意向性就業(yè)勞動合同樣本

意向性就業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)/機構(gòu)，具備合法的用人資格，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方意向性就業(yè)事宜，達成如下協(xié)議：第一條用人單位概況1.1甲方名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3甲方聯(lián)系方式：__________第二條勞動合同2.1本意向性就業(yè)合同為雙方之間簽訂的初步協(xié)議，旨在明確雙方就業(yè)意向及基本權(quán)利義務(wù)。具體勞動合同的簽訂，需待乙方實際到崗后，由雙方根據(jù)實際情況另行協(xié)商簽訂。2.2乙方同意在甲方安排的崗位從事相關(guān)工作，崗位名稱為：__________。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在甲方處的工作職責(zé)：__________3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保守甲方商業(yè)秘密。第四條勞動報酬4.1乙方試用期間的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。4.2乙方轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。4.3甲方按國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定為乙方辦理社會保險。第五條工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間為：__________5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)利。第六條勞動合同期限6.1本意向性就業(yè)合同的期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2在合同期限內(nèi)，如乙方實際到崗后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商簽訂具體勞動合同。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2乙方在合同期限內(nèi)擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計算方式為：__________。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.確認雙方基本信息：合同開始前，需核實甲方（用人單位）和乙方（勞動者）的基本信息，包括名稱、地址和聯(lián)系方式，確保合同主體正確無誤。2.明確工作內(nèi)容和職責(zé)：在簽訂合同前，雙方應(yīng)明確乙方的工作內(nèi)容和工作職責(zé)，避免因職責(zé)不清導(dǎo)致的爭議。3.勞動報酬和福利：合同中應(yīng)明確乙方的試用期間和轉(zhuǎn)正后的工資待遇，以及甲方為乙方辦理的社會保險和其他福利。4.工作時間和休息休假：合同中應(yīng)詳細列明乙方的工作時間安排和休息休假規(guī)定，確保符合國家法律法規(guī)。5.合同期限：合同中應(yīng)明確合同的起始和終止日期，以及任何續(xù)簽或變更條款的條件。6.違約責(zé)任：合同中應(yīng)規(guī)定雙方在違反合同條款時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和違約金計算方式。解決辦法：1.信息核實：雙方在簽訂合同前應(yīng)相互提供并核實各自的有效證件和資料。2.職責(zé)明確：雙方可附上詳細的工作說明書或崗位職責(zé)附件，作為合同的一部分。3.報酬和福利爭議：如遇爭議，可參考國家和地方的相關(guān)勞動法律法規(guī)，必要時可尋求勞動仲裁。4.工作時間和休息休假爭議：參照國家勞動法規(guī)定，必要時可咨詢勞動監(jiān)察部門或通過法律途徑解決。5.合同期限和變更：合同期限屆滿或變更條件滿足時，雙方應(yīng)按照合同約定的方式進行續(xù)簽或變更。6.違約責(zé)任：如一方違約，另一方可根據(jù)合同約定要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。法律名詞解釋：合同（Contract）：雙方或多方為設(shè)立、變更或終止民事法律關(guān)系而達成的協(xié)議。用人單位（Employer）：具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，能夠依法與勞動者建立勞動關(guān)系的單位。勞動者（Employee）：具有勞動能力，能夠依法與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。意向性就業(yè)合同（IntentionalEmploymentContract）：雙方在正式建立勞動關(guān)系前，為明確就業(yè)意向及基本權(quán)利義務(wù)而簽訂的初步合同。社會保險（SocialInsurance）：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者提供一定程度的收入補償和醫(yī)療服務(wù)的社會保障制度。違約金（LiquidatedDamages）：合同當(dāng)事人一方違約時，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，違約方向另一方支付的預(yù)定賠償金額。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.場合：乙方為特定技術(shù)崗位或高級管理崗位，需要經(jīng)過特定培訓(xùn)才能勝任工作。“乙方同意參加甲方提供的培訓(xùn)，并承諾在培訓(xùn)結(jié)束后為甲方服務(wù)至少____年。若乙方在服務(wù)期內(nèi)離職，乙方應(yīng)按比例退還甲方培訓(xùn)費用?！?.場合：乙方有長期異地工作需求，可能涉及住宿和生活補貼。“由于工作性質(zhì)，乙方需長期在____地工作，甲方應(yīng)提供住宿或給予住宿補貼，具體補貼標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。”3.場合：乙方處于試用期，雙方希望明確試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)和轉(zhuǎn)正條件。4.場合：乙方有特殊的家庭情況，比如需要照顧小孩或老人，希望有靈活的工作時間。“考慮到乙方的特殊情況，甲方同意在合理范圍內(nèi)為乙方提供靈活的工作時間安排，具體安排如下：____?！焙贤韪郊斜恚?.乙方的身份證