會計?？飘厴I(yè)論文-淺析中小企業(yè)會計核算問題及對策

摘要市場經(jīng)濟體制改革的深化，給中小企業(yè)的發(fā)展帶來了機遇和挑戰(zhàn)。面對激烈的市場競爭環(huán)境，中小企業(yè)為了獲得更多的經(jīng)濟效益，促進自身的穩(wěn)定發(fā)展，必須不斷提高自身的會計水平。結合中小企業(yè)會計發(fā)展的實際，我們可以看到，中小企業(yè)會計還存在一些問題，影響了會計工作的效率。因此，為了保證企業(yè)經(jīng)營活動的順利開展，提高中小企業(yè)的市場競爭優(yōu)勢，我們應該找出相應的對策來解決會計中存在的各種問題，充分發(fā)揮會計的實際作用。基于此，本文探討了中小企業(yè)會計問題及對策。關鍵詞：中小企業(yè)；會計核算；問題；對策；經(jīng)濟效益

前言運用科學的對策，加強對中小企業(yè)會計問題的處理，有利于提高企業(yè)的會計水平，間接提高企業(yè)財務工作質量，為各項業(yè)務活動的順利開展打下堅實基礎。因此，有必要從不同方面深入分析當前中小企業(yè)的會計問題，制定相關對策，提高這些問題的處理效率，確保中小企業(yè)的會計核算水平能夠滿足相關經(jīng)營計劃實施的具體要求，促進中小企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。一、中小企業(yè)的概念與相關特征（一）中小企業(yè)的概念所謂中小企業(yè)，是指處于創(chuàng)業(yè)初期、總體規(guī)模較小的企業(yè)。根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的相關規(guī)定，應明確中小企業(yè)的劃分標準，并從銷售業(yè)績和員工數(shù)量方面進行合理劃分。明確中小企業(yè)的概念，可以為分析中小企業(yè)的相關特征提供一定的參考依據(jù)。因此，在理解中小企業(yè)概念的基礎上，分析中小企業(yè)的相關特征。（二）中小企業(yè)的相關特征結合中小企業(yè)的實際發(fā)展，可以看出其相關特點包括：（1）注重自身發(fā)展。（2）企業(yè)的整體結構很簡單。（3）企業(yè)管理者的職責范圍不明確。（4）員工流失問題更為突出。二、中小企業(yè)會計核算存在的問題（一）會計主體界限不清，會計基礎薄弱中小企業(yè)的許多投資者和管理者往往是統(tǒng)一的，經(jīng)營權和所有權的分離遠不如大企業(yè)，尤其是一些民營企業(yè)明顯。產(chǎn)權不清，企業(yè)財產(chǎn)和個人財產(chǎn)混為一談。企業(yè)財產(chǎn)應當與個人財產(chǎn)明確區(qū)分，認為自己的財產(chǎn)混為一談，違反企業(yè)主體的社會責任，導致逃稅、逃稅。資金管理的混亂，以及企業(yè)支出和家庭支出之間的不加區(qū)分，影響了成本效益分析的真實性和準確性。會計人員尤其是負責人，沒有會計資格，通常是兼職會計師。有時，會計中的非法操作會根據(jù)老板的意圖進行處理和核算。在一些企業(yè)，一些會計甚至向老板提供建議，以實現(xiàn)逃稅。企業(yè)建立兩套賬目，一套用于職能部門的監(jiān)督；另一套由企業(yè)自己使用。它直接導致企業(yè)會計信息失真。無法履行會計監(jiān)督職能。（二）制度不健全，會計機構設置不規(guī)范在實踐中，中小企業(yè)制度不完善，或者有些制度沒有按制度執(zhí)行。企業(yè)管理需要許多系統(tǒng)。然而，一些企業(yè)主沒有意識到內(nèi)部控制制度的必要性，認為內(nèi)部控制制度限制了他們的經(jīng)營行為。事實上，如果企業(yè)內(nèi)部沒有健全的制度，財政不能充分發(fā)揮監(jiān)督作用，必然會制約企業(yè)的發(fā)展，損害國家利益等方面。許多中小企業(yè)的會計制度過于簡單。有的干脆不設會計機構，用兼職會計代為記賬。