2024年三甲醫(yī)院宣傳科崗位職責（共6篇）

2024年三甲醫(yī)院宣傳科崗位職責（共6篇）

第1篇：宣揚科崗位職責

宣揚科長崗位職責

一、主要職責

1、負責全處職工政治學習安排的編制及各單位學習狀況的檢查與考核。

2、負責《特種作業(yè)》的審稿及對外宣揚管理工作。3、負責全處職工的思想政治教化。

4、負責全處精神文明建設的日常工作及檢查考核工作。5、負責企業(yè)思想政治工作的調(diào)查

與探討工作及思想政治工作探討會的日常工作。

6、負責全處企業(yè)文化探討工作。7、負責全處統(tǒng)戰(zhàn)工作。

8、負責全處音響、攝影宣揚器材的管理工作。9、負責全處報刊雜志征訂工作。10、負責

所承包單位的檢查指導工作。二、履行職責實力要求

大專以上文化，身體健康，有較強的組織協(xié)調(diào)實力，會操作電腦。具有較強的政策和理論水

平。具有新聞寫作學問，能獨立完成消息、通訊、調(diào)查報告、評論的寫作；會寫作各種公文；會

新聞攝影。

宣揚管理崗位職責

一、主要職責

1、負責作業(yè)處的統(tǒng)戰(zhàn)日常事務工作；2、負責企業(yè)思想政治工作的調(diào)查與探討工作；3、

負責精神文明建設檢查考核工作；4、負責內(nèi)部報紙《中原井下》的編輯工作；5、負責作業(yè)

處對外宣揚報道工作；6、負責作業(yè)處的攝影器材管理工作；7、負責更換作業(yè)處內(nèi)部宣揚欄；

8、負責企業(yè)文化宣貫工作；9、擔當對《中原井下》寫稿的任務；10、完成上級領導交付的

一些詳細工作。二、履行職責實力要求

大專以上文化，身體健康，有較強的組織協(xié)調(diào)實力，會操作電腦。具有較強的政策和理論水

平。具有新聞寫作學問，能獨立完成新聞寫作，會新聞攝影。

第2篇：宣揚科崗位職責

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宣揚科工作職責

1、仔細貫徹執(zhí)行黨和國家的平安生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度,在主管黨委書記

的領導下，對平安思想宣揚教化工作負責。

2、堅持正確的政治方向，思想上、行動上與公司黨支部保持高度一樣，仔細做好宣揚黨的

理論、路途、方針、政策的工作。

3、負責制定宣揚思想、企業(yè)文化、平安教化、精神文明建設等方面的規(guī)劃和管理措施并組

織實施。

4、負責與各新聞媒體進行溝通與聯(lián)系，接待各新聞媒體記者的采訪，開展內(nèi)外新聞宣揚報

道。

5、深化開展調(diào)查探討，剛好、精確駕馭信息，搞好公司內(nèi)各單位、部門之間的工作協(xié)調(diào)。

6、做好黨報黨刊的征訂工作。

7、定期召開工作會議，指導開展內(nèi)外部宣揚工作，創(chuàng)塑內(nèi)部典型,統(tǒng)一外宣口徑，發(fā)揮內(nèi)

鼓士氣，外塑形象的作用。

8、常常深化基層調(diào)查探討，駕馭職工的思想動態(tài)，把思想政治工作貫穿于平安生產(chǎn)的全過

程.

9、負責各類大型文體活動，以及重大節(jié)目的組織、策劃、宣揚工作。

集團總經(jīng)辦

第3篇：三甲醫(yī)院總會計師崗位職責

醫(yī)院總、會計師工作制度

為切實加強醫(yī)院財務管理，規(guī)范醫(yī)院財務會計工作，促進建立健全醫(yī)院內(nèi)部限制機制，有效

防范醫(yī)院經(jīng)營風險，特制定醫(yī)院總會計師工作職責。詳細包括：醫(yī)院會計基礎管理、財務管理與

監(jiān)督、財會內(nèi)控機制建設和重大財務事項監(jiān)管等。

一、醫(yī)院會計基礎管理主要包括：

第一條貫徹執(zhí)行國家方針政策和法律法規(guī)，遵守國家財經(jīng)紀律，運用現(xiàn)代管理方法，組織

和規(guī)范醫(yī)院會計工作；

其次條組織制定醫(yī)院會計核算方法、會計政策，確定醫(yī)院財務會計管理體系；

第三條組織實施醫(yī)院財務收支核算與管理，開展財務收支的分析、預料、安排、限制和監(jiān)

督等工作，組織開展經(jīng)濟活動分析，提出加強和改進經(jīng)營管理的詳細措施；

第四條組織制定財會人員管理制度，提出財會機構(gòu)人員配備和考核方案；

第五條組織醫(yī)院會計減信建設,依法組織編制和剛好供應財務會計報告；

第六條推動實施財務信息化建設,剛好掌控財務收支狀況。

二、醫(yī)院財務管理與監(jiān)督主要包括：

第七條組織制定醫(yī)院財務管理規(guī)章制度，并監(jiān)督各項財務管理制度執(zhí)行狀況;

第八條組織制定和實施財務戰(zhàn)略，組織擬訂和下達財務預算，評估分析預算執(zhí)行狀況，促

進醫(yī)院預算管理與發(fā)展戰(zhàn)略實施相連接，推行全面預算管理工作；

第九條組織編制和審咳醫(yī)院財務決算，擬訂醫(yī)院的利潤安排方案和彌補虧損方案；

第十條組織制定和實施長短期融資方案，優(yōu)化醫(yī)院資本結(jié)構(gòu)，開展資產(chǎn)負債比例限制和財

務平安性、流淌性管理。

第十一條制定醫(yī)院增收節(jié)支、節(jié)能降耗安排，組織成本費用限制，落實成本費用限制責任；

第十二條制定資金管密方案，組織實施大額資金籌集、運用、催收和監(jiān)控工作，推行資金

集中管理;

第十三條定期向市立醫(yī)療集團及院領導報告醫(yī)院財務狀況和經(jīng)濟效益狀況。

三、醫(yī)院財會內(nèi)控機制建設主要包括：

第十四條探討制定本醫(yī)院財會內(nèi)部限制制度，促進建立健全醫(yī)院財會內(nèi)部限制體系；

第十五條組織評估、測試財會內(nèi)部限制制度的有效性；第十六條組織建立多層次的監(jiān)督體

制，落實財會內(nèi)部限制責任，對醫(yī)院經(jīng)濟活動的全過程進行財務監(jiān)督和限制；

第十七條組織建立和完善醫(yī)院財務風險預警與限制機制。

四、醫(yī)院重大財務事項監(jiān)管主要包括：

第十八條組織審核醫(yī)院投融資、重大經(jīng)濟合同、大額資金運用、擔保等事項的安排或方案；

第十九條剛好報告重大財務事務,組織實施財務危機或者資產(chǎn)損失的處理工作。

其次十條對醫(yī)院重大事項的參加權(quán)、重大決策和規(guī)章制度執(zhí)行狀況的監(jiān)督權(quán)、財會人員配

備的人事建議權(quán)，以及醫(yī)院大額資金支出聯(lián)簽權(quán)。

五、總會計師對醫(yī)院重大事項的參加權(quán)是指總會計師應參與醫(yī)院辦公會議或者醫(yī)院其他重大

決策會議，參加表決醫(yī)院重大經(jīng)營決策，詳細包括：

其次十一條擬定醫(yī)院年度經(jīng)營目標、中長期發(fā)展規(guī)劃以及醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略；

其次十二條制定醫(yī)院資金運用和調(diào)度安排、費用開支安排、物資選購安排、籌融資安排;

其次十三條貸款、對外投資等重大決策和醫(yī)院資產(chǎn)管理工作；其次十四條醫(yī)院重大經(jīng)濟合

同的評審。

六、總會計師大額資金支出聯(lián)簽權(quán)是指醫(yī)院按規(guī)定對大額資金運用，應當建立由總會計師與

醫(yī)院主要負責人聯(lián)簽制度；對于應當實施聯(lián)簽的資金，未經(jīng)總會計師簽字或者授權(quán)，財會人員不

得支出。

七、總會計師對重大決策和規(guī)章制度執(zhí)行狀況的監(jiān)督權(quán)詳細包括：

其次十五條根據(jù)職責對醫(yī)院辦公會議批準的重大決策執(zhí)行狀況進行監(jiān)督;

