2025華星光電公司員工聘用合同

第4頁(yè)共4頁(yè)2025華星光電公司員工聘用合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：華星光電有限公司地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：身份證號(hào)碼：家庭住址：聯(lián)系電話：電子郵箱：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任部門(mén)的崗位，主要負(fù)責(zé)工作，具體職責(zé)為：。乙方的工作地點(diǎn)為，甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過(guò)小時(shí)，每周工作不超過(guò)小時(shí)。甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排調(diào)休。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假及其他休息休假權(quán)利，具體休假日安排以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，不無(wú)故拖欠或克扣工資。乙方試用期的月工資為元，試用期滿后，基本工資為元，績(jī)效工資及獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的考核結(jié)果發(fā)放。乙方的工資構(gòu)成包括：、、及其他津補(bǔ)貼。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納比例按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供住房公積金，具體繳納比例為%（甲方）和%（乙方）。乙方享受甲方提供的其他福利，包括、等。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，如遇不安全的工作條件，有權(quán)拒絕甲方的指令。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害的崗位，應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查，并向乙方如實(shí)告知可能的職業(yè)病危害。第七條工作紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。乙方不得在甲方工作期間從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他工作，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方違反甲方的規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。第八條保密條款乙方承諾在甲方工作期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方披露。乙方在甲方工作期間所獲得的、與甲方有關(guān)的任何信息，包括但不限于客戶名單、技術(shù)方案、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，均為甲方所有。乙方違反本條款的，應(yīng)賠償甲方遭受的全部損失。第九條合同期滿本合同到期后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為年。合同期滿后，乙方如不續(xù)簽，應(yīng)提前日通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。第十條合同的解除乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以解除勞動(dòng)合同。本合同的解除應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，任何一方不得違法解除勞動(dòng)合同。第十一條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方遭受的損失。乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)為。第十二條爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：日期：