老板或親戚是兼職出納，會計代理人只負責納稅申報或稅務監(jiān)督。一些企業(yè)很難按照會計準則從事兼職和應付賬款工作。為了降低人員成本，一些企業(yè)主使用了一些非專業(yè)人員，缺乏系統(tǒng)的學習或培訓，許多會計人員缺乏定期的專業(yè)培訓，他們的知識沒有更新，很難滿足現(xiàn)代會計的要求，這影響了會計水平。（三）部分企業(yè)存在違法、違規(guī)造假行為有些企業(yè)會計受利益驅動或服從企業(yè)管理者，根據(jù)企業(yè)管理者的意圖進行會計核算。對于管理者的稅務籌劃和“避稅”，一些會計人員法律意識淡薄，為企業(yè)逃稅，甚至購買增值稅發(fā)票，與企業(yè)老板虛報費用，將一些費用與家庭費用一起列為企業(yè)費用，從而增加企業(yè)成本。向銀行或第三方提供“修改后”的財務報表，夸大公司利潤，減少公司負債。這樣銀行或第三方就可以向企業(yè)提供信貸。部分會計人員不符合本制度要求，以不符合規(guī)定的原始憑證為記賬依據(jù)，虛假列示企業(yè)資產(chǎn)。對于未開具發(fā)票的銷售，走出賬戶，進行外部資金運作。（四）會計電算化水平不高中小企業(yè)的會計工作需要有會計經(jīng)驗、財務管理經(jīng)驗和電腦化知識的會計人員。由于許多中小企業(yè)沒有得到企業(yè)主的重視，這些會計人員缺乏相應的設備、軟件和全面系統(tǒng)的會計培訓。一些企業(yè)不愿意使用電腦化，仍然使用手工處理，因為計算機會計處理賬戶更清晰。作弊不容易，便于職能部門監(jiān)督。三、中小企業(yè)會計核算存在問題的成因（一）有些法律執(zhí)行軟弱，政府監(jiān)管不嚴相關法律包括《公司法》、《會計法》、《稅法》等，但實施力度薄弱、僵化，沒有很強的威懾力，導致一些人冒險、逃稅、騙取信用、隨波逐流、按標準辦事、無視法律的含義。一些地方政府放松了對企業(yè)的監(jiān)管，金融部門也厭倦了監(jiān)管。他們認為，企業(yè)管理是企業(yè)自身的事情，不能按照會計法對企業(yè)進行監(jiān)督。只要有稅，稅務部門就會放過它。事實上，企業(yè)的會計準則和信息真實性不僅涉及各方利益，也是企業(yè)健康發(fā)展的必要條件。如果我們的有關職能部門加強監(jiān)督，加強管理，督促企業(yè)嚴格按照會計法進行會計核算，按照稅法的要求計算成本和資產(chǎn)，就不會出現(xiàn)偷稅漏稅、損害國家和企業(yè)利益的情況。企業(yè)將遵守規(guī)則。（二）投資或管理者素質不高，缺乏現(xiàn)代企業(yè)管理水平企業(yè)主對企業(yè)發(fā)展的思路狹窄，沒有內(nèi)部管控體系，企業(yè)發(fā)展無法規(guī)?；?。我甚至不懂商業(yè)管理。曾經(jīng)有一家企業(yè)，是一家小型私營企業(yè)，沒有任何管理制度，甚至會計也不完善。年營業(yè)額不到500萬元，但希望在新三板上市。不了解上市融資的目的、融資成本、是否符合上市條件等，認為企業(yè)上市可以提高知名度、擴大聲譽，這樣的企業(yè)怎么可能發(fā)展得好呢。（三）會計從業(yè)人員的素質不高和從業(yè)要求不嚴對員工沒有嚴格要求，沒有專業(yè)資格的員工也從事會計工作。那些已經(jīng)在職的人職業(yè)素質較差，只有老板，不能堅持原則，在利益誘惑下放棄職業(yè)道德。企業(yè)不重視會計人員的培訓和教育，一些會計人員還停留在處理當前的工作上。總之，各種原因導致當前企業(yè)會計極不規(guī)范，會計質量無法保證，影響了會計信息的準確性。四、解決中小企業(yè)會計核算問題的對策（一）完善和強化會計相關的法律法規(guī)根據(jù)中小企業(yè)的現(xiàn)狀和特點，制定切實可行的法律法規(guī)和操作辦法，并嚴格執(zhí)行。各級政府主管部門要大力整頓企業(yè)會計違規(guī)行為。