.乙方對(duì)派遣人員實(shí)行統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)其工作安排、考勤、績效考核等。

2.丙方作為第三方服務(wù)提供商，應(yīng)提供以下服務(wù)：

a.勞動(dòng)力市場調(diào)研與分析；

b.派遣人員的招聘、培訓(xùn)及評(píng)估；

c.派遣人員的日常管理與溝通；

d.派遣人員的離職處理及后續(xù)服務(wù)。

五、丙方責(zé)任及權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)確保派遣人員符合乙方的工作要求，并對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。

2.丙方有權(quán)要求乙方提供必要的工作環(huán)境及條件，確保派遣人員能夠安全、有效地工作。

3.丙方有權(quán)要求甲方提供派遣人員的背景資料、技能證書等證明材料。

六、乙方權(quán)益保障

1.乙方享有派遣人員的優(yōu)先選擇權(quán)，甲方不得以任何理由拒絕乙方的要求。

2.乙方有權(quán)要求甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作技能和素質(zhì)。

3.乙方有權(quán)要求甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行定期體檢，確保其身體健康。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如未按時(shí)提供符合要求的派遣人員，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.甲方如違反派遣協(xié)議，導(dǎo)致派遣人員無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.甲方不得擅自調(diào)整派遣人員的工資和福利待遇，否則乙方有權(quán)解除派遣協(xié)議。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

附件：

1.派遣人員名單及基本情況

2.派遣人員勞動(dòng)合同

3.派遣人員工資支付憑證

4.派遣人員福利待遇明細(xì)表

5.丙方服務(wù)資質(zhì)證明

6.其他相關(guān)證明材料

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于通過引入第三方服務(wù)提供商，確保勞動(dòng)力采購的質(zhì)量和效率，同時(shí)保障自身在勞動(dòng)力管理方面的權(quán)益。乙方希望借助丙方的專業(yè)服務(wù)，降低勞動(dòng)力管理的