其次十六條對醫(yī)院的財務運作和資金收支狀況進行監(jiān)督、檢查，有權(quán)向醫(yī)院辦公會提出內(nèi)

部審計或托付外部審計建議；

其次十七條對醫(yī)院的內(nèi)部限制制度和程序的執(zhí)行狀況進行監(jiān)督。

八、醫(yī)院行為有下列情形之一的，總會計師有權(quán)拒絕簽字：

1、違反法律法規(guī)和國家財經(jīng)紀律；

2、違反醫(yī)院財務管理規(guī)定；

3、違反醫(yī)院經(jīng)營決策程序；

4、對醫(yī)院可能造成經(jīng)濟損失或者導致國有資產(chǎn)流失。

九、總會計師未被醫(yī)院遐予必要管理權(quán)限或醫(yī)院不能保障總會計師有效履行工作職責的或者

有關建議未被接受的造成經(jīng)濟損失或者國有資產(chǎn)流失的狀況總會計師不擔當本章所述工作責任。

第4篇：二甲醫(yī)院崗位職責

第T階

委員會工作職責質(zhì)量與平安管理委員會工作職責

1、醫(yī)院質(zhì)量與平安管理委員會是醫(yī)院質(zhì)量和平安管理的特地機構(gòu)，負責全院質(zhì)量和平安管

理工作的指導、協(xié)調(diào)。委員會主任由院長擔當，日常工作日醫(yī)院質(zhì)量管理辦公室負責。

2、醫(yī)院質(zhì)量與平安管理委員會統(tǒng)一領導和協(xié)調(diào)醫(yī)院各相關委員會的工作。包括：醫(yī)療質(zhì)量

與平安管理委員會、倫理委員會、藥事管理與藥物治療委員會、醫(yī)院感染管理委員會、病案管理

委員會、輸血管理委員會、護理質(zhì)量管理委員會、醫(yī)院消防平安管理委員會、醫(yī)院醫(yī)學裝備管理

委員會、臨床路徑管理委員會、醫(yī)療爭議鑒定管理委員會、醫(yī)療技術臨床應用管理委員會。

3、醫(yī)院質(zhì)量與平安管理委員會負責督促各管理委員會根據(jù)醫(yī)院總體質(zhì)量和平安管理目標，

仔細研討本事域內(nèi)質(zhì)量相關問題，提出改進方案，推動相關領域的質(zhì)量與平安工作。

4、醫(yī)院質(zhì)量與平安管理委員會負責聽取各委員會工作報告，剛好探討解決醫(yī)院質(zhì)量與平安

管理存在的問題，推動醫(yī)院質(zhì)量與平安管理持續(xù)改進。5、醫(yī)院質(zhì)量與平安管理委員會負責督

導管理職能部門制定質(zhì)量管理方案和實施的指導、檢查、考核、評價、反饋等質(zhì)量管理活動，對

全院醫(yī)療、護理、醫(yī)技、設備、后勤保障等質(zhì)量實行重點監(jiān)管。

6、醫(yī)院質(zhì)量與平安管理委員會負責建立建全管理職能部門質(zhì)量協(xié)調(diào)機制。持續(xù)推動質(zhì)量與

平安管理工作，逐步形成全院共同參加質(zhì)量與平安管理的醫(yī)院文化。

7、醫(yī)院質(zhì)量與平安管理委員會每半年召開一次會議，協(xié)調(diào)各管理委員的工作,探討提高醫(yī)

院質(zhì)量和平安管理目標及安排。

醫(yī)療質(zhì)量與平安委員會工作職責

1.負責制定全院醫(yī)療質(zhì)量與平安管理工作安排，指導全院醫(yī)療質(zhì)量與平安管理工作。

2.負責全院醫(yī)療質(zhì)量管理工作的監(jiān)督、檢查、考評工作，確定獎懲。3.審定醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量

標準、技術標準，以及指導院內(nèi)其它醫(yī)療護理質(zhì)量專業(yè)委員會的工作。

4.審定醫(yī)院各項重大技術攻關課題以及審定醫(yī)院科研立項，并責成職能部門詳細落實。

5.組織實行上級衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的各種質(zhì)量、技術標準，并進行監(jiān)督檢查。

6.醫(yī)療平安詳細工作莊各職能科室各行其責，醫(yī)療、護理方面由醫(yī)務部、護理部負責；藥品

平安由藥劑科負責；醫(yī)院感染由院感科負責。

7.各職能科室按各自的職責范圍和規(guī)定仔細進行檢查、監(jiān)督、管理，并做好工作記錄。發(fā)覺

平安方面的重大問題要仔細總結(jié)，找出問題的根源，并制定出最終的解決方案，避開問題再次出

現(xiàn).解決不了的剛好向醫(yī)療質(zhì)量與平安委員會匯報.

8.探討解決醫(yī)院平安組織機構(gòu)的變動，器械、機械設備、平安設施等方面重大隱患的整改,

重大事故的處理。處理狀況依據(jù)國家法律、法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度，并視責任科室、責任人的事實、

看法，提出行政處理、治安懲罰、法律懲處等看法。

9.一般每季度召開一次例會。

醫(yī)療技術臨床應用管理委員會工作職責

1.依據(jù)《醫(yī)療技術臨床應用管理方法》的相關規(guī)定，制定本院的醫(yī)療技術臨床應用各種管理

制度以及風險防范機制。

2.制定本院手術科室手術分級、麻醉分級管理制度和再授權(quán)制度。3.制定本院醫(yī)療技術分

級標準，并嚴格根據(jù)執(zhí)行。

4.負責對手術、麻醉、高風險技術操作的醫(yī)師資質(zhì)審核、評價，并進行審批、備案。

5.負責對新技術的開展進行審核，對新技術的科學性、平安性、可行性、效益性進行評估,

然后進行審批,并報上級衛(wèi)生行政部門進行審批、備案。

6.監(jiān)督、檢杳手術及麻醉醫(yī)師是否有越級操作行為，對出現(xiàn)的問題提出整改看法，并監(jiān)督實

施狀況。7.負責修訂、補充、完善各項制度的落實。

8.負責召集委員會定期召開會議，分析和探討醫(yī)院技術管理中存在的問題。9.對因醫(yī)療技

術管理不當造成的醫(yī)療事故、隱患、差錯，仔細進行分析，提出整改看法和措施。對確因技術不

成熟造成的不良狀況發(fā)生，委員會可以考慮是否停止此項醫(yī)療技術的接著開展。

醫(yī)學倫理委員會工作職責

1.審核涉及人體的藥品臨床試驗、醫(yī)療新技術、新儀器設備、器官移植、醫(yī)療協(xié)助生育與基

因工程以及其他涉及醫(yī)務科技行為的項目，是否符合醫(yī)學倫理道德要求。

2.審核臨床科研、教學醫(yī)療或其成果的醫(yī)學倫理道德問題。

M定期審查和監(jiān)視上述項目的醫(yī)務科技行為，審查上述狀況/條件下所出現(xiàn)的嚴峻不良事務.

4.通知沒有預見的平安問題，并監(jiān)督缺陷的整改。

5.進行有關醫(yī)德國際原則、政策法規(guī)、道德規(guī)范的詢問，組織專題培訓班或研討會。

醫(yī)師定期考核管理委員會職責

1.負責本院醫(yī)師定期考核的日常監(jiān)督管理工作。2.擬定醫(yī)師考核工作制度，制定考核方案。

3.對醫(yī)師定期考核工作進行指導和考核結(jié)果評定，保證考核工作規(guī)范進行。

4.確定醫(yī)師考核人員名單，并須要進入的程序。5.探討解決醫(yī)師定期考核工作中的重大問

題。

護理質(zhì)量管理委員會工作職責

1.護理質(zhì)量管理是護理管理的核心，護理質(zhì)量管理委員會是我院護理質(zhì)量的最高詢問機構(gòu)。

2.定期開展質(zhì)量教化，負責護理人員培訓工作，提高全員質(zhì)量意識，樹立病人至上，質(zhì)量第

一的觀點。樹立一心一意為患者服務的思想，改進護理工作作風，改善服務看法，增加質(zhì)量意識。

保證護理平安，嚴防差錯事故。

3.負責判定護理質(zhì)量標準，建立質(zhì)量管理體系，做到質(zhì)量標準化。審校護理方面的規(guī)章制度,

并制定各項質(zhì)量評審要求和獎懲制度。

4.建立護理質(zhì)量保證體系，定期對醫(yī)院護理質(zhì)量進行督導檢查和評價。5.駕馭科室治療、

護理等護理質(zhì)量狀況，剛好制定措施，不斷提高護理質(zhì)量。6.對重大護理質(zhì)量問題進行鑒定，對

護理質(zhì)量中存在的問題,提出整改要求。7.定期向全院通報重大護理質(zhì)量狀況和處理確定。

病案質(zhì)量管理委員會工作職責

1.在分管院長領導下，全面負責醫(yī)院門診、住院病案資料的管理工作。2.定期對病案管理

工作進行督促、檢查和指導，收集科室對病案管理工作的看法和建議。

3.依據(jù)有關材料探討和確定疾病診斷和手術名稱的統(tǒng)一命名，制定病案書寫標準以及提出對

臨床醫(yī)師、護理人員寫好、用好病案的要求.

4.組織各種形式的病案書寫質(zhì)量檢查，評比優(yōu)秀病案,溝通書寫和管理閱歷。5.制定本院

病案管理制度，審定全院醫(yī)用表格的印制，并監(jiān)督實施。6.在臨床醫(yī)師和病案管理人員之間發(fā)揮

橋梁作用，推動相互間的親密協(xié)作，促進病案書寫和管理質(zhì)量的不斷提高。

7.定期聽取病案管理工作狀況的匯報，每年向院長提出病案管理工作報告。

藥事管理與藥物治療委員會工作職責

1.仔細貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生及藥事管理等有關法律、法規(guī)、規(guī)章。審核制定本院有關藥事管理

與藥學工作的規(guī)章制度，棄監(jiān)督實施。

2.制定本院藥品處方集和基本用藥供應書目并實施動態(tài)管理。

3.根據(jù)有關臨床診療指南、臨床路徑、藥物臨床應用指導原則和藥品說明書等合理運用藥物，

對醫(yī)師處方、用藥醫(yī)囑的相宜性進行審核，監(jiān)測、評估本院藥物運用狀況，提出干預改進措施,

推動臨床合理用藥。4.分析、評估用藥風險和藥品不良反應、藥品損害事務，并供應詢問與指

導。剛好調(diào)查本院醫(yī)療用藥中的重大問題和藥療事故，提匕解決方法。

5.建立新藥遴選制度,審核新特藥、臨時購藥,負責組織評價新老藥物療效與不良反應，提

出淘汰品種看法。

6.督查、指導麻醉藥品、精神藥品、醫(yī)療用毒性藥品及放射性藥品的臨床運用與規(guī)范化管理。

7.負責對全院醫(yī)務人員進行有關藥事管理法律法規(guī)、規(guī)章制度和合理用藥學問教化培訓，向

公眾宣揚平安用藥學問。

8.建立抗菌藥物臨床應用分級管理制度，動態(tài)調(diào)整醫(yī)生抗菌藥物運用權(quán)限。9.藥事管理與

藥物治療學委員會日常工作由藥劑科負責，醫(yī)務部指定專人，負責與醫(yī)院藥物治療相關的行政事

務管理工作。

10.探討和審定藥事管理與藥物治療學委員會的工作安徘，并督促組織實施。

醫(yī)院感染管理委員會工作職責

1.仔細貫徹執(zhí)行醫(yī)院感染管理方面的法律法規(guī)及技術規(guī)范、標準，制定本醫(yī)院預防和限制醫(yī)

院感染的規(guī)章制度、醫(yī)院感染診斷標準并監(jiān)督實施；

2.依據(jù)預防醫(yī)院感染和衛(wèi)生學要求，由醫(yī)院感染管理委員會選派專家或與建筑設計者一同對

本醫(yī)院的建筑設計、重點科室建設的基本標準、基本設施和工作流程進行審查并提出看法；

3.探討并確定本醫(yī)院的醫(yī)院感染管理工作安排，并對安排的實施進行考核和評價；

4.探討并確定本醫(yī)院的醫(yī)院感染重點部門、重點環(huán)節(jié)、重點流程、對其相關危急因素的甄別

以及所實行的干預措施，明確各有關部門、人員在預防和限制醫(yī)院感染工作中的責任；

5.探討并制定本醫(yī)院發(fā)生醫(yī)院感染暴發(fā)及出現(xiàn)不明緣由傳染性疾病或者特別病原體感染病

例等事務時的限制預案，剛好改進工作流程和進行效果評價。

6.依據(jù)本醫(yī)院病原體特點和耐藥現(xiàn)狀，協(xié)作藥事管理委員會提出合理運用抗菌藥物的指導看

法；

7.其他有關醫(yī)院感染管理的重要事宜。

臨床輸血管理委員會工作職責

1.負責臨床用血的規(guī)范化管理和技術指導，開展合理、科學用血。2.指導、督促、檢查臨

床科室及輸血科的輸血工作。3.審查臨床用血安排并監(jiān)督實施。4.組織制定輸血管理方面的規(guī)章

制度。5.調(diào)查、處理不良輸血反應及輸血感染性疾病。

6.建立例會制度，定期召開會議（每年不少于二次），探討、協(xié)調(diào)和解決有關醫(yī)院輸血管理

方面存在的問題；協(xié)調(diào)和裁決臨床用血的不同看法及醫(yī)療紂紛。差錯事故的認定、懲處。

7.宣揚《獻血法》，普及獻血的科學學問，開展預防和限制經(jīng)血液傳播的疾病的教化。

8.負責對全員進行輸血學問及相關法規(guī)的培訓。

9.負責對開展的輸血新技術、新項目及引進的新設備進行論證。10.負責制定醫(yī)院輸血工作

安排和年度用血安排.11.負責其它有關醫(yī)院偷血管理方面的事宜.

傳染病預防限制管理委員會工作職責

依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事務應急條例》等相關法律法規(guī)要

求，以及更好的完成我院傳染病的發(fā)覺、救治、報告、預防等工作，經(jīng)院黨委確定成立傳染病預

防限制管理委員會。醫(yī)院傳染病預防限制委員會在院長領導下，負責醫(yī)院傳染病疫情預防限制管

理工作，詳細職責如下：

1參加探討和制訂本院傳染病預防限制工作的安排和總結(jié)淀期對傳染病防控應急預案以及

傳染病工作管理制度進行修訂。

2.定期對全院醫(yī)院傳染病預防限制管理工作進行考核、評定，每季度對傳染病預防限制工作

進行全院通報。

3.定期對全院醫(yī)院傳染病預防限制的管理工作進行督導檢查，杜絕傳染病的遲報、漏報現(xiàn)象,

限制傳染病的傳播。

4.定期召開會議，定期對委員會成員進行調(diào)整；不定期組織召開醫(yī)院傳染病預防限制工作臨

時會議，對突發(fā)傳染病事務進行工作部署。

5.定期對醫(yī)務人員進行醫(yī)院傳染病預防限制相關學問的培訓，提高醫(yī)院傳染病預防限制的應

對技能。

手術醫(yī)師資質(zhì)準入制管理委員會工作職責

1.主任委員為手術醫(yī)師資質(zhì)準入制管理委員會第一責任人。2.管理委員會負責制定手術醫(yī)

師準入制定及手術評價標準；3.負責對各科室上報的醫(yī)師資格進行審批、授權(quán)；4.負責監(jiān)督、

管理分級手術執(zhí)行狀況。5負責制定手術分級管理制度；

6.負責各學科、各專業(yè)醫(yī)師手術權(quán)限的制定。

臨床路徑及單病種管理委員會職責

1-制定臨床路徑實施方案并組織實施.

2.確各有關部門的職責并負責組織協(xié)調(diào)各部門工作。3.確定實施臨床路徑管理病種與標

準。4.組織人員培訓|。

5.督查工作進展狀況,實施臨床路徑的效益評價。

6.定期召開專題會議，探討解決實施中存在的問題，改進工作方法，促進醫(yī)療質(zhì)量的全面

提高。

醫(yī)院麻醉、精神藥品管理委員會工作職責

1.負責實行國務院頒布的《麻醉藥品和精神藥品管理條例》。

2.負責監(jiān)督、指導藥劑科對麻醉、精神藥品的調(diào)配、供應、保管及質(zhì)量限制工作。3.負責

監(jiān)督臨床醫(yī)務人員科室、合理運用、開具麻醉、精神藥品，避開流弊。4.負責申報、審核"醫(yī)療

機構(gòu)麻醉精神藥品"購用印鑒卡工作。

5.定期檢查麻醉精神藥品的運用狀況，并對出現(xiàn)的問題進行匯總反饋，提出持續(xù)改進看法。

醫(yī)院醫(yī)療廢物管理委員會工作職責

1.組織全院職工仔細學習《醫(yī)療廢物管理條例》、《醫(yī)療衛(wèi)朝氣構(gòu)醫(yī)療廢物管理方法》等國

家有關醫(yī)療廢物管理的法律、法規(guī)，加強宣揚、提高相識。

2.依據(jù)《醫(yī)療廢物管理條例》，結(jié)合醫(yī)院實際制定我院有關醫(yī)療廢物管理的規(guī)章制度、工作

要求和工作流程；制定意外事務發(fā)生時的緊急處理措施。

3.制定針對不同工種人員的培訓安排并組織實施。4.指導、檢查醫(yī)療廢物處理日常工作落

實狀況。5.管理醫(yī)療廢物檔案資料。

6.分析處理醫(yī)療廢物管理中的其它問題，并組織解決。

接著醫(yī)學教化委員會工作職責

1.主任委員即醫(yī)院法人代表，將接著教化工作納入任期目標管理，為參與接著教化人員供應

必要的學習環(huán)幽口條件,負責審定全院接著年度安排.

2.副主任委員主要負責主持委員會日常工作。

3.探討接著教化的方針、政策、審定全院接著教化總體工作方案和實施方案。4.依據(jù)衛(wèi)生

部接著醫(yī)學教化委員會頒布的《接著醫(yī)學教化學分授予試行方法》和遼寧省衛(wèi)生廳《關于開展接

著醫(yī)學教化工作通知》及沈陽市有關接著教化規(guī)定及全院接著醫(yī)學教化工作安排，制定各部門詳

細細則，并督促落實和實施。

5.依據(jù)《遼寧省接著醫(yī)學教化學分授分方法實施細則（試行）》及相關規(guī)定和實施戲細則，

制定我院接著醫(yī)學教化工作的落實狀況。

6.負責監(jiān)督和檢查全院接著醫(yī)學教化工作的落實狀況。7.負責全院接著醫(yī)學教化的工作總

結(jié)、評估。

8.定期召開接著醫(yī)學教化委員會議，提出存在不足，持續(xù)改進。

醫(yī)院平安生產(chǎn)管理委員會工作職責

1.在院長領導下，負責制定醫(yī)院的平安質(zhì)量目標，工作安排；2.督促檢查上級部門頒發(fā)的

醫(yī)療、科研、生產(chǎn)等平安法規(guī)落實狀況；3.組織實施醫(yī)療、科研、生產(chǎn)平安保衛(wèi)責任制和崗位

責任制；4.建立健全平安保衛(wèi)工作的制度和平安操作常規(guī)；5.把平安工作列入醫(yī)療、科研、生

產(chǎn)管理的內(nèi)容；

6.督促保衛(wèi)科、醫(yī)務部、總務科等職能部門，作好平安管理、防范工作；7.組織平安檢查，

消退擔心全隱患，不斷改善平安條件，完善平安工作設施；8.對平安工作做出優(yōu)異成果的科室

和個人進行嘉獎，對造成平安事故的責任者進行處理。

醫(yī)學裝備管理委員會工作職職責

1.依據(jù)國家有關規(guī)定，建立完善本機構(gòu)醫(yī)學裝備管理工作制度并監(jiān)督執(zhí)行；2.負責醫(yī)學裝

備發(fā)展規(guī)劃和年度安排的組織、制訂、實施等工作；

3.負責醫(yī)學裝備購置、驗收、質(zhì)控、維護、修理、應用分析和處置等全程管理；4.保障醫(yī)

學裝備正常運用。

醫(yī)院消防平安管理委員會工作職責

1.依照國家和地方相關部門頒布的消防方針、政策、法規(guī)和醫(yī)院的詳細狀況，制定醫(yī)院《消

防平安細則》。

2.審查各科室、各部門制定的有關消防平安的規(guī)章制度和崗位防火責任制，監(jiān)督貫徹執(zhí)行狀

況。

3.定期或不定期對全院各科室、各部門的消防工作進行平安大檢查，訂正和查處消防工作中

的違法違規(guī)行為。

4.監(jiān)督指導各科室、各部門對各項消防制度的落實和執(zhí)行狀況，消退各種火災隱患。

5.以各種形式對全院職工進行防火平安和消防平安常識教化與培訓|,加強對醫(yī)院各重點部位

和用火等特別工種的管理，建立建全消防工作制度。

6.駕馭醫(yī)院的防火設備、設施和數(shù)量、現(xiàn)狀等，定期不定期地對消防器材進行檢查更換保養(yǎng)

維護，使全部設施,設備處于完好狀態(tài)。

7.組織和指揮一般火災和撲救工作，幫助上級消防部門調(diào)查火災緣由，剛好向上級主管部門

報告火災發(fā)生的狀況及處理看法。8.防火平安管理委員會對防火平安工作中做出突出成果者賜

予嘉獎，對造成事故者賜予查處。

重大經(jīng)濟事項決策管理委員會的工作職責

1.重大經(jīng)濟事項決策管理委員會是醫(yī)院重大經(jīng)濟決策事項的決策及管理的特地機構(gòu)，負責醫(yī)

院重大經(jīng)濟事項的認證及決策工作，委員會主任由院長擔當，日常工作由委員會下設的辦公室擔

當。

2.重大經(jīng)濟事項決策管理委員會在決策委員會主任的領導下，從醫(yī)院預算資金的支配狀況、

自有資金的狀況、資金籌措實力、賬務和預算制度等方面，對相關重大經(jīng)濟事項的可行性提出看

法和建議，對投入產(chǎn)出效益進行經(jīng)濟論證，對重大經(jīng)濟事項支出的合理性、合法性及預算支配進

行審核。

3.重大經(jīng)濟事項決策管理委員會要堅持專家詢問和評估的原則，對專業(yè)性，技術性較強的生

大經(jīng)濟事項，必需進行專家論證、技術詢問和決策評估。

4.堅持院務公開、透亮，特殊是涉及職工切身利益問題的決策，必需聽取、聽證和公示，規(guī)

范聽取職工看法。

5.醫(yī)院重大經(jīng)濟事項決策管理委員會必需依據(jù)醫(yī)院的發(fā)展目標、醫(yī)院的經(jīng)濟狀況，決策出適

合醫(yī)院發(fā)展的重大經(jīng)濟事項。

醫(yī)院內(nèi)部審計管理委員會職責

1.制訂年度審計工作安川林口提出年度審計工作報告；草擬內(nèi)部審計規(guī)章制度，由醫(yī)院審定后

公布實施。

2.對醫(yī)院的財務收支，預算的執(zhí)行和決算，財務報告的真實性、合法性，預算內(nèi)、外資金和

資產(chǎn)的管理、運用狀況及效益進行審計。

3參與醫(yī)院的工程項目、設備等固定資產(chǎn)購置、財務、對外投資等相關會議，參加探討制訂

醫(yī)院經(jīng)濟管理制度，對重要經(jīng)濟問題的決策提出建議。

4.對醫(yī)院各類固定資產(chǎn)、材料、低值易耗品、藥品、其他物資、無形資產(chǎn)等購置的預算、選

購、管理、運用效益及損壞報廢狀況進行審計，并對選購項目的全過程進行跟蹤審計監(jiān)督。

5.對醫(yī)院各類工程項目，包括新建、擴建、改建、修理、裝飾、安裝等工程的預算、決（結(jié)）

算、資金運用及施工管理進行審計，并對工程項目的全過程進行跟蹤審計監(jiān)督。

6.對醫(yī)院的對外經(jīng)濟合同（協(xié)議）的簽訂進行評審，并對執(zhí)行狀況進行監(jiān)督。7.對醫(yī)院負

有肯定經(jīng)濟責任的責任人進行經(jīng)濟責任或離任審計。8.對醫(yī)院執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)和醫(yī)院財經(jīng)制度

執(zhí)行狀況進行審計.9對醫(yī)院內(nèi)部限制制度的健全性和有效性以及風險管理進行評審.10.對醫(yī)

院的對夕酸資、醫(yī)療服務價格執(zhí)行狀況、工資安排等進行百計。

醫(yī)院物價管理委員會工作職責

1.在院長領導下工作,負責醫(yī)院醫(yī)療服務價格管理監(jiān)督工作。

2.組織實行國家物價政策，制定詳細措施，嚴格執(zhí)行遼寧省物價局、衛(wèi)生廳制定收費項目和

價格標準嚴格規(guī)范自身價格行為，取消各種違法項目及亂收費、亂加價等價格違法行為。

3.建立價格公示制度、查詢制度、住院患者"一日清單"制度，自覺接受患者和社會監(jiān)督。

4.審議科室申請調(diào)整的臨時浮動醫(yī)療服務價格。

5.制定獎罰措施，對科室及個人違規(guī)違法的價格行為，賜予相應懲罰。

工會委員會工作職責

1.實行上級工會及醫(yī)院黨委的決議和工作要求，圍繞醫(yī)院的總體目標及中心工作，依據(jù)職工

群眾的意愿，獨立地確定自己的工作，自主地開展各種活動。

2.依據(jù)《中華人民共和國工會法》所給予的權(quán)力和義務根據(jù)醫(yī)院工會工作規(guī)定的詳細要求，

仔細履行好"維護、建設、參加、教化"的四項工會職能，把我院建成充溢朝氣的、富有特色的、

可持續(xù)發(fā)展的二級甲等綜合性醫(yī)院而貢獻力氣。

3.依據(jù)工會章程，負責籌備召開會員代表大會和職工代表大會，并組織貫徹執(zhí)行大會的決議，

行使會員代表大會工作機構(gòu)和職代會工作機構(gòu)職能會同醫(yī)院有關職能部門做好日常工作。指導、

支持職工民主管理，推動民主政治建設。組織職工參與醫(yī)院的改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作，提高職工

參政議政意識，發(fā)揮其當家作主的主子翁主動性。

4.親密聯(lián)系群眾，聽取和反映職工的看法和要求。參加醫(yī)院行政關于醫(yī)院規(guī)劃和有關涉及職

工利益的規(guī)章制度制定，棄與院行政領導就涉及職工利益的重大問題進行共同探討，求得解決。

5.組織職工開展群眾性學先進、趕先進活動，總結(jié)閱歷，協(xié)作醫(yī)院黨政做好干部任職的評議

工作，先進的評比、表彰工作，發(fā)動職工完成醫(yī)療、科研、保健、管理、服務等各項任務.

6.組織好群眾性的、有益職工身心健康的文化、體育活動，豐富和活躍職工的文化生活，廣

泛開展群眾性體育活動，不斷提高職工健康水平。

7.加強工會各級組織建設，發(fā)展新會員。組織工會干部學習運理論和有關政策，進行調(diào)查探

討，總結(jié)溝通工會工作閱歷。

8.管好、用好工會經(jīng)費，管好工會的財產(chǎn)及財務。

9.工會財務經(jīng)費審查委員會，負責對工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理狀況進行審查監(jiān)督。

10.工會委員會和財務經(jīng)費審查委員會，每次換屆時進行改選，由院工會會員代表大會選舉

產(chǎn)生。

女職工委員會工作職責

1.維護女職工的合法權(quán)益、組織動員女職工主動參加醫(yī)院的醫(yī)療改革和民主管理，提高女職

工參政、議政的實力。

2.對女職工進行"自尊、自愛、自強”精神的教化,支持和激勵她們在教學、科研管理工作

中勇于開拓，發(fā)揮"半邊天"的作用。

3.與侵擾女職工的合法權(quán)利和卑視、虐待、摧殘、迫害婦女和兒童的行為做斗爭。

4.為解決大齡、離異、喪偶教職工的后顧之憂，要主動協(xié)作醫(yī)院工會做好婚姻介紹工作，并

通過各種機會為她們廣搭鵲橋。

5.耐性細致的做好民事調(diào)解工作，引導和幫助女職工處理好戀爰、婚姻、家庭等問題。6.

組織好紀念"三八"婦女節(jié)的活動，在女職工中開展"三八"紅旗手及女工主動分子的評比表彰

工作。

7.加強女職工委員會自身建設，努力為女職工辦實事，辦好事，排憂解難。幫助行政和醫(yī)院

工會組織好職工的健康普查和婦女病普查普治工作。

8.適應醫(yī)院女學問分子的特點，組織常常性的文化消遣和女性健康教化活動，把活動的思想

性、文化性、趣味性有機結(jié)合起來，豐富醫(yī)院文化生活，增進女職工身心健康。

9.駕馭并落實安排生育政策，適時進行安排生育教化。

醫(yī)院控煙委員會工作及職責

1.負責組織各科室主動開展控煙、戒煙宣揚活動。2負責制定各項控煙工作制度。

3.在醫(yī)院全面實行控煙標識：在門診樓、住院樓、行政樓等各樓層走廊、電梯、會議室、廁

所設置統(tǒng)一禁止吸煙標識。

4.負責全體職工戒煙管理與培訓工作。

5.負責在醫(yī)院的幾個主要入口處進行控煙宣揚：懸掛橫幅；在人群密集處以及與吸煙相關疾

病的病房擺放宣揚冊、展板及視頻滾動播放控煙宣揚語，使控煙行動輻射到醫(yī)院內(nèi)外。

6利用院內(nèi)外各類會議，在會前播放控煙宣揚片，把“遠離煙草健康時尚”的控煙行動擴大

到社會，讓人人知曉煙草的危害。

7.監(jiān)督醫(yī)院各科室控煙狀況，對不良行為剛好制止。

其次部分醫(yī)院領導崗位職責

黨委書記崗位職責

1.主持醫(yī)院黨委工作。仔細貫徹執(zhí)行黨的路途、方針、政策，保證上級黨委衛(wèi)生行政主管部

門的指示決議在醫(yī)院貫徹執(zhí)行，保證和監(jiān)督醫(yī)院社會主義的辦院方向。

2.負責召集黨委委員會和黨員大會，組織檢查黨委的工作安排、決議的執(zhí)行狀況。按時向黨

委、黨員大會和上級黨委報告工作，保證黨務工作目標的完成。

3.抓好黨的思想、組織、作風建設和黨員的教化管理工作，大力加強以職業(yè)道德為核心的精

神文明建設，有針對性地做好常常性的思想政治工作。

4.執(zhí)行民主集中制，敬重和支持院長依法治院，堅持重大問題集體決策的原則，維護班子團

結(jié)，定期召開黨委委員會或院級干部民主生活會，開展指責和自我指責，剛好化解沖突.

5.仔細做好黨員干部的工作，規(guī)范現(xiàn)崗位干部的各項教化管理，重視青年后備干部的培育教

化工作，保證干部隊伍充溢朝氣與活力。

6.協(xié)調(diào)醫(yī)院內(nèi)部黨、政、工、團之間的關系，加強對職代會的領導，發(fā)揮職代會的民主管理

作用。

7.親密與群眾聯(lián)系，主動關切醫(yī)務人員的工作與生活。與行政、工會負責人一道做好全院職

工排憂解難工作，引導全院職工為醫(yī)院的中心任務而努力奮斗。

8.指導和檢查各支部委員、支部干事的工作。督促做好規(guī)范化的黨務資料管理工作。

9.負責醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設和精神文明建設。組織制定醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設和精神文明建設的制

度和措施，并組織好檢查和落實，樹立典型，弘揚正氣，懲戒違規(guī)不法行為，形成醫(yī)院良好的醫(yī)

德醫(yī)師口健康向上的工作氛圍。

10.負責醫(yī)院文化建設，集思廣益，提高醫(yī)院文化內(nèi)涵，樹立以患者為中心的的思想理念，

打造醫(yī)院改革發(fā)展進步的文化氛圍。

11.仔細做好上級黨委布置的其它工作。

黨委副書記崗位職責

1.幫助黨委書記履行相應職責。

2.分管黨辦，負責醫(yī)院宣揚、統(tǒng)戰(zhàn)、黨員發(fā)展與組織管理工作。3.在上級和黨辦紀委監(jiān)察

部門領導下，分管醫(yī)院紀檢監(jiān)察和審計工作。4.負責醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設，對黨員、干部教化監(jiān)督

與違紀查處以及對非黨員職工干部的違紀杳處；監(jiān)察行政管理工作和經(jīng)濟活動執(zhí)行過程。負責審

計監(jiān)督醫(yī)院收支、預決算和有關經(jīng)濟運行狀況。5.負責醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設和規(guī)范化服務工作，幫

助書記做好醫(yī)院精神文明建設工作。

6.主管醫(yī)院工會、共青團工作，努力創(chuàng)建醫(yī)院文化氛圍，負責醫(yī)院民主管理工作。7.主管

醫(yī)院健康教化和安排生育工作.8.主管醫(yī)院禽退休干部的管理工作.

紀委書記崗位職責

1.依據(jù)上級紀委和醫(yī)院黨委的統(tǒng)一部署，探討確定各個時期紀委的主要任務和工作重點，落

實組織措施，并檢查工作進展狀況。擬訂和審核紀委工作安排、總結(jié)、確定、報告等。

2.搞好黨內(nèi)的監(jiān)督，逐步建立和健全各項監(jiān)督重點。3.搞好黨內(nèi)的監(jiān)督，逐步建立和健全

各項監(jiān)督制度。

4.幫助黨總支加強對副科級以上干部的考察了解，定期分析黨內(nèi)的思想狀況。5.幫助黨總

支整頓黨風，并依據(jù)各個時期的中心任務，提出加強黨風建設的看法。6.留意調(diào)查探討，駕馭黨

員和干部隊伍思想動態(tài)，剛好向黨總支反應下級黨組織和黨員對醫(yī)院領導的看法、建議和要求。

7.負責組織紀委的日常工作，負責紀委干部的政治思想和學習。8.幫助行政管理績效職業(yè)

道德教化，加強醫(yī)德醫(yī)風建設。9.定期召開并主持紀檢工作會議。

院長崗位職責

1.院長是醫(yī)院的法人，在現(xiàn)行法律法規(guī)的框架內(nèi)，履行法人的職能，擔當法人的責任，應當

具有相關管理學問與技能。

2.貫徹黨的路途、方針、政策、法規(guī)和上級指示，在上級衛(wèi)生主管部門的指導下，全面領導

醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研、預防、保健和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，精確、

剛好有效地完成各項任務，不斷進行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作高效有序地進行。

3.依據(jù)醫(yī)院的功能任務，運用醫(yī)院的醫(yī)療資源，為患者供應有質(zhì)量和平安保證的、相宜的醫(yī)

療技術服務。4.負責制定醫(yī)院中、長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作安排，按期布置、檢杳、總結(jié)，并

向上級領導機關匯報。

5.負責制定并保持醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標，并有詳細實施的措施。

6.負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深化門診、病房及其他科室，并實行主動有效措施,

保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量.

7.負責組織、檢查臨床教學、培育干部和業(yè)務技術學習。

8.負責領導、檢查全院醫(yī)學科學探討工作安排的擬訂和貫徹執(zhí)行狀況，實行措施，促進探討

工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫(yī)療、教學和科研水平。

9.負責組織、檢查本螃負的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。10.教化職工樹立一心一

意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務看法。督促檢查以崗位

責任制為中心的醫(yī)院各項核心制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。

11.依據(jù)國家人事制度改革的要求,不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領導醫(yī)院工作

人員的考核、考察、任免、獎懲、調(diào)動及晉升等工作。

12.加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應安排，檢查督促財務收入開支，審查

預決算，關切職工生活，逐步提高職工的物質(zhì)文化生活水三和福利待遇。

13.組織落實社會監(jiān)督制度，剛好探討和妥當處理人民群眾來信來訪。14.常常深化實際，

開展調(diào)查探討，不斷總結(jié)閱歷，抓好典型，以點帶面，推動醫(yī)院各項工作不斷深化發(fā)展。

副院長職責

1.副院長是院長的助手，在院長的領導下，分管某一方面的工作（包括醫(yī)療、醫(yī)技、門急診、

護理、藥劑、行政、預防保健、后勤等），并對院長負責。

2.副院長要主動為院長出謀獻策，仔細抓好落實，加強院長對行政業(yè)務工作的領導和指揮。

3.副院長在其分管工作中，受院長的托付，行使院長有關職權(quán)，并對其分管所涉及的職能部

門實施領導。重大問題應剛好向院長請示、匯報。

4.副院長對院長的確定有不同看法時，可以提出、保留或向上級反映，但在行動上必需執(zhí)行

院長的確定。

5.院長應常常與副院長商議有關工作、溝通看法，支持副院長的工作，不能獨斷專行。

6.分管各方面工作的副院長，在院長領導下：（1）、督促檢查醫(yī)療制度、行政工作制度、

各崗位職責、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行狀況。（2）、負責組織和檢查門診、病區(qū)、急診

工作，以及危重病人的入院狀況。（3）、深化科室，了解和檢查診斷、治療及護理狀況，定期

分析醫(yī)療指標，實行措施，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量，領導對重危病人的會診、搶救工作。（4）、

負責組織全院醫(yī)務人員的接著教化、考核、晉升工作。

第三部分職能科室工年職責

行政辦公室工作職責

1.為院領導和全院職工服務,溝通醫(yī)院內(nèi)外各方面的關系。

2.負責醫(yī)院綜合性工作安排、總結(jié)、請示、報告等有關文件、資料的草擬、上報和下達。

3.院務會議、黨委會議、科主任會議、職工大會等會議的支配和記錄；大事記的收集整理,

檢查各種決議、確定的執(zhí)行，處理群眾來信來訪；籌備職二代表大會。

4.機要文件的管理和文書檔案的收集、歸檔、立卷、保管，醫(yī)院印章的管理及各科室印章刻

制或銷毀工作。

5.干部職工的調(diào)配、人事調(diào)動、溝通、工資調(diào)整和職工退職、退休等的審查上報工作。審計

人員定期對醫(yī)院的收支等經(jīng)濟運行狀況進行審計，并做出目計報告。

6.負責全院職工的出勤、考核、獎懲及各級各類人員的量化考核、職務晉升及職稱評聘、各

類人員崗前培訓。

7.負責突發(fā)性公共衛(wèi)生事務和其他緊急任務的人員、車輛、設備的調(diào)度。8.定期深化臨床

一線，傾聽群眾和患者的看法，不斷改進工作方法，提高管理水平；承辦領導交辦的其他工作任

務。

黨委辦公室工作職責

1.負責組織工作，根據(jù)德才兼?zhèn)涞脑瓌t，對黨委管理的干部進行考核、考察，根據(jù)《黨章》

規(guī)定對黨員加強教化和管理.

2.負責黨委的宣揚工作，主動宣揚黨的路途、方針、政策，做好思想政治工作。3.負責制

定醫(yī)院的工作總結(jié)及各種文件等，并負責監(jiān)督執(zhí)行；編寫大事記；主管全院往來行政文件的收發(fā)

登記，轉(zhuǎn)遞傳閱，催辦督辦，立卷歸檔等工作。4.負責醫(yī)院的效績考核方法及細則，將各職能科

室的考核數(shù)據(jù)匯總。5.負責黨風建設工作，接待群眾投訴、上訪。

6.負責患者滿足度調(diào)查問卷工作，發(fā)放調(diào)查問卷，并收集匯總，進行總結(jié)分析并提出整改看

法。

7.負責醫(yī)德醫(yī)風工作，每年對全院職工進行醫(yī)德醫(yī)風考核。8.負責收集、登記一年來全院

接受的各種嘉獎工作。9.負責語言文字工作?！比靡粷M足"工作。

10.負責制定"三好一滿足"詳細實施細則并監(jiān)督執(zhí)行，

工會工作職責

1.發(fā)動和組織職工開展各種競賽活動和文體活動。

2.依法維護職工合法權(quán)益，組織職工主動參加醫(yī)院民主管理。3.負責管理工會經(jīng)費。4.辦好

職工之家及職工福利。5.負責管理醫(yī)院職工安排生育工作。

人事科工作職責

1、在院長領導下，依據(jù)國家人事工作政策、衛(wèi)生行政部門規(guī)范、制度和有關規(guī)定，擔當醫(yī)

院人力資源的管理工作，重點對象是干脆影響到醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與患者平安的衛(wèi)生技術人員。

2、定期探討本科在為醫(yī)院貫徹的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中供應人力

資源支持工作中存在的問題，提出改進看法與措施,并有反饋記錄文件。

3、依據(jù)醫(yī)院功能彳壬務與床位設置，與相關職能部門與診療科室負責人，根據(jù)國家規(guī)范，編

制醫(yī)院衛(wèi)生技術人員配置安排，報經(jīng)院長批準執(zhí)后執(zhí)行。4、駕馭熟識國家規(guī)范，制定衛(wèi)生技

術人員配置技能要求，任用、或聘用合法的技術骨干、使其技術人員梯隊適應醫(yī)院功能任務的須

要.

5、與相關職能部門與珍療科室負責人聯(lián)合組織對衛(wèi)生技術人員的定期技術評價，確定其是

否能相宜本崗位接著任職為患者有質(zhì)量保障、平安的服務。6、主動和有關科室探討，提出全

院工作人員的考核、晉升、獎懲和調(diào)整工資的看法。

7、擔當人員調(diào)出、調(diào)入工作，根據(jù)國家規(guī)定，做好工作人員的退職退休、離職養(yǎng)息工

作。

8、負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作。

9、收集、整理衛(wèi)生技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。

醫(yī)務部工作職責

1.在院長的領導下負責全院醫(yī)療行政管理工作，病歷質(zhì)量管理、醫(yī)療規(guī)章制度及實施細則的

制訂，檢查各級醫(yī)務人員執(zhí)行狀況，嚴防醫(yī)療事故的發(fā)生，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

2.全院醫(yī)療業(yè)務工作安排的制訂、組織實施、檢查和總結(jié)工作以及新開展的重大手術、特別

檢查、新技術、新療法的審批工作。3.協(xié)調(diào)科室間業(yè)務工作關系。

4.負責醫(yī)療事故、差錯、醫(yī)療糾紛的調(diào)查、調(diào)解和鑒定處理。

5.檢查三級醫(yī)師查房制度的落實，疑難危重、死亡病例探討。負責醫(yī)療質(zhì)量的月度考核和年

度考核。審批醫(yī)務人員到下級醫(yī)院進行業(yè)務指導。6.負責組織重大的醫(yī)療任務和突發(fā)性公共衛(wèi)生

事務的醫(yī)療搶救。7.督促檢查各項醫(yī)療制度的落實。

8.定期深化臨床一線，傾聽群眾和患者的看法，不斷改進工作方法，提高管理水平；承辦領

導交辦的其他工作任務。

急診科工作職責

1.急診科必需24小時隨時應診，節(jié)假日照常接診。

2.急診科全部醫(yī)護工作人員必需明確急救工作的性質(zhì)、任務，嚴格執(zhí)行首診負責制和搶救

規(guī)則、程序、職責、制度及技術操作常規(guī)，駕馭急救醫(yī)學理論和搶救技術，實施急救措施以及搶

救制度、分診制度、交接班制度、查對制度、治療護理制度、視察室工作制度、監(jiān)護室與搶救室

工作制度、病歷書寫制度、查房門診制度、消毒隔離制度，嚴格履行各級各類人員職責。

3.臨床科室應選派技術水平較高的醫(yī)師擔當急診工作，每人任期不得少于6個月。實習醫(yī)

師和實習護士不得單獨值急診班。進修醫(yī)師經(jīng)科主任同意報醫(yī)務科批準，方可參與值班。

4.急診科各類搶救藥品、器材要打算完善，由專人管理，放置固定位置，常常檢查，剛好

補充更新、修理和消毒，保證搶救須要。

5.對急診患者要有高度的責任心和憐憫心，剛好、正確、靈敏地進行救治，嚴密視察病情

改變，做好各項記錄。疑難、危、重癥患者應在急診科就地組織搶救，待病情穩(wěn)定后再護送病房。

對需馬上進行手術治療的患者，應剛好送手術室施行手術。急診醫(yī)師應向病房或手術醫(yī)師干脆交

班。fiH可科室或個人不得以任何理由或借口拒收急、重、危癥患者。

6.急診患者收入急診視察室，由急診醫(yī)師書寫病歷，開好醫(yī)喔，急診護士負責治療，對急

診患者要親密視察病情改變并做好記錄，剛好有效地實行治療措施。視察時間一般不超過3天，

最多不超過一周。

7.遇重大搶救患者需馬上報告醫(yī)務科、護理部，有關領導需親臨參與指揮。凡涉及法律糾

紛的患者，在主動救治的同時，要主動向有關部門報告。

臨床科室工作職責

1.在院長領導下，對常見的疾病開展防治及探討工作。

2.主動開展區(qū)域常見病、多發(fā)病的預防檢查和普查工作，做到早期發(fā)覺、早期治療，并把防

治與探討結(jié)合起來。

3.仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度及技術操作常規(guī)，常常進行平安教化，嚴防各類事故的發(fā)生。

4.手術科室定期組織疑難、危重病例探討及手術前后探討。對將要進行的二級以上、有嚴峻

并發(fā)癥的手術、疑難手術進行探討5.來診病人，要深化細致的檢查，做出正確診斷.

6.對已確診的病人,要剛好進行合理的綜合治療。提高在治愈率，降低病死率。7.運用現(xiàn)代

管理理論進行全程質(zhì)量限制，抓好環(huán)節(jié)質(zhì)量管理、缺陷管理、削減差錯，杜絕事故，確保醫(yī)療平

安。

8.通過科研和引進國外先進技術，進一步提高治療的療效。9.擔負肯定的科學探討和對基

層醫(yī)院的技術指導責任。10.完成院領導交辦的工作任務。

外科工作職責

1.在院長的領導下,擔當我院外科各專業(yè)組的醫(yī)療、護理、教學、科研和行政管理工作。

2.仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度及技術操作常規(guī)，常常進行平安教化，嚴防各類事故的發(fā)生。

3.制定本科年度工作安排并組織實施，年終進行工作總結(jié)，發(fā)揚成果，改正缺點。4.定期

組織疑難、危重病例探討及手術前后探討。對將要進行的二級以上、有嚴峻并發(fā)癥的手術、疑難

手術進行探討。

5.組織好本科的業(yè)務學習、專題講座、示范操作。

6.組織和落實本科各級人員培訓安排，完成好實習、進修生帶教任務。7.依據(jù)本科實際狀

況，制定切實可行的年度科研安排。

骨科工作職責

1.在醫(yī)院各級領導的指導下,擔當骨科的醫(yī)療、護理、教學、科研和行政管理工作。

2.仔細實行各項規(guī)章制度、技術操作規(guī)程、各級崗位職責、護理常規(guī)。3.主動參加公共突

發(fā)衛(wèi)生事務的搶救治療工作。

4.仔細完成骨科各項診療和護理工作：包括各種四肢骨折與關節(jié)脫位、脊柱骨折與脫位、肌

肉肌腱和韌帶及軟組織損傷、各種骨病、骨關節(jié)感染、骨腫瘤、關節(jié)外科等的診療和護理工作。

5.建立建全維護患者應有權(quán)利的告知文本、急診救治的應急預案。6.深化整體醫(yī)療，堅持

以病人為中心的人文服務.7.做好培育專業(yè)技術人員工作，提高?？圃\療、護理質(zhì)量.

8.關注國內(nèi)外醫(yī)療護理專業(yè)發(fā)展動態(tài)，引講和推廣新業(yè)務新技術，發(fā)揮?？苾?yōu)勢。9.規(guī)范

醫(yī)療收費，為患者供應合理的醫(yī)療費用，加大收費透亮度，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關系。

10.把好質(zhì)量關，運用現(xiàn)代管理理論進行全程質(zhì)量限制，削減差錯，杜絕事故，確保醫(yī)療平

安。

11.不斷總結(jié)臨床實踐閱歷，主動開展科研工作"子細做好臨床教學工作。

婦產(chǎn)科工作職責

1.在醫(yī)院領導的指導下，擔當婦產(chǎn)科的醫(yī)療、護理、教學、科研和行政管理工作。2.仔細

落實各項規(guī)章制度、技術操作、崗位職責、護理常規(guī)。3.仔細落實醫(yī)院管理年活動的各項工作。

4.仔細完成婦科、產(chǎn)科診療護理工作，做好孕期保健及安排生育工作，保障婦女健康。

5.運用現(xiàn)代管理理論進行全程質(zhì)量限制，抓好環(huán)節(jié)質(zhì)量管理、缺陷管理、削減差錯，杜絕事

故，確保醫(yī)療平安。

6.建立健全維護患者應有權(quán)利的告知文本、急診救治的應急預案。

7.深化整體醫(yī)療，整體護理和量化管理并行的綜合管理方式，堅持"以病人為中心"人文服

務。

8.引進、論證、推廣新業(yè)務、新技術，發(fā)揮?？苾?yōu)勢。

9.實行請進來，走出去的形式，加大專業(yè)技術人員的培訓及在職接著教化管理，提高?？圃\

療、護理水平。

10.依據(jù)教學目標，負責組織管理醫(yī)療、護理臨床教學及進修培訓工作。11.規(guī)范醫(yī)療收費，

為患者供應合理的醫(yī)療費用，加大收費透亮度，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關系。

12.關注國內(nèi)、外的醫(yī)療護理專業(yè)發(fā)展動態(tài)，留意信息分析和利用。

五官科工作職責

1.在院長領導下，負責開展好我院眼科及耳鼻喉科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工

作。

2.制定各項規(guī)章制度并剛好完成醫(yī)院下達的各項工作和指令性任務。3.領導全科人員，對

病人進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務。嚴防醫(yī)療差錯、事故的發(fā)生。

4.定時杳房，共同探討解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

5.組織全科人員不斷進行業(yè)務學習，運用國內(nèi)外先進的醫(yī)學閱歷，開展科室新業(yè)務、新技術

并剛好總結(jié)。

6.保持我科的?？铺厣岣呖剖业恼w水平，加強學科帶頭人及中青年技術骨干的培育。

7.負責科室進修實習醫(yī)師的支配、教學及考核工作。

8.負責教化科室人員樹立良好的醫(yī)風醫(yī)德，改善服務看法提高服務質(zhì)量，一心一意為人民服

務。

兒科工作職責

1.在院長的領導下緊緊圍繞以醫(yī)院管理年活動的要求為目標，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及考核

標準，不斷規(guī)范服務行為。不斷提高醫(yī)療護理、管理水平。

2.組織全科人員學習運用國內(nèi)外醫(yī)學先進閱歷，開展新技術、新療法，并進行1困科研工作。

3.仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防剛好處理差錯事故。4.全科人員要不斷刻苦的鉆

研業(yè)務，加強"以人為本"、"以病人為中心”的服務理念，加強醫(yī)德醫(yī)風教化。

5.培育大量的J閑的優(yōu)秀人才、為我醫(yī)J閑事業(yè)的發(fā)展而努務。

檢驗科工作職責

1.在院長的領導下，負責全院病人及健康體檢人群的各種標本檢驗工作；2.負責各種血及血

制品的定購、供應、發(fā)放、交配工作；保障和指到臨床合理、合法、平安用血；

3.做好試驗室平安尤其是生物平安工作，注意醫(yī)療平安，避開或削減醫(yī)療糾紛；增加應對突

發(fā)公共衛(wèi)生事務的實力;

4.保證儀器、試劑、耗材的正常有效，主動參與室間質(zhì)評，堅持做好室內(nèi)質(zhì)控，保證檢驗結(jié)

果的剛好、精確、牢靠；

5.不斷開拓進取，開展應用新業(yè)務新技術,做好教學、科研、帶教工作；6.以病人為中心，

不斷提高檢驗服務質(zhì)量，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，廉潔行醫(yī)，努力創(chuàng)建創(chuàng)建和諧醫(yī)院；

7.完成好上級及醫(yī)院交辦的各項工作任務。

放射科工作職責

1.堅持以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題，一心一意為病人服務。2.在醫(yī)院統(tǒng)一支配

部署下，完成放射科設備、醫(yī)療（業(yè)務）、教學、科研中短期發(fā)展規(guī)劃和長期發(fā)展規(guī)劃。

3.依據(jù)日常放射工作（普放、CT）臨床須要，調(diào)整專技人員按需設崗，以完成臨床所需醫(yī)

學影像的診斷資料的剛好供應，為病人的及早康復供應幫助。

5.依據(jù)醫(yī)院放射科的建設和發(fā)展須要，創(chuàng)新機制、引進項目，提高科室核心技術品牌、提升

科室服務檔次。

6.做好醫(yī)學影像學資料的積累和管理，為臨床診治和修訂治療方案供應剛好牢靠的病變歸轉(zhuǎn)

影像學資料。

7.加強與各臨床科室及職能科室的聯(lián)系，征求看法、改進工作，為拓展放射科更多的生存空

間和生存市場做好各方面的工作。

8.搞好下一級醫(yī)院的的專業(yè)人員技術進修培訓工作，重視并主動制定各類影像醫(yī)學生的教學

培訓工作安排，制定教學大綱，收集建議，改進方法，總結(jié)閱歷，提高培訓質(zhì)量。

9.急診患者處理堅持時間優(yōu)先、結(jié)果優(yōu)先的原則，一段狀況下一個檢查部位影像報告，30

分鐘以內(nèi)賜予急癥檢查結(jié)果（報告）。

10.仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。11.嚴格執(zhí)行愛護性醫(yī)療制度，

為患者隱私保密.

12.特別項目預約登記時剛好告知術前或者檢查前后留意事項，患者知情同意簽字后方可以

進行X線檢查和治療。

13.如遇到重大交通或者緊急公共醫(yī)療事務時，一切為了群眾，盡其所能,盡其所需，主動

響應、盡力支援。

藥劑科工作職責

1.全面負責醫(yī)院藥學的行政和業(yè)務技術管理工作，制定本院藥學發(fā)展規(guī)劃，管理制度，并

組織實施，對各臨床科室有檢查、指導、監(jiān)督、考核、獎懲權(quán)。

2.科學地管理全院藥品；為醫(yī)療須要剛好精確地調(diào)配處方；供應質(zhì)量合格的藥物；協(xié)作醫(yī)

療須要主動開展科學探討工作。

3.依據(jù)本院醫(yī)療和科班須要。根據(jù)"基本用藥書目"編制藥品選購安排，做好藥品保

管、供應及帳卡登記、進銷帳目統(tǒng)計報表，收方、發(fā)藥并盲查核對等。

4.剛好精確地調(diào)配本院處方，按臨床須要制備制劑及加工炮制中草藥。

5.為保證臨床用藥平安有效，建立健全藥品檢杳和檢驗制度，對制劑和某些可疑藥品要嚴

格