二零二五年度?？苽€體診所醫(yī)生長期聘用協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度?？苽€體診所醫(yī)生長期聘用協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位與職責1.崗位名稱與職責乙方被聘用為甲方?？苽€體診所的醫(yī)生，負責?？圃\療工作。乙方應遵守國家相關法律法規(guī)，遵守診所規(guī)章制度，提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。2.職責要求乙方應具備相應的醫(yī)學專業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格，具備扎實的醫(yī)學理論知識和臨床技能。乙方應定期參加專業(yè)培訓和繼續(xù)教育，不斷提高自身業(yè)務水平。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽協(xié)議。2.薪酬待遇乙方月基本工資為______元，并根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績進行績效獎金發(fā)放。甲方為乙方提供相應的社會保險和福利待遇。三、工作地點與工作時間1.工作地點乙方在甲方指定的專科個體診所工作，具體工作地點為______。2.工作時間乙方實行標準工作制，每周工作______天，每天工作______小時。乙方應遵守診所作息時間，確保醫(yī)療服務質(zhì)量。四、協(xié)議解除與違約責任1.協(xié)議解除（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因個人原因提出解除；（3）乙方嚴重違反本協(xié)議約定或國家法律法規(guī)；（4）甲方因經(jīng)營原因需要解除。2.違約責任任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方履行聘用協(xié)議中的職責。有權根據(jù)診所運營情況調(diào)整乙方的工作崗位和職責，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的工作安全和健康。按照協(xié)議約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的培訓和進修機會。有權在合同期滿后，根據(jù)市場情況和自身情況選擇是否續(xù)簽協(xié)議。義務：嚴格遵守診所的規(guī)章制度，履行醫(yī)生職責，提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務。積極參與診所的各項工作，提高自身業(yè)務水平。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、服務質(zhì)量、患者滿意度等。乙方應積極配合考核，如實反映工作情況。2.評價標準評價標準以本協(xié)議約定的崗位職責、工作要求和行業(yè)規(guī)范為準。如考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取改進措施。七、薪酬與福利1.薪酬結構乙方薪酬包括基本工資、績效獎金、加班費等。具體薪酬標準根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)和診所的薪酬政策確定。2.福利待遇甲方為乙方提供社會保險、住房公積金等法定福利待遇。甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供帶薪年假、節(jié)日福利等額外福利。八、協(xié)議解除與違約責任1.協(xié)議解除（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因個人原因提出解除；（3）乙方嚴重違反本協(xié)議約定或國家法律法規(guī)；（4）甲方因經(jīng)營原因需要解除。2.違約責任任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。若甲方未按照協(xié)議約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若乙方未履行醫(yī)生職責，造成患者損害或診所損失，應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用協(xié)議的組成部分，具有與本聘用協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本聘用協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本聘用協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本聘用協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行聘用協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決聘用協(xié)議的履行問題，如變更聘用協(xié)議內(nèi)容或解除聘用協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交聘用協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在聘用協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、診療技術、以及其他機密信息（包括但不限于薪酬待遇、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協(xié)議簽訂之日起至聘用協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字