工商、財政、稅務等部門可以從自身角度對企業(yè)會計機構和人員的規(guī)范性進行核查，引導企業(yè)實現(xiàn)向現(xiàn)代企業(yè)制度的轉型。（二）加大外部監(jiān)督檢查力度今年，我國不斷修訂會計制度，規(guī)范各類企業(yè)的會計核算，確保各類企業(yè)提供的會計信息真實完整。在中國，這是一種基于規(guī)則的會計。如小企業(yè)會計制度、新的稅收征管法等。我們應該從整頓企業(yè)會計入手，促進其符合會計準則的水平，限制聘用會計不健全、人為編制和修改報表的人員。提高就業(yè)門檻。建立會計準入制度，財務部門進行各項制度執(zhí)行檢查，加強處理；稅務部門還應加強查處和打擊偷稅漏稅，使偷稅漏稅的成本極高，防止一些人產(chǎn)生不良思想。外部監(jiān)督是一項需要企業(yè)和政府部門共同努力的工作。（三）整頓中小企業(yè)會計核算和財會人員行為提高中小企業(yè)會計人員素質，應從兩個方面入手：一是加強中小企業(yè)會計人員的職業(yè)道德教育；二是加強會計專業(yè)理論知識和電算化培訓；第三，加強會計人員職業(yè)技能培訓。（四）提升觀念，高度重視會計核算全社會都應該關注會計，而不僅僅是會計。會計是收集和反映各經(jīng)濟組織信息的一種手段。它的質量將匯集影響整個社會經(jīng)濟的結果。財務管理的質量與企業(yè)管理者有著密切的關系，尤其是會計人員如何管理資金、如何進行會計核算在很大程度上受到企業(yè)管理者的制約。因此，要解決會計不規(guī)范問題，首先必須解決企業(yè)所有者和經(jīng)營者依法理財?shù)挠^念。（五）企業(yè)自身建立內(nèi)部控制制度企業(yè)要有長遠的發(fā)展目標，必須建立完善的內(nèi)部控制環(huán)境，嚴格執(zhí)行授權審批制度。一是在組織結構上，建立符合企業(yè)特點的內(nèi)部組織結構，合理有效地設置各部門和崗位，建立部門和崗位責任制，實行不相容崗位分離。例如，現(xiàn)金和銀行存款的負責人不能記錄總賬和編制余額調(diào)節(jié)表；二是在全國統(tǒng)一跨層次科目實施的基礎上，根據(jù)業(yè)務需要設置詳細科目。明確會計憑證、會計賬簿和財務報表的處理程序和方法，遵循會計制度規(guī)定的會計原則；三是嚴格執(zhí)行財產(chǎn)保全管理。未經(jīng)授權的人員不得直接接觸財產(chǎn)。地方貨幣資金、存貨、固定資產(chǎn)應當定期、不定期清點，經(jīng)常項目應當相互核對，做到帳證相符、帳實相符，各類財產(chǎn)安全完整。四是建立獨立的內(nèi)部監(jiān)督制度，通過內(nèi)部審計制度監(jiān)督內(nèi)部制度的實施，監(jiān)督內(nèi)部各業(yè)務環(huán)節(jié)，確保各項會計信息的準確性、可信度和真實性。

結束語目前，我國經(jīng)濟發(fā)展勢頭良好，為中小企業(yè)開展經(jīng)營活動和實施生產(chǎn)計劃創(chuàng)造了有利條件，對促進企業(yè)快速發(fā)展起到了積極作用。然而，受激烈的市場競爭影響，中小企業(yè)能否保持良好的市場競爭力，保持自身的可持續(xù)發(fā)展，與企業(yè)的會計水平密切相關。因此，在中小企業(yè)未來的發(fā)展中，要注意合理運用信息技術和各種會計理論知識，保證會計工作中存在的問題得到及時處理，提高會計工作效率，優(yōu)化會計方法，提高中小企業(yè)未來發(fā)展的經(jīng)濟效益和社會效益，保持企業(yè)會計的良好業(yè)績，減少各種差錯。

致謝在論文研究和撰寫階段，感謝老師的耐心指導和幫助，尤其要感謝我的論文指導老師，在整個論文實驗和論文寫作過程中，他對我的論文指導進行了悉心的指導和督促，不厭其煩的幫我進行論文的修改和完善。感謝朋友們和同學們在我面對困難時給予的支持和鼓勵。在此，我要誠摯地說聲謝謝